Nghe An связывает предложение и спрос и готовит рабочую силу для промышленных парков

Обзор семинара по согласованию спроса и предложения рабочей силы в промышленных парках, организованного совместно Управляющим советом Юго-Восточной экономической зоны и Департаментом труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Нгеан. Фото: Нгуен Хай

Открывая семинар, представителиСовет по управлению Юго-Восточной экономической зонойВ отчёте описываются текущие и будущие потребности предприятий в рабочей силе в экономической зоне. Юго-Восточная экономическая зона состоит из 6 промышленных парков, в настоящее время реализует 275 проектов с общим зарегистрированным инвестиционным капиталом 96 636,86 млрд донгов (эквивалент 4 175,28 млн долларов США), включая 61 проект прямых иностранных инвестиций с общим зарегистрированным инвестиционным капиталом 1 904,47 млн ​​долларов США. В целом по провинции на предприятиях занято около 35 000 человек, в том числе 29 247 человек, работающих на 132 предприятиях промышленных парков и Юго-Восточной экономической зоны. Ожидается, что с настоящего момента и до конца 2022 года потребуется дополнительно 10 006 человек.

Работники узнают о потребностях в рабочих местах на Ярмарке «Спрос-предложение рабочей силы», организованной VSIP Nghe An и Советом по управлению Юго-Восточной экономической зоной в июне 2022 года. Фото: Нгуен Хай

Cũng theo Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam, giai đoạn 2022 - 2025, trong Khu kinh tế, khu công nghiệp thu hút được trên 100 dự án đầu tư, trong đó nổi bật là các dự án đầu tư có quy mô lớn, sử dụng nhiều lao động là Гертек Вина, Everwin Precision Việt Nam, Juteng (Việt Nam); dự án sản xuất giày dép của Tập đoàn Hoa Lợi... Sau khi đi vào hoạt động chính thức, nhu cầu sử dụng lao động trong Khu kinh tế, khu công nghiệp giai đoạn 2022 - 2025 ước khoảng từ 80 - 100 ngàn lao động.

Các doanh nghiệp FDI trong Khu kinh tế Đông Nam có nhu cầu lao động phổ thông rất lớn. Ảnh tư liệu: An An

Tại hội thảo, trên cơ sở đánh giá, phân tích nhu cầu tuyển dụng, cơ cấu nhân lực hiện tại về ngành nghề, trình độ lao động; xu hướng tuyển dụng; các yếu tố tác động ảnh hưởng đến khả năng tuyển dụng của người sử dụng lao động và tâm lý lựa chọn việc làm của người lao động trên địa bàn, các nhà quản lý, nhà tuyển dụng, cơ sở đào tạo đã nêu một số thế mạnh, ưu điểm cũng như thẳng thắn chỉ rõ hạn chế, tồn tại của thị trường lao động Nghệ An; từ đó có sự kết nối ,xây dựng kế hoạch hợp tác đào tạo, tuyển dụng.

Tổng Giám đốc Công ty Everwin Precision Việt Nam - một trong những doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nhiều lao động đang đầu tư tại VSIP Nghệ An phát biểu tham luận nêu nhu cầu tuyển dụng và sử dụng lao động từ năm 2023 - 2025. Ảnh: Nguyễn Hải

Kết luận hội thảo, đồng chí Lê Tiến Trị - Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam trân trọng ghi nhận các phát biểu tham luận và đề xuất của các sở, ngành, nhà đầu tư, địa phương và cơ sở đào tạo. Hội thảo là diễn đàn để các bên gặp gỡ kết nối, cung cấp thông tin đầy đủ để các bên xây dựng kế hoạch đào tạo, tuyển dụng thật sát thực; các bên cần tận dụng cơ hội, tăng cường liên kết, hợp tác trong đào tạo, tuyển dụng lao động trong thời gian tới.

Ông Lê Tiến Trị - Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam phát biểu nêu đề dẫn và kết luận một số nội dung, định hướng trọng tâm hội thảo. Ảnh: Nguyễn Hải

Về một số đề xuất, khó khăn, vướng mắc, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp thu, tham mưu trình UBND tỉnh có phương án, lộ trình giải quyết.