«Сияющие звезды» и кадровая работа

11 июля 41 голосом против 42 за отставку был подан г-н Нгуен Ба Кань, сын покойного секретаря городского комитета партии Нгуена Ба Тханя, официально сложил с себя обязанности делегата Народного совета города Дананг, положив конец карьере «красного семени», которому одновременно поручили занимать множество важных должностей.

Ранее представитель Департамента планирования и инвестиций города Дананг подтвердил, что г-н Тран Ван Ман, глава отдела торгов, оценки и надзора, подал заявление об увольнении. Г-н Ман – сын бывшего председателя городского народного комитета, заместителя Центрального организационного комитета, который находится под следствием и временно задержан Министерством общественной безопасности за «нарушение правил управления, повлекшее тяжкие последствия». Хотя г-н Ман добровольно ушёл в отставку и не подвергался дисциплинарным взысканиям, он был известен тем, что обучался за рубежом за счёт государственного бюджета и не имел надлежащего пакета документов.

В 2017 году г-н Нгуен Суан Ань был снят с должности секретаря горкома партии Дананга и уволен с должности члена Центрального комитета партии 12-го созыва за нарушение принципа демократического централизма и партийно-государственных положений о кадровой работе. Г-н Ань — сын бывшего председателя Центрального инспекционного комитета.

В провинции Куангнам находится Ле Фыок Хоай Бао, сын бывшего секретаря провинциального парткома Ле Фыок Тханя; в Министерстве промышленности и торговли — Ву Куанг Хай, сын бывшего министра Ву Хюй Хоанга; в городе Хошимин находится г-н Ле Тан Хунг, младший брат бывшего члена Политбюро и городского парткома... также в похожей ситуации.

Яркие звезды вызывают много вопросов о кадровой работе

Немало молодых красных семян, некогда считавшихся общественным мнением восходящими политическими звездами, были подвергнуты дисциплинарным взысканиям и уволены, что является горьким плодом устаревшей, непрозрачной, ориентированной на «лучшее для следующего поколения» системы управления кадрами, что доказывает обоснованность общественного мнения о поддержке и выдвижении кандидатур на должности в кадровой работе министерств и отраслей.

Генеалогическое древо мандаринов в таких провинциях, как Хазянг, Бакнинь, Хайзыонг и т. д., с которым обращаются «слишком долго, пока оно не превратится в грязь», также несет в себе множество потенциальных негативных рисков и является еще одним вариантом этого социального зла.

Женщина-делегат Национальной ассамблеи однажды сказала: «Это счастье для нации и партии, что съезды партии доверяют детям лидеров важные обязанности». Это высказывание стало горячей темой общественного мнения, поскольку оно связано с практической ситуацией в стране, подчёркивает противоречие между теорией и реальностью и вызывает недовольство среди народа.

В мире тоже существует феномен «политической родословной», но их институты отличаются от наших, их законы беспристрастны, поэтому семена должны пройти публичный отбор и строгую проверку, а любой, кто замешан в скандале, будет наказан и привлечен к ответственности. Бывший президент Южной Кореи Пак Кын Хе и бывший премьер-министр Малайзии Наджиб Разак были арестованы и находятся в тюрьме из-за финансовых скандалов и злоупотребления властью. Случаи автоматической отставки из-за скандалов часто происходят из-за гордыни, которая приводит к самоубийству — беспрецедентное поведение во вьетнамской политике.

В нашей стране поколение лидеров, чья стойкость была закалена войной по закону времени, в основном ушло, и появилась группа лидеров, принадлежащих к поколению «наследных принцев». Большинство из них выросли в роскоши, под защитой родителей и родственников, и получили власть без испытаний и испытаний, поэтому они легко поддаются множеству рисков, таких как преждевременная самоуспокоенность, злоупотребление властью и неуважение к закону. У всех есть высокие степени, но большинство из них призваны легализовать процедуры, придать своим послужным спискам безупречный вид, решать проблемы престижа, в то время как качество трудно поддается проверке и даже является весьма виртуальным.

Эта ситуация обусловливает острую необходимость институциональной реформы в кадровой работе. Прогрессивный научный механизм управления позволит отсеивать авантюристов, коррупционеров, недобросовестных и бездарных людей на корню. В процессе работы необходимо продолжать проверку и отсеивать посредственных, удачливых и некомпетентных сотрудников, чтобы отобрать лучших, которые будут работать на благо народа и страны.

Если мы не сможем привлечь талантливых и добродетельных людей на руководящие должности и в выборные органы, то цель превращения в современную индустриальную страну и проведения Революции 4.0, независимо от того, насколько интенсивно ведется пропаганда, будет труднодостижимой.

Наша страна находится на низком стартовом уровне и в расцвете молодого населения, поэтому ВВП увеличивается на несколько процентных пунктов, подобно биологическому росту организма. Что касается качественного роста, такого как развитие здравоохранения и образования, безопасное и цивилизованное общество, а также устойчивая окружающая среда, чего и следовало ожидать, то изменения незначительны, а в некоторых областях тенденция даже ухудшается.

Решения, которые мы много обсуждали, но не были реализованы в полной мере, такие как строгие законы, распределение ответственности руководителей, многомерный общественный надзор и проверки, прозрачность активов и зарплат чиновников, видеосъемка и запись действий государственных служащих, места допросов и суды, при их тщательном применении также будут эффективными.

Сохранять нынешний порядок вещей и ждать, пока чиновники изменят ситуацию к лучшему для народа, невозможно. Простая мера – заставить людей соблюдать правила дорожного движения, но трудно оправдать тот факт, что машины с синими и красными номерами мчатся по дорогам и нагло и беззастенчиво нарушают закон. Среди бела дня «власти смотрят вниз, а народ – вверх», но если они не подчиняются, то могут ли они делать это добровольно, где никто не видит, за закрытыми дверями?

Ранее я путешествовал из Хюэ в Куангбинь с иностранцем, который изучал историю Вьетнама. Добравшись до реки Тхачхан в провинции Куангчи, мы остановились у моста Бенхай, чтобы отдохнуть и пофотографироваться. Рассказывая о мосте и реке с её богатой литературной историей, я прочитал следующие стихи: «Вверх по Тхачхану, гребите осторожно / Мой друг всё ещё лежит на дне реки / В двадцать лет он растворяется в волнах»... Словно коснувшись электрического тока душ сотен тысяч мучеников, прочитав и переписав эти четыре стиха, хозяин и гость не смогли сдержать эмоций.

Согласно японской легенде, те, кто прожил праведную жизнь, жертвуя собой ради своей страны, после смерти станут звёздами на небе, наблюдая за нашими деяниями. Те, кто встаёт на путь власти, не стремясь служить своему народу и стране, должны знать это.

------

(1) https://thanhnien.vn/thoi-su/ong-nguyen-ba-canh-thoi-lam-nhiem-vu-dai-bieu-hdnd-tpda-nang-1102278.html

(2) https://news.zing.vn/con-trai-ong-tran-van-minh-duoc-cu-di-du-hoc-du-khong-du-chuan-post845649.html

(3) http://soha.vn/5-uy-vien-trung-uong-dang-duong-nhiem-bi-ky-luat-20181227152216963rf20181227152216963.htm

(4) https://laodong.vn/archived/vu-lo-dien-58-can-bo-ca-nha-lam-quan-tai-9-tinh-thanh-vo-bi-thu-em-chu-tich-deu-co-ghe-673926.ldo

(5) https://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/con-lanh-dao-lam-lanh-dao-la-hanh-phuc-cua-dan-toc-269501.html