Многие цели Нге Ан в области гендерного равенства достигнуты и перевыполнены.

Днем 13 октября Народный комитет провинции провел семинар, посвященный 93-й годовщине основания Союза вьетнамских женщин (20 октября 1930 г. - 20 октября 2023 г.), 13-й годовщине Дня вьетнамских женщин (20 октября 2010 г. - 20 октября 2023 г.), а также среднесрочной оценке реализации Программ и Планов по обеспечению гендерного равенства и улучшению положения женщин на период 2021-2025 гг. с перспективой до 2030 года.

Национальная стратегия погендерное равенствоПровинция Нгеан поставила перед собой цель на период 2021–2030 годов повысить эффективность государственного управления гендерным равенством в провинции. Сократить гендерный разрыв, создать условия и возможности для участия и равноправия женщин и мужчин во всех сферах общественной жизни, содействовать устойчивому развитию страны, обеспечить реальное гендерное равенство между мужчинами и женщинами в плане возможностей, участия и равноправия во всех сферах общественной жизни и семьи, содействовать устойчивому социально-экономическому развитию провинции Нгеан.

В последние годы женщины провинции Нгеан, составляющие более 50% населения и почти 50% рабочей силы, принимают всё более активное участие во всех аспектах общественной жизни. Растёт число женщин, занимающих руководящие и управленческие должности на всех уровнях, во всех секторах и населённых пунктах. Женщины-предприниматели и женщины, участвующие в сферах занятости и экономики, становятся всё более многочисленными и вносят значительный вклад в социально-экономическое развитие провинции. Женщины всё больше заинтересованы, получают поддержку и содействие в получении полного доступа к мероприятиям и политике в области труда, занятости, образования, здравоохранения, информации и коммуникаций, профилактики и реагирования на гендерное и домашнее насилие.

Оценка Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов также показывает, что в более чем половине случаев реализации национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства 20/24 целевых показателей (более 83%) были достигнуты и перевыполнены установленные планы.

Примечательные показатели включают долю органов местного самоуправления на уровне общин, в которых ключевыми руководителями являются женщины; увеличение доли женщин среди наемных работников, сокращение доли женщин, работающих в сельскохозяйственном секторе, долю женщин-директоров/владельцев предприятий и кооперативов...

Однако, помимо достигнутых результатов, в провинции в целом по-прежнему имеется 4/24 (что составляет более 16%) целевых показателей Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства, которые не были достигнуты, как планировалось (доля органов местного самоуправления районного уровня с ключевыми руководителями-женщинами, доля Народных комитетов или Народных советов провинции с ключевыми руководителями-женщинами; доля женщин-магистров; доля женщин-докторов наук).

Кроме того, по-прежнему существуют предрассудки, обычаи и препятствия на пути улучшения образования, общения и распределения домашней работы для женщин, что влияет на достижение реального гендерного равенства.

Завершая конференцию, заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг высоко оценил результаты, достигнутые в последнее время в работе по обеспечению гендерного равенства.

В ходе реализации проекта товарищ Буй Динь Лонг также указал на следующие недостатки: работа некоторых департаментов и отделений по вопросам гендерного равенства и улучшения положения женщин ограничивается только пропагандой, обучением и в основном сосредоточена на 8 марта и 20 октября; еще не до конца понятна интеграция и эффективное внедрение гендерных показателей в рабочую программу или включение их в план социально-экономического развития каждой области, находящейся в ведении департамента, отделения и населенного пункта.

Доля женщин, участвующих в управлении и руководстве, несоизмерима с потенциалом и развитием женского персонала. Некоторые агентства, подразделения и местные органы власти не уделяют должного внимания планированию, обучению, поддержке и использованию женских кадров; доля женщин, запланированных на всех уровнях, по-прежнему низка; в некоторых профессиях с большим количеством женщин и во многих областях, связанных с разработкой политики, женщины не занимают ключевые руководящие должности. Доля женщин среди мастеров и врачей не достигла установленного уровня. В некоторых населенных пунктах по-прежнему имеют место случаи жестокого обращения с женщинами, домашнего насилия и торговли женщинами и детьми. Часть женщин по-прежнему чувствуют себя неполноценными, не уверены в себе и не смеют самовыражаться...

Для дальнейшего повышения качества и эффективности работы по обеспечению гендерного равенства и мероприятий по улучшению положения женщин в соответствии с планом, разработанным на период 2021–2025 гг., товарищ Буй Динь Лонг потребовал, чтобы департаменты, отделения, местные органы власти и комитеты по улучшению положения женщин от провинциального до низового уровня усилили руководство и направление партийных комитетов в работе по обеспечению гендерного равенства, повысили роль и ответственность партийных комитетов и органов власти за работу по обеспечению гендерного равенства и работу с женщинами, особенно руководителей партийных комитетов и органов власти на всех уровнях.

Продолжать содействовать распространению информации, просвещению и распространению политики и законов в области гендерного равенства. Повышать эффективность государственного управления в области гендерного равенства; повышать эффективность межсекторальной координации в реализации работы по обеспечению гендерного равенства и улучшению положения женщин. Департаментам, отделениям и местным органам власти необходимо активно интегрировать и эффективно реализовывать вопросы гендерного равенства, содержание, цели и задачи в рамках программ, планов и проектов, разработанных департаментами, отделениями и местными органами власти на период 2021–2025 годов.

В частности, необходимо расширить возможности женщин по созданию условий для развития женщин посредством принятия своевременных мер и политики, связанных с созданием ресурсов, планированием, обучением, поддержкой и назначением женских кадров; внедрения механизмов и политики по решению проблем занятости женщин-работниц, поддержки экономического развития и т. д.

По случаю 93-й годовщины традиционного Дня вьетнамских женщин (20 октября 1930 г. - 20 октября 2023 г.) заместитель председателя Народного комитета провинции вручил красивую корзину цветов, чтобы поздравить и выразить надежду, что команда ключевых женщин-чиновников, лидеров и управленцев провинции, а также женщины провинции продолжат подтверждать свою роль и положение в развитии семьи, общины и общества.