Исследовать и предложить реорганизацию команды государственных служащих и непрофессиональных кадров на уровне коммуны.

Заседание вёл товарищ Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета. Фото: Май Хоа

Заседание вел товарищ Нгуен Суан Сон - заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета.На встрече присутствовали заместители председателя Провинциального народного совета: Као Тхи Хиен - член Провинциального комитета партии, Хоанг Вьет Зыонг - член Провинциального комитета партии; руководители комитетов Провинциального народного совета: Хо Фук Хоп - член Провинциального комитета партии, начальник отдела пропаганды Провинциального комитета партии и Фан Дык Донг - член Провинциального комитета партии, начальник отдела внутренних дел Провинциального комитета партии.

На встрече также присутствовали товарищ Нгуен Тхань Хиен - член провинциального комитета партии, заместитель главы делегации провинциального Национального собрания; представители провинциального комитета Отечественного фронта и аппарата провинциального народного комитета.

Соответственно, период мониторинга начинается с 24 апреля по 16 мая. Содержание и объем мониторинга будут сосредоточены на организации аппарата и расстановке кадров, трудовых договорах, а также качестве труда в государственных административных органах и организациях сферы государственных услуг.

В государственных административных органах объектом надзора является организация, а также качество и эффективность работы государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун; в государственных учреждениях, включая государственные учреждения провинциальных департаментов и филиалов, а также центры государственных услуг на уровне районов.

Заместитель председателя Народного совета провинции Као Тхи Хиен подчеркнула ряд аспектов, требующих особого внимания. Фото: Май Хоа

На заседании делегаты, присутствовавшие на нем, в целом согласились с содержанием надзора, предложенным Постоянным комитетом Провинциального народного совета, и в то же время высказали замечания по ряду вопросов.

Подтвердив, что организационная структура, система оплаты труда и трудовые договоры – обширные, сложные и запутанные области, заместитель председателя Народного совета провинции Као Тхи Хиен предложила ряд ключевых аспектов, требующих мониторинга. К ним относятся мониторинг разработки проектов по вакансиям и их реализации; практическое применение системы оплаты труда и трудовых договоров в государственных административных органах и государственных организациях; результаты реализации Директивы Постоянного комитета по корректировке трудовых договоров в органах и организациях; реализация политики привлечения кадров; изучение и анализ текущей ситуации с трудоустройством, а также качества работы государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне общин...

Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Нгуен Тхань Хиен заявил, что для обеспечения эффективного надзора необходимо диверсифицировать формы надзора путем изучения соответствующих документов, сбора информации от населения и информационных агентств по соответствующим вопросам в поднадзорных учреждениях и подразделениях, включая опрос мнений государственных служащих и сотрудников учреждений и подразделений.

Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Нгуен Тхань Хиен заявил о необходимости диверсификации форм надзора. Фото: Май Хоа

Завершая обсуждение этого вопроса, товарищ Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета, подчеркнул: «Для того, чтобы работа по надзору была практически эффективной, в отношении содержания организационного аппарата необходимо придерживаться Постановления 6 Центрального Комитета о продолжении внедрения инноваций, оптимизации организационного аппарата, эффективной и действенной работы, а также проекта Постоянного Комитета провинциального комитета партии по реализации Постановления 6 Центрального Комитета, чтобы подтвердить практичность этих политик и направлений; в то же время выявить необоснованные вещи на низовом уровне, чтобы продолжать консультировать партийный комитет о продолжении организации и оптимизации организационного аппарата для эффективной и действенной работы».

Что касается расчета заработной платы и трудовых договоров, процесс мониторинга сосредоточен на оптимизации расчета заработной платы и качестве кадров, государственных служащих и рабочих в подразделениях, а также на соответствии трудовых договоров нормативным актам.

Сотрудники коммуны Куинь Лонг района Куинь Лыу обслуживают людей в центре «одного окна». Фото: Май Хоа

Председатель Народного совета провинции заявил, что в рамках этой программы мониторинга необходимо уделить внимание изучению и опросу коллектива государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммуны; затем рекомендовать провинции реорганизовать этот коллектив, обеспечив оптимизацию, повышение эффективности и результативности деятельности...