Многие новые положения в области заработной платы и труда вступят в силу в марте 2022 года.

Новые правила выплаты пособий в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

1 марта 2022 года также вступает в силу Циркуляр 28/2021/TT-BLDTBXH, регулирующий реализацию Закона о безопасности и гигиене труда, который заменяет Циркуляр 04/2015/TT-BLDTBXH и Циркуляр 26/2017/TT-BLDTBXH.

Согласно новому Циркуляру, скорректирован порядок выплаты пособий в связи с несчастным случаем на производстве в особых случаях.

В соответствии с пунктом 2 статьи 8 Циркуляра 28/2021, в случае, если работник подлежит обязательному социальному страхованию, но предприятие не платит за него взносы социального страхования, работник обязан выплатить работнику, получившему несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, сумму, соответствующую субсидии, которую должно было выплатить учреждение социального страхования.

Ранее выплата вышеуказанной суммы могла осуществляться единовременно или ежемесячно по согласованию сторон.

Однако в целях обеспечения прав работников в новый Циркуляр добавлено положение о том, что в случае, если стороны не придут к соглашению о форме оплаты, она будет осуществляться по заявлению работника.

Специальные правила расчета частоты несчастных случаев для уменьшения взносов в социальное страхование

28 декабря 2021 года Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел опубликовало циркуляр 27/2021/TT-BLDTBXH, содержащий рекомендации по расчету частоты несчастных случаев на производстве в качестве основы для применения пониженной ставки взносов в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В частности, согласно статье 8 циркуляра 27, частота несчастных случаев на производстве рассчитывается по следующей формуле:

Ki = Ni, умноженное на 1000 и деленное на Pi. Где:

- Ki — частота несчастных случаев на производстве в год.

- Ni — число людей, получивших несчастные случаи на производстве, и число людей, умерших от несчастных случаев на производстве, которые имеют право на страхование от несчастных случаев на производстве за счет Фонда страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 1 января по 31 декабря года.

- Pi — численность работников, участвующих в обязательном социальном страховании (ОСС) с 1 января по 31 декабря года.

Средняя частота несчастных случаев на производстве за 3 последовательных года, предшествующих предлагаемому году, рассчитывается следующим образом:

Ktb = K1 + K2 + K3, деленное на 3. Где:

- Ktb — средняя частота несчастных случаев на производстве за 3 последовательных года, предшествующих предлагаемому году.

- К1 — частота несчастных случаев на производстве в году, непосредственно предшествующем предлагаемому году (год 1).

- К2 — частота несчастных случаев на производстве в год, непосредственно предшествующий первому году (год 2).

- K3 — частота несчастных случаев на производстве в году, непосредственно предшествующем второму году (3-й год). Данный метод расчета применяется с 1 марта 2022 года.

Если частота несчастных случаев на производстве в год, непосредственно предшествующий предлагаемому году, снизится на 15% и более по сравнению со средней частотой несчастных случаев на производстве за 3 года, непосредственно предшествующих предлагаемому году, или если в течение 3 лет, непосредственно предшествующих предлагаемому году, не будет несчастных случаев на производстве, предприятие будет иметь возможность претендовать на снижение ставки взносов социального страхования в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 0,5% до 0,3%.

Вышедшие на пенсию старые коммунальные служащие получают субсидию в размере до 2 473 000 донгов в месяц.

Согласно инструкциям, содержащимся в Циркуляре 02/2022/TT-BNV, должностные лица коммун, районов и городов, вышедшие на пенсию и получающие ежемесячные пособия в соответствии с Решением № 130-CP от 1975 года и Решением № 111-HDBT от 1981 года, получат индексацию ежемесячных пособий на 7,4%.

Согласно пункту 2 статьи 2 Циркуляра 02/2022, после округления числа пенсионеры-сотрудники коммун будут получать следующее ежемесячное пособие:

- Бывший секретарь партии и председатель Народного комитета коммуны: 2 473 000 донгов в месяц.

- Бывшие должностные лица, являющиеся заместителями секретаря, заместителями председателя, членами постоянного комитета партии, секретарями народных комитетов, секретарями народных советов коммун, руководителями групп коммун, начальниками полиции коммуны: 2 400 000 донгов в месяц.

- Оставшиеся позиции стоят 2 237 000 донгов в месяц.

Хотя настоящий Циркуляр вступает в силу с 15 марта 2022 года, вышеуказанный режим субсидирования вводится в действие с 1 января 2022 года.

Необходимо собрать больше информации о рынке труда

Это примечательное положение циркуляра 01/2022/TT-BLDTBXH, вступающего в силу с 10 марта 2022 года. В связи с этим Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов требует сбора дополнительной информации о рынке труда. В частности:

- Собирайте информацию о предложении рабочей силы: Помимо информации о полном имени, дате рождения, поле, уровне общего образования, текущей работе, статусе безработицы... Новый циркуляр требует предоставления дополнительной информации о потребностях в обучении и трудоустройстве (статья 7 циркуляра 01/2022).

- Сбор информации об иностранных работниках, работающих во Вьетнаме: Помимо персональных данных, разрешения на работу, текущей должности, новое положение требует сбора дополнительной информации о квалификации профессиональной подготовки и специальностях обучения; форме работы; типе предприятия, рабочей организации; опыте работы; сертификате о прохождении практики; месте и времени работы (статья 13 Циркуляра 01/2022).

Центры службы занятости будут отвечать за сбор вышеуказанной информации о рынке труда и предоставление отчетов в Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов.