Нге Ан: Учителя и сотрудники многих школ «живут жалкой жизнью», получая зарплату по контракту

Устало ожидая… должности

Проработав почти 19 лет в сфере образования, г-н Нгуен Ван Чиен, медицинский работник детского сада города Дьен Чау (Dien Chau), по-прежнему получает «невообразимую» зарплату и сам не может объяснить, почему он так долго остается на этой работе.

Г-н Чиен рассказал: «Я начал работать школьным медицинским работником в 2004 году и уже 8 лет работаю в городской начальной школе. С 2012 года, чтобы иметь возможность работать по окружному контракту, я перешёл в детский сад и надеялся официально перейти на заработную плату. Однако, проработав почти 20 лет по профессии, я всё ещё работаю по окружному контракту. С момента подписания контракта моя зарплата составляет 2 480 000 донгов в месяц без каких-либо регулярных повышений».

Из-за низкой зарплаты г-ну Чиену (детский сад города Дьенчау) пришлось работать дополнительно, чтобы увеличить свой доход. Фото: NVCC

Доход был слишком низким, не хватало на жизнь, поэтому только после 40 лет он и его жена задумались о втором ребёнке. В настоящее время, несмотря на то, что он работает врачом, он совмещает множество работ в школе, включая ремонт электричества, воды и множество других «безымянных, неоплачиваемых» работ. В надежде получить зарплату, более трёх лет назад он записался в дошкольный промежуточный класс, а затем поступил в колледж по подготовке учителей дошкольных учреждений, чтобы подать заявление о переводе и вскоре быть принятым на работу. Хотя он долго ждал, квота на зарплату для дошкольников так и не была выполнена.

Он добавил: «Мой дом находится в коммуне Дьен-Ки, и каждый день я езжу в город и обратно 4 раза, примерно по 20 км. С моей нынешней зарплатой сложно даже бензин оплатить, не говоря уже о других работах. К счастью, моя жена работает».дошкольный учительПоэтому я посочувствовал и посоветовал мне учиться дальше, чтобы надолго остаться в этой профессии. К тому же, мне пришлось устроиться на неполный рабочий день в районную клинику, чтобы заработать денег на покрытие расходов.

Положение учительницы Хоанг Тхи Хонг (начальная школа города Дьенчау) не менее сложное: после 9 лет работы ей всё ещё приходится жить на зарплату почти в 2,8 миллиона донгов. Она работает врачом, но также кассиром, офисным работником и официанткой, получая дополнительно 300 000 донгов в месяц, включая оплату бензина. Дом г-жи Хонг находится в коммуне Дьентан, и ей ежедневно приходится проезжать более 10 км на работу и обратно.

Многие спрашивают, почему она не меняет работу, ведь зарплата такая низкая. Она отвечает: «Я работаю ради удовольствия, но эта работа не мотивирует меня на самоотдачу, и её недостаточно, чтобы прокормить себя».

Но каждый раз, когда она об этом вспоминает, ей становится грустно, ведь, как и другие коллеги в районе, она тоже закончила педагогический колледж, надеясь перевестись в детский сад и стать воспитателем. Именно поэтому она до сих пор держится за эту работу, соглашаясь на «прожиточный минимум».

Учитель Хоанг Тхи Хонг (начальная школа города Дьен Чау)

Во всем округе Дьенчау по-прежнему работают 29 контрактников, включая 27 медицинских работников и 2 бухгалтера. Большинство из них заключили контракты до 2013 года, а самый долгосрочный контракт длится уже почти 20 лет.

По словам представителя районного департамента образования и профессиональной подготовки, в последние годы набор медицинских работников и бухгалтеров столкнулся со множеством трудностей, поскольку с 2015 года, реализуя директиву премьер-министра № 2378/VPCP-KGVX о медицинской работе, финансах и бухгалтерском учете в образовательных учреждениях, местные органы власти временно прекратили набор государственных служащих для работы в сфере медицины и бухгалтерского учета в государственных дошкольных учреждениях и общеобразовательных учреждениях. В связи с этим, ранее работающие по контракту медицинские работники и бухгалтеры района переводились в дошкольные учреждения и колледжи для работы на рабочих местах, но из-за ограниченных квот на штатное расписание возможности набора не предоставлялись.

