Должны ли работники брать единовременный отпуск?
Ситуация, когда многие работники увольняются с работы, чтобы единовременно получать социальную страховку, вместо того чтобы сохранять ее до выхода на пенсию, вызывает обеспокоенность у многих предприятий.
 |
| Люди проходят процедуры в Центре социального страхования города Хошимин. |
Не «заинтересован» в пенсии
Г-жа Нгуен Тхи Нга (39 лет) — работница швейной фабрики в провинции Биньзыонг — в течение 17 лет участвовала в системе социального страхования и размышляет, стоит ли ей увольняться с работы, чтобы получать социальную страховку «единовременной суммой», вернуться в родной город и открыть небольшой магазин или накопить денег.
Она слышала, как многие говорили, что если она сохранит свою зарплату, чтобы получить ее позже, то окажется в невыгодном положении, и ее пенсии не хватит на жизнь.
| 700,000- ожидаемое количество людей, получающих единовременную социальную страховку в 2017 году. В 2016 году это число составляло 665 000 человек. |
Г-жа Нгуен Тхи Кам Транг (35 лет), мастерица по пошиву кожаной обуви из Хошимина, также решила уволиться, чтобы получить единовременное пособие после 15 лет уплаты взносов в социальное страхование. Она видела, что многие компании по производству кожаной обуви и одежды... не «стремятся» удерживать женщин старше 35 лет, поэтому, хотя её и не уволили, она всё равно получила единовременное пособие и добровольно ушла, чтобы найти новую работу или вернуться в родной город и открыть своё дело.
Господин Нгуен Суан Киен, работник промышленного парка Сонг Тхан (Бинь Дуонг), также слышал слухи о том, что с 2018 года работникам придется платить взносы на социальное страхование, исходя из их совокупного ежемесячного дохода, включая все остальные надбавки, а ставка взноса будет значительно выше.
Согласно статистике Службы социального обеспечения Вьетнама, в период с 2013 по 2016 год единовременную социальную страховку получили 2,5 миллиона работников. За первые 9 месяцев 2017 года число получателей единовременной социальной страховки достигло почти 537 000 человек, и прогнозируется, что к концу 2017 года число получателей единовременной социальной страховки достигнет около 700 000 человек, в основном в южных провинциях.
О "комке" очень невыгодно
Столкнувшись с этой ситуацией, Служба социального обеспечения Вьетнама опубликовала официальное сообщение, в котором рекомендовала работникам тщательно подумать, прежде чем принимать решение о получении единовременных выплат по социальному страхованию, поскольку это может лишить их будущих возможностей.
Г-н До Нгок Тхо, заместитель начальника Департамента реализации политики социального страхования (Вьетнамское социальное страхование), проанализировал: «Чем дольше период выплаты социального страхования, тем больше сумма будет корректироваться в соответствии с индексом потребительских цен. Деньги не будут потеряны, а, наоборот, вырастут».
Если в течение периода удержания работник, к сожалению, умирает, его родственники также получат пособие на погребение в размере 10 месячных заработных плат и, в зависимости от обстоятельств, будут получать ежемесячное пособие в случае смерти.
Пенсионерам, помимо заработной платы, выдается также карта медицинского страхования.
 |
Г-н Тхо также указал на недостатки единовременного получения социального страхования: в настоящее время взнос в пенсионный фонд на выплату пособия по смерти составляет 22% от ежемесячной заработной платы, что означает, что общий годовой взнос в фонд социального страхования составляет около 2,64 месячной заработной платы. При единовременном получении социального страхования сумма выплаты составит всего 2 месячных заработной платы в течение года.
Не все подлежит социальному страхованию.
Однако есть причина, по которой работники по-прежнему склонны получать социальное страхование единовременно. Г-н Фам Минь Тхань, заместитель директора Департамента социального страхования провинции Донгнай, отметил: «В настоящее время ставка взносов в социальное страхование высока, но фактическая сумма, выплачиваемая на социальное страхование, низкая, из-за чего зарплаты после выхода на пенсию недостаточно для жизни, и работники также проявляют осторожность».
| 13 миллионов- это численность работников, выплачивающих взносы социального страхования по всей стране, что составляет 24% от общей численности работников. Целевой показатель на 2020 год — 50% от общей численности работников. |
Они также обеспокоены тем, что в 2018 году ставка взносов на социальное страхование будет рассчитываться на основе совокупного дохода, что повлияет на их текущую жизнь. Представитель Управления социального страхования Хошимина заявил, что это неверное понимание.
По словам этого представителя, с 1 января 2018 года не все доходы включаются в взносы на социальное страхование: такие суммы, как премии, премии за инициативу, надбавки на питание в середине смены, бензин, телефон, уход за детьми, жилье... не включаются в доход для взносов на социальное страхование.
Если же взносы в фонд социального страхования выплачиваются на основе фактического дохода, то работнику необходимо будет платить лишь более 1/3 от суммы взноса. Напротив, в случае болезни, беременности или выхода на пенсию его заработная плата, подлежащая уплате в фонд социального страхования, значительно увеличится, и он получит 100% от увеличенного взноса.
Согласно дорожной карте, с 1 января 2018 года для получения максимальной пенсии в размере 75% мужчинам необходимо будет проработать 35 лет, а женщинам — 30 лет, вместо 30 и 25 лет, как в настоящее время. С 1 января 2018 года работающие женщины, вышедшие на пенсию после 15 лет уплаты взносов социального страхования, будут получать пенсию в размере 45% от среднемесячной заработной платы, выплачиваемой за счет взносов социального страхования. С 16 лет и далее размер пособия по социальному страхованию увеличится на 2%; при 30 годах уплаты взносов максимальный размер пенсии составит 75% вместо 25 лет, как в настоящее время. В настоящее время мужчины, уплачивавшие взносы в систему социального страхования в течение 15 лет, получают пенсию в размере 45% от среднемесячной заработной платы. С 1 января 2018 года для получения вышеуказанного размера им необходимо платить взносы в течение 16 лет. Для получения пенсии в максимальном размере 75% им необходимо платить взносы в систему социального страхования в течение 35 лет, а не 30, как в настоящее время. Столкнувшись с увеличением количества лет, необходимых для получения максимальной пенсии, некоторые работники в возрасте от 30 до 40 лет, вместо того чтобы платить больше и ждать еще несколько лет, чтобы получить пенсию, решают получить ее «единовременной выплатой». |
По данным газеты Tuoi Tre
