Нге Ан обучает двухуровневую организацию местного самоуправления для должностных лиц и государственных служащих на уровне общин
Утром 23 октября Департамент внутренних дел Нге Ан организовал учебный курс по вопросам организации местного самоуправления, мобилизации масс правительства, молодежи, гендерного равенства, мероприятий по улучшению положения женщин и некоторых новых положений Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года, области достойных людей для команды кадров и государственных служащих на уровне коммуны.
В учебном занятии принимал участие и непосредственно проводил его товарищ Ву Суан Тхань - заместитель директора Института государственной организации и трудовой науки Министерства внутренних дел.
Также присутствовали руководители и эксперты соответствующих отделов Министерства внутренних дел; представители руководителей и государственных служащих следующих коммун и округов: Чыонг Винь, Тхань Винь, Винь Хунг, Винь Фу, Винь Лок, Куа Ло, Ван Ан, Нам Дан, Дай Хюэ, Тьен Нхан, Ким Лиен, Хунг Нгуен, Йен Чунг, Хунг Нгуен Нам, Лам Тхань, Нги Лок, Фук Лок, Донг Лок, Чунг Лок, Тан Линь, Хай Лок, Ван Киу, Кат Нган, Там Донг, Сон Лам, Хоа Цюань, Ким Банг, Бич Хао, Дай Донг, Суан Лам.
По оценке Министерства внутренних дел, спустя почти 4 месяца коммуны и районы провинции были приведены в состояние готовности к бесперебойной работе, своевременному совершенствованию организационного аппарата и выполнению задач, обеспечению бесперебойной деятельности государственного управления и служению народу. Коммуны и районы провинции проявили инициативность, гибкость и творческий подход в организации и выполнении задач в рамках своих полномочий, преодолевая текущие трудности.
Однако первоначальная практика показывает, что мы сталкиваемся со многими трудностями и проблемами, такими как: Внедрение двухуровневого правительства вызвало резкое увеличение рабочей нагрузки на провинциальном и коммунальном уровнях, в то время как человеческие и материальные условия не отвечают требованиям, множество срочных задач, которые необходимо выполнить в сжатые сроки, вызвали множество трудностей и большую нагрузку на агентства и подразделения.
Решение проблемы избытка и нехватки кадров и государственных служащих в коммунах; нехватка кадров и государственных служащих с соответствующей профессиональной квалификацией в некоторых областях; новые проблемы в реализации Закона об организации местного самоуправления, Закона о кадрах и государственных служащих; исполнительные документы и инструкции центрального правительства все еще не согласованы.
В то же время новые требования к административной реформе, цифровой трансформации, массовой мобилизации, работе с молодежью, гендерному равенству, улучшению положения женщин и сфере заслуг... требуют от должностных лиц на уровне общин постоянного изучения, обновления и внедрения инноваций в свое мышление и методы работы.
На конференции делегатам было представлено освещение следующих тем: Внедрение некоторых новых положений Закона об организации местного самоуправления; Организация двухуровневого местного самоуправления.
Некоторые новые положения Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года и инструкции по использованию базы данных о достойных людях; Правительственная работа по массовой мобилизации, работа с молодежью, гендерное равенство, содействие улучшению положения женщин,...
Представители Департамента внутренних дел обменялись мнениями, поделились опытом и ответили на вопросы, связанные с трудностями и проблемами в процессе функционирования органов местного самоуправления на уровне коммун.
Содержание обучения было разработано Министерством внутренних дел с целью тщательного отслеживания практической работы аппарата на низовом уровне, чтобы помочь коммунам и районам улучшить свой управленческий и административный потенциал в контексте радикальной трансформации двухуровневой системы местного самоуправления; помочь кадрам и государственным служащим получить более полное и всестороннее представление о функциях, задачах и полномочиях уровня коммуны и в то же время предоставить дополнительные навыки для работы в органах местного самоуправления.
Таким образом, низовой уровень не только хорошо выполняет обычные административные задачи, но и активно консультирует и оперативно решает проблемы, возникающие в новых условиях, способствуя созданию оптимизированного, эффективного и действенного административного аппарата, призванного все лучше и лучше обслуживать людей и бизнес.
