Нге Ан: Необходимо быстро реализовать дух резолюции 68, но необходимо тщательно пересмотреть ее.

Сегодня утром (27 октября) рабочая делегация Министерства труда, инвалидов и социальных дел во главе с г-ном Нгуен Тиен Туном, главным инспектором Министерства труда, инвалидов и социальных дел, провела рабочую встречу с Департаментом труда, инвалидов и социальных дел по вопросам реализации политики поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19 в провинции.

Товарищ Доан Хонг У - член провинциального комитета партии и связанных с ним отделов, отделений и секторов принимал и работал с делегацией.

Делегаты, присутствующие на встрече. Фото: Тхань Нга

Серьезно воплощать в жизнь дух Резолюции 68

Сразу после выхода Постановления Правительства № 68/NQ-CP и Решения Премьер-министра № 23/2021/QD-TTg Народный комитет провинции выпустил План № 386/KH - UBND от 15 июля 2021 года для реализации; немедленно выпустил Решение № 22/2021/QD - UBND от 9 августа 2021 года о поддержке работников без трудовых договоров (внештатных работников) и некоторых других специальных субъектов. С тех пор подразделения и населенные пункты в провинции незамедлительно развернули работу по пересмотру и внедрению содержания, предусмотренного в документах министерств, ведомств центрального правительства и провинции. Подразделения и населенные пункты от провинции до низового уровня регулярно тесно координируют, надлежащим образом выполняют возложенные функции, задачи и полномочия.

Многие группы работников, пострадавшие от пандемии, выиграли от этой политики. Фото предоставлено Май Хоа.

Из 12 мер, принятых в соответствии с Постановлением 68, все были реализованы в полном объеме и оперативно. В том числе, политика снижения взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний охватывает 7 155 организаций с 155 487 сотрудниками; сумма снижения к 25 октября 2021 года составила 14 245 миллионов донгов, что составляет 34,1% от предполагаемого бюджета.

Политика временной приостановки взносов в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти реализована 13 подразделениями, что соответствует 821 работнику, с общей суммой временно приостановленных взносов в фонд 5,6 млрд донгов. Группа политики денежной поддержки в соответствии с Постановлением № 68 охватывает 46 041 бенефициара.

Что касается поддержки сотрудников, которые временно приостановили действие трудовых договоров или взяли неоплачиваемый отпуск, то одобрено заявление 5316 человек; поддержка сотрудников, которые прекратили работу, предоставлена ​​3146 людям; 23 человека решено воспользоваться политикой поддержки сотрудников, которые расторгли трудовые договоры, но не имеют права на пособие по безработице; 9565 детей и лиц, проходящих лечение от COVID-19, воспользовались политикой поддержки детей и сотрудников, проходящих лечение от COVID-19 и находящихся в медицинской изоляции.

В настоящее время 54 человека, являющихся государственными служащими, работающими в сфере искусства и экскурсоводами, пользуются политикой поддержки государственных служащих, работающих в сфере искусства и экскурсоводами; поддержку получают 1076 хозяйств.

На сегодняшний день во всей провинции 26 731 внештатный работник воспользовались политикой поддержки работников без трудовых договоров; 21 предприятие и 1 624 работника воспользовались политикой кредитования для выплаты заработной платы за простой и заработных плат для восстановления производства.

Сделайте это быстро, но внимательно проверьте.

На встрече выступил товарищ Доан Хонг Ву, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов. Фото: Тхань Нга

Выступая на заседании, г-н Доан Хонг Ву, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, подтвердил: «Все положения Резолюции 68 были оперативно реализованы отраслью в соответствии с её духом и направлением. Департамент провёл тщательное исследование вопросов, непосредственно затрагивающих работников, и скоординировал свои действия с соответствующими департаментами, филиалами и секторами для принятия наиболее верного решения об утверждении данных о бенефициарах».

Кроме того, коммуникационная работа всегда ведется на шаг впереди, чтобы люди понимали гуманистический характер политики и активно применяли ее в соответствии с нормативными актами. Поддержка внештатных работников была ускорена, однако существуют трудности с выделением бюджетных средств для этой группы субъектов. Кроме того, многим группам субъектов, включая работодателей и предприятия, предоставлены максимальные условия доступа к политике, но что касается политики профессионального обучения, ни одно предприятие пока не получило к ней доступа, поскольку в действительности у предприятий нет потребности в профессиональном обучении работников.

Главный инспектор Министерства труда, инвалидов и социальных дел подвёл итоги рабочего заседания. Фото: Тхань Нга

Завершая совещание, главный инспектор Министерства труда, инвалидов и социальных дел призвал: «Отрасли и населённые пункты должны проанализировать ситуацию с рабочей силой за пределами провинции, тщательно изучить потребности в рабочей силе в регионе и работников, возвращающихся домой во время недавней эпидемии». «Провинции следует уделять первоочередное внимание потребностям самой рабочей силы, привлекая не только местных жителей для решения проблемы занятости, но и отдавая приоритет крупным предприятиям на юге. Мы не «оседаем», а отдаём приоритет развитию национальной экономики, предотвращая нарушение производственной цепочки», — подчеркнул главный инспектор Нгуен Тиен Тунг.

Главный инспектор также поручил Департаменту труда, инвалидов войны и социальных вопросов, а также смежным департаментам и секторам провести проверку деятельности предприятий. «Необходимо подтвердить процент финансовой автономии предприятий, чтобы оперативно распространить информацию о доступе предприятий к политике, предусмотренной Резолюцией 68, обеспечивающей экономическое восстановление предприятий», — предложил Главный инспектор.