Несмотря на то, что г-жа Хонг (начальная школа города Дьенчау) и многие другие коллеги работают в медицинском учреждении, они всё ещё выполняют множество дополнительных работ в школе, получая за это небольшое пособие. Фото: NVCC

Слишком обеспокоенные своим будущим, работники округа Дьенчау недавно обратились к властям с просьбой увеличить им надбавки или зарплаты. Некоторые считают, что если они не были в штате, то вскоре им следует задуматься о выплате надбавок и правильном урегулировании системы выплаты зарплаты в зависимости от стажа.

Необходимость скорейшего решения проблемы.

Не только в районе Дьенчау, но и во многих других районах провинции сложилась ситуация с учителями и контрактными работниками, ожидающими официальной должности. Г-жа Нгуен Тхи Фыонг Минь, бухгалтер средней школы Хо Тонг Тхок (Йен Тхань), работает в сфере образования с 2015 года. До этого, окончив бухгалтерский факультет Ханойского промышленного университета, она решила долгое время работать в школе. Однако спустя 6 лет она всё ещё получает лишь 85% от своей зарплаты в 2,34% и не получает регулярного повышения, что усложняет ей жизнь.

«Я слежу за зарплатной ведомостью агентства, но, глядя на зарплаты учителей и контрактников, я чувствую себя очень грустно. Есть даже люди, которые работают клерками уже 10 лет, но их зарплата меньше 1,5 миллионов в месяц (зарплата для среднего звена). Мы хотим, чтобы нас поскорее взяли в кадровую ведомость или хотя бы повысили зарплату в зависимости от стажа, чтобы все чувствовали себя в безопасности и преданными своему делу».

Г-жа Нгуен Тхи Фуонг Минь – бухгалтер средней школы Хо Тонг Тхок (Йен Тхань)

В настоящее время, согласно статистике Департамента образования и профессиональной подготовки округа Йентхань, во всем округе по-прежнему работают 24 учителя по контракту (в основном учителя начальной школы, преподающие специальные предметы, такие как музыка и изобразительное искусство) и 26 сотрудников по контракту (в основном медицинский персонал, бухгалтеры, обслуживающий оборудование). Многие из них проработали почти 20 лет, но до сих пор не получили заработную плату. В последние годы округ ввел квоты для сектора образования, но в основном они отдавали предпочтение учителям начальной школы (предметы культуры), учителям информатики, учителям английского языка. Квоты по специальным предметам, таким как физкультура, музыка и изобразительное искусство, очень малы, поэтому возможности для учителей по контракту округа получить заработную плату очень малы.

Многие воспитатели детского сада «Куа Нам» работают уже много лет, но до сих пор остаются воспитателями детских садов в категориях 06–09. Фото: My Ha

С начала 2022 года, после того как правительство сократило поддержку учителей категорий 06-09, многие месяцами не получали зарплату. Воспитательница детского сада «Куа Нам» Нгуен Тхи Нхунг (город Винь) рассказала: «Я подписала контракт в ноябре 2006 года на должность учителя категории 06. Сейчас моя зарплата составляет более 4 миллионов донгов, но с июля я не получаю зарплату, поскольку фонд оплаты обучения в школе заканчивается, и нам сообщили, что мы будем ждать выплаты после получения бюджета сверху».

Время занятий в подготовительной группе. Фото: My Ha

Учителя также с нетерпением ждут более 2800 должностей, недавно добавленных Министерством внутренних дел в сектор образования Нгеан, из которых большая часть приходится на дошкольные учреждения (2164 должности), начальные школы (498 должностей), средние школы (142 должности) и высшие школы (16 должностей); кроме того, имеются также сотрудники в школах.