Нге Ан: Учителя и сотрудники многих школ «живут жалкой жизнью», получая зарплату по контракту

Устало ожидая… должности

Проработав почти 19 лет в сфере образования, г-н Нгуен Ван Чиен, медицинский работник детского сада города Дьен Чау (Dien Chau), по-прежнему получает «невообразимую» зарплату и сам не может объяснить, почему он так долго остается на этой работе.

Г-н Чиен рассказал: «Я начал работать школьным медицинским работником в 2004 году и уже 8 лет работаю в городской начальной школе. С 2012 года, чтобы работать по окружному контракту, я перешёл в детский сад и надеялся официально перейти на заработную плату. Однако, проработав почти 20 лет по профессии, я всё ещё работаю по окружному контракту. С момента подписания контракта моя зарплата составляет 2 480 000 донгов в месяц без каких-либо регулярных повышений».

Из-за низкой зарплаты г-ну Чиену (детский сад города Дьенчау) пришлось работать дополнительно, чтобы увеличить свой доход. Фото: NVCC

Доход был слишком низким, не хватало на жизнь, поэтому только после 40 лет он и его жена задумались о втором ребёнке. В настоящее время, несмотря на то, что он работает врачом, он совмещает множество работ в школе, включая ремонт электричества, воды и множество других «безымянных, неоплачиваемых» работ. В надежде получить зарплату, более трёх лет назад он записался в дошкольный класс средней школы, а затем поступил в педагогический колледж для дошкольников, чтобы подать заявление о переводе и вскоре быть принятым на работу. Хотя он долго ждал, квота на зарплату для дошкольников так и не была выполнена.

Он добавил: «Мой дом находится в коммуне Дьенки, и каждый день я езжу в город и обратно 4 раза, примерно по 20 км. С моей нынешней зарплатой сложно даже бензин посчитать, не говоря уже о другой работе. К счастью, моя жена работает».воспитатели дошкольных учрежденийМне следует посочувствовать и побудить меня учиться дальше, чтобы надолго остаться в этой профессии. Кроме того, мне приходится устраиваться на неполный рабочий день в районную клинику, чтобы иметь достаточно денег на покрытие расходов.

Положение учительницы Хоанг Тхи Хонг (начальная школа города Дьенчау) не менее сложное: после 9 лет работы ей всё ещё приходится жить на зарплату почти в 2,8 миллиона донгов. Она работает врачом, но также кассиром, офисным работником и официанткой, получая дополнительно 300 000 донгов в месяц, включая оплату бензина. Дом г-жи Хонг находится в коммуне Дьентан, и ей ежедневно приходится проезжать более 10 км на работу и обратно.

Многие спрашивают, почему она не меняет работу, ведь зарплата такая низкая. Она отвечает: «Я работаю ради удовольствия, но эта работа не мотивирует меня на самосовершенствование. Её недостаточно, чтобы прокормить себя».

Но каждый раз, когда она об этом упоминала, ей становилось грустно, ведь, как и другие коллеги в районе, она тоже закончила педагогический колледж, надеясь перевестись в детский сад и стать воспитателем. Именно поэтому она продолжала работать, соглашаясь на «прожиточный минимум».

Учитель Хоанг Тхи Хонг (начальная школа города Дьен Чау)

Во всем округе Дьенчау по-прежнему работают 29 контрактников, включая 27 медицинских работников и 2 бухгалтера. Большинство из них заключили контракты в 2013 году или ранее, а самый длительный контракт длится уже почти 20 лет.

По словам представителя районного департамента образования и профессиональной подготовки, в последние годы набор медицинских работников и бухгалтеров столкнулся со многими трудностями, поскольку с 2015 года, реализуя директиву премьер-министра № 2378/VPCP-KGVX о медицинской работе, финансах и бухгалтерском учете в образовательных учреждениях, местные органы власти временно прекратили набор государственных служащих для работы в сфере медицины и бухгалтерского учета в государственных дошкольных учреждениях и общеобразовательных учреждениях. В связи с этим, ранее районные медицинские работники и бухгалтеры, работающие по контракту, переводились в дошкольные учреждения и колледжи для работы на рабочих местах, но из-за ограниченных квот на штатное расписание возможности набора не предоставлялись.

