Пенсионерам сокращают рабочий день?

Многие задаются вопросом, можно ли в последний год перед выходом на пенсию (мужчинам 59 лет и женщинам 54 года) работать на сокращённой продолжительности рабочего дня или на условиях неполной занятости. Существуют ли обязательные нормативные акты в этой области, регулирующие сокращённый рабочий день, и нормативные акты, обязывающие работодателей оплачивать это сокращённое рабочее время?

Иллюстрация. Фотодокумент

Согласно пункту 10 статьи 3 Постановления 45/2013/ND-CP, установлено, что: Работникам пожилого возраста продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час и выплачивается компенсация за это сокращенное время в последний год перед выходом на пенсию.

Пункт 3 статьи 166 Трудового кодекса 2012 года гласит:«В последний год перед выходом на пенсию работникам разрешается сократить нормальную продолжительность рабочего времени или применять режим неполного рабочего времени»,Не существует обязательного положения об оплате сокращенного рабочего времени работникам в последний год перед пенсионным возрастом.

По сравнению с пунктом 1 статьи 4 Трудового кодекса 2012 года поощряются соглашения, обеспечивающие работникам более благоприятные условия труда, чем те, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Изменение в расчете пенсий с 1 января 2018 года: многие люди подают заявление на досрочный выход на пенсию

Опасаясь, что с 1 января 2018 года изменение порядка расчета пенсий поставит их в невыгодное положение, многие работники подали заявления на досрочный выход на пенсию.