Нге Ан твердо придерживается девиза «Где рабочие, там и профсоюз».

Яркие пятна

Компания Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd. (принадлежащая промышленному парку VSIP Nghe An) начала свою деятельность в июне 2020 года. В настоящее время ее штат сотрудников насчитывает более 6000 человек, что делает ее предприятием с наибольшим числом членов профсоюза в Юго-Восточной экономической зоне.

Г-н Ле Кхань Минь, председатель профсоюза Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd., отметил: «Определив своей целью устойчивое развитие на основе уважения прав работников, компания сразу же после начала своей деятельности приняла решение о создании низового профсоюза. Профсоюз Юго-Восточной экономической зоны оперативно поддержал и помог Исполнительному совету низового профсоюза в разработке программ и мероприятий по защите законных прав и интересов работников. Профсоюз компании собирает, расходует и удерживает средства и профсоюзные взносы в соответствии с нормативными актами; активно участвует в мероприятиях, проводимых профсоюзами на всех уровнях. Работники уверены в своей преданности предприятию, что создаст прочную основу для роста...».

Г-жа Хоанг Тхи Тху Хуонг - ПредседательПрофсоюз Юго-Восточной экономической зонысказал: «С 2018 года по настоящее время общая численность работников в экономических зонах и промышленных парках провинции стремительно возросла с 16 353 работников до почти 30 000 человек, что требует участия профсоюзной организации для оперативного разрешения конфликтов и интересов между предприятиями и работниками, а также заботы о жизни работников.

К маю 2023 года в Юго-Восточной экономической зоне и промышленных парках провинции Нгеан было создано 87 низовых профсоюзов, из которых 59 были организованы Профсоюзом Юго-Восточной экономической зоны, что составляет 140% от целевого показателя по созданию низовых профсоюзов (из них 57 единиц, или 96,6% от целевого показателя, приходилось на негосударственные предприятия). Если в 2018 году общая численность членов профсоюза составляла 12 915 человек, то к настоящему времени во всей экономической зоне насчитывалось 26 887 членов профсоюза (рост на 13 972 человека), из которых 23 906 членов профсоюза были организованы Профсоюзом Юго-Восточной экономической зоны. За 5 лет Профсоюз Юго-Восточной экономической зоны привлек дополнительно 12 461 члена на 10 000 человек, что составляет 124,6% от установленного показателя.

В районе Дьенчау, сразу после начала работы в ноябре 2021 года, компания Mareep Vietnam Co., Ltd. (расположенная в коммуне Дьентинь) самостоятельно создала профсоюзную организацию, в которой изначально состояло более 200 членов. К настоящему времени общее число членов профсоюза компании превысило 700 человек. В ходе работы, для достижения консенсуса и согласования интересов, профсоюз компании организовал диалог между предприятием и работниками, в ходе которого были учтены и решены многочисленные вопросы, что способствовало созданию комфортной атмосферы для работников. На предприятии также эффективно реализованы такие режимы и политики, как регулирование рабочего времени, премии и надбавки за усердие, оплата сверхурочной работы, поддержка членов профсоюза, находящихся в затруднительном положении, и т. д.

Г-н Хоанг Конг Ань, гладильщик одежды компании Mareep Company Limited, сказал: «В то время как многие швейные предприятия сталкиваются с многочисленными трудностями, компания по-прежнему обеспечивает заказы, рабочие места и доход для своих сотрудников, а также гарантирует их трудовые ресурсы. Профсоюз компании также очень обеспокоен жизнью рабочих. Поэтому я полон решимости остаться в компании надолго».

Г-н Ха Хуэй Донг, председатель Федерации труда округа Дьенчау, сказал: «В целях развития профсоюзной деятельности и создания низовых профсоюзов на предприятиях, особенно на негосударственных предприятиях округа, Федерация труда округа регулярно проводит исследования и собирает статистические данные о положении работников и предприятий. На этой основе определяются предприятия, имеющие право создавать низовые профсоюзы в соответствии с нормативными актами, для разработки ежегодных планов развития профсоюзов. На сегодняшний день профсоюзы действуют на 35 предприятиях, а с 2018 года число принятых членов профсоюза увеличилось на 4668, что на 401% больше запланированного».

Окружная федерация труда активно следует за работодателями в вопросах пропаганды и мобилизации и в то же время заботится о работниках и поддерживает их духовно и материально, когда они сталкиваются с трудными обстоятельствами, несчастными случаями... на предприятиях, где нет профсоюзной организации, помогая работникам осознать роль и положение профсоюзной организации, чтобы они могли добровольно участвовать.