Несмотря на то, что г-жа Хонг (начальная школа города Дьенчау) и многие другие коллеги работают в медицинском учреждении, они всё равно выполняют множество дополнительных работ в школе, получая за это небольшое пособие. Фото: NVCC

Слишком обеспокоенные своим будущим, работники округа Дьенчау недавно обратились к властям с просьбой увеличить им надбавки или зарплаты. Некоторые считают, что если они не были в штате, то вскоре им следует задуматься о выплате надбавок и правильном урегулировании системы выплаты зарплаты в зависимости от стажа.

Необходимость скорейшего решения проблемы.

Не только в районе Дьенчау, но и во многих других населённых пунктах провинции сложилась ситуация с учителями и контрактными работниками, ожидающими официальной должности. Г-жа Нгуен Тхи Фыонг Минь, бухгалтер средней школы Хо Тонг Тхок (Йен Тхань), работает в сфере образования с 2015 года. До этого, окончив бухгалтерский факультет Ханойского университета промышленных технологий, она решила остаться в школе надолго. Однако спустя 6 лет она всё ещё получает лишь 85% от своей зарплаты в 2,34% и не получает регулярного повышения, что усложняет ей жизнь.

«Я слежу за зарплатной ведомостью агентства, но, глядя на зарплаты учителей и контрактников, я чувствую себя очень грустно. Есть даже люди, которые работают клерками уже 10 лет, но их зарплата не достигает и 1,5 миллиона в месяц (зарплата для среднего звена). Мы хотим, чтобы нас как можно скорее взяли в эту ведомость или хотя бы повысили им зарплату в соответствии со стажем, чтобы все чувствовали себя в безопасности и преданными своему делу».

Г-жа Нгуен Тхи Фуонг Минь – бухгалтер средней школы Хо Тонг Тхок (Йен Тхань)

В настоящее время, согласно статистике Департамента образования и профессиональной подготовки округа Йентхань, в округе по-прежнему работают 24 учителя по контракту (в основном учителя начальной школы, преподающие специальные предметы, такие как музыка и изобразительное искусство) и 26 сотрудников по контракту (в основном медицинские работники, бухгалтеры и обслуживающий персонал). Многие из них проработали почти 20 лет, но до сих пор не получили заработную плату. В последние годы в округе были введены квоты для сектора образования, но приоритет отдавался набору учителей начальной школы (предметы культуры), учителей информатики и английского языка. Квоты по специальным предметам, таким как физкультура, музыка и изобразительное искусство, очень ограничены, поэтому возможности для учителей по контракту округа получить заработную плату весьма ограничены.

Многие воспитатели детского сада «Куа Нам» работают уже много лет, но до сих пор остаются воспитателями в детском саду в возрастной категории 06–09. Фото: My Ha

С начала 2022 года, после того как правительство сократило поддержку учителей категорий 06-09, многие месяцами не получали зарплату. Воспитательница детского сада «Куа Нам» Нгуен Тхи Нхунг (город Винь) рассказала: «Я подписала контракт в ноябре 2006 года на должность учителя категории 06. В настоящее время моя зарплата составляет более 4 миллионов донгов, но с июля и по сей день я не получаю зарплату, поскольку фонд школы на оплату обучения заканчивается, и нам сообщили, что мы будем ждать выплаты после получения бюджета сверху».

Время занятий в детском саду. Фото: My Ha

В настоящее время учителя также с нетерпением ожидают более 2800 новых должностей, добавленных Министерством внутренних дел в сектор образования Нгеан, из которых большая часть приходится на дошкольные учреждения (2164 должности), начальные школы (498 должностей), средние школы (142 должности) и высшие школы (16 должностей); кроме того, имеются также сотрудники в школах.