Пенсионерам сокращают рабочий день?

Многие задаются вопросом, можно ли в последний год перед выходом на пенсию (мужчинам 59 лет и женщинам 54 года) работать на условиях сокращённого рабочего времени или неполной занятости. Существует ли в этой сфере обязательный регламент, регулирующий сокращённый рабочий день, и регламент, обязывающий работодателей оплачивать это сокращённое время?

Иллюстрация. Фото: Документ

Согласно пункту 10 статьи 3 Постановления 45/2013/ND-CP установлено: Сократить рабочее время на 1 час для работников пожилого возраста и выплатить им компенсацию за это сокращенное время в последний год перед выходом на пенсию.

Пункт 3 статьи 166 Трудового кодекса 2012 года гласит:«В последний год перед выходом на пенсию работникам разрешается сократить нормальную продолжительность рабочего времени или применять режим неполного рабочего времени»,Не существует обязательного положения об оплате сокращенного рабочего времени работникам в последний год перед пенсионным возрастом.

Согласно пункту 1 статьи 4 Трудового кодекса 2012 года поощряются соглашения, гарантирующие работникам более благоприятные условия труда, чем те, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Изменение в методе расчета пенсии с 1 января 2018 года: многие люди подают заявление на досрочный выход на пенсию

Опасаясь, что с 1 января 2018 года изменение порядка расчета пенсий поставит их в невыгодное положение, многие работники подали заявления на досрочный выход на пенсию.