Г-н Ха Хуэй Донг — председатель Федерации труда округа Дьенчау.

Инновации в формах защиты и пропаганды

За последние годы числонегосударственное предприятиеПолучение лицензий на ведение бизнеса, постоянное расширение деятельности, что приводит к быстрому развитию структуры, численности и качества рабочей силы. Поэтому создание низовых профсоюзов в этой сфере для защиты законных и правовых интересов работников является одновременно центральной и постоянной целью и задачей, требующей от профсоюзной организации решимости, чувства ответственности и эффективных решений.

По словам г-жи Фан Тхи Транг, главы организационного комитета Федерации труда провинции Нгеан, к концу июня 2023 года во всей провинции насчитывалось 530 негосударственных предприятий с низовыми профсоюзами и 84 100 членами профсоюза, что почти на 100 предприятий больше, чем в 2018 году. Многие показатели, такие как количество предприятий с 25 и более работниками, создавших низовые профсоюзы; темпы объединения членов профсоюза; темпы достижения низовыми профсоюзами в негосударственном секторе высоких результатов; количество предприятий, заключивших и подписавших коллективные трудовые договоры, и негосударственных предприятий с профсоюзами, организующими трудовые конференции, превысили установленный план.

Ежегодно низовые профсоюзные организации негосударственных предприятий также урегулировали десятки забастовок и трудовых споров. В частности, многие выдающиеся члены профсоюза прошли обучение и были рассмотрены на предмет вступления в партию, что создало предпосылки для развития партийного состава и развития партийных организаций на предприятиях, где действуют профсоюзы.

Однако создание профсоюзов и развитие профсоюзного движения на негосударственных предприятиях провинции по-прежнему сталкивается с определёнными трудностями и ограничениями. Большинство предприятий в Нгеане — малые, поэтому собирать и мобилизовать работников для вступления в профсоюзы крайне сложно; по-прежнему распространена ситуация, когда работодатели на предприятиях намеренно избегают создания профсоюзов, не создавая условий для работы профсоюзных активистов или общения с работниками.

Кроме того, ряд работников недостаточно информированы, не имеют чёткого представления о месте и роли профсоюза, не определили свои права и обязанности при участии в профсоюзной деятельности. Сотрудники профсоюзных организаций на предприятиях в основном работают неполный рабочий день, выполняя профессиональные обязанности в соответствии с заключённым трудовым договором и одновременно участвуя в организации профсоюзной деятельности, поэтому эффективность их деятельности остаётся весьма ограниченной.

С другой стороны, отсутствуют какие-либо политика или режимы материальной и духовной мотивации и поощрения, а также механизмы защиты профсоюзных должностных лиц, которые непоследовательны и не соблюдаются неукоснительно, поэтому они не могут создать мотивацию для поощрения профсоюзных должностных лиц к активному участию.

Г-жа Нгуен Тхи Тху Нхи, вице-президент Провинциальной федерации труда, заявила: «В ближайшее время, в целях быстрого увеличения числа профсоюзных организаций и повышения качества низовой профсоюзной деятельности на негосударственных предприятиях, Постоянный комитет Провинциальной федерации труда поручит профсоюзам всех уровней сосредоточиться на инновационных и диверсифицированных формах пропаганды, а также на организации мероприятий, направленных на защиту практических интересов, с упором на привлечение работников к добровольному участию в мероприятиях и вступлению в профсоюзные организации. Профсоюзы всех уровней должны сосредоточиться на качественном проведении инспекций и надзора; сосредоточить внимание на обобщении, обобщении, накоплении опыта, поиске новых моделей, эффективных способов развития членов профсоюза, создании профсоюзных организаций, развитии членов партии, создании партийных организаций на негосударственных предприятиях для тиражирования».

Профсоюзам всех уровней необходимо усилить координацию с органами власти всех уровней, секторами, агентствами и функциональными подразделениями того же уровня для изучения, обследования и понимания положения рабочих, рабочих и текущего состояния дел на предприятиях без профсоюзной организации с целью пропаганды и мобилизации членов профсоюза, создания низовых профсоюзов на местах и ​​в подразделениях, а также создания предпосылки для развития членов партии и создания партийных организаций на предприятиях.

Г-жа Нгуен Тхи Тху Нхи — вице-президент Провинциальной федерации труда.