Люди, работающие в кадровом секторе, должны быть прозрачными, честными и справедливыми.

Таково было указание Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга в его выступлении на Конференции Сектора партийного строительства и организации 2016 года в Центральной штаб-квартире партии сегодня утром, 26 марта.

Также присутствовали товарищи: Динь Тхе Хюинь, член Политбюро, постоянный член Секретариата; То Хюй Руа, бывший член Политбюро, бывший секретарь Центрального Комитета партии, бывший глава Центральной организационной комиссии; Лыонг Кыонг, секретарь Центрального Комитета партии, заместитель директора Главного политического управления Народной армии.

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступил на конференции с речью, в которой подчеркнул: «Те, кто работает в кадровой сфере, должны быть честными, прозрачными и беспристрастными».

Конференцию возглавил товарищ Фам Минь Чинь, член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, председатель Центрального Организационного Комитета и заместители председателя Центрального Организационного Комитета.

Выполнить все поставленные политические задачи

В докладе на конференции говорилось, что в 2015 году и в истекшем периоде вся партийная организация и сектор строительства внимательно следовали решениям XI съезда партии и постановлениям Центрального Исполнительного Комитета, выполняли и выполняли большой объем работ, консультировали Центральный Исполнительный Комитет, Политбюро, Секретариат и партийные комитеты всех уровней по вопросам партийного строительства и строительства политической системы.

В прошлом году Сектор партийной организации и строительства руководил реализацией положений 21/21 Рабочей программы на весь срок полномочий Центрального исполнительного комитета XI созыва; выполнил 100% проектов и задач, поставленных Политбюро, Секретариатом и партийными комитетами всех уровней в 2015 году. Процесс организации реализации Постановления № 4 Центрального исполнительного комитета XI созыва (11-й созыв) «Некоторые актуальные вопросы партийного строительства в настоящее время» способствовал созданию позитивных изменений в политической системе, содействовал выявлению, предупреждению, сдерживанию, постепенному предотвращению и отражению негативных явлений и деградации в партии; одновременно с этим был преодолен ряд ограничений и недостатков в кадровой работе и в реализации принципов партийной организации и деятельности, особенно принципа демократического централизма.

В работе по планированию, обучению, воспитанию, мобилизации и ротации руководителей и управленцев всех уровней произошли новые позитивные изменения. Продолжается реализация планов ЦИК, Политбюро и Секретариата 12-го созыва; мобилизовано и ротировано большое количество руководителей и управленцев всех уровней; товарищи, избранные в ЦИК, Политбюро и Секретариат 12-го созыва, и большинство товарищей на уровне партийных комитетов включены в процесс планирования, прошли обучение и подготовку.

Сектор продолжает конкретизировать позиции по кадровой работе и внедрять принцип демократического централизма; консультировать по вопросам принятия и строгого исполнения Положения о выборах партии; Положения о порядке выражения доверия кадрам..., способствуя развитию демократии, укреплению дисциплины и порядка в партии, повышению качества кадров на всех уровнях.

Сектор активно консультирует, направляет и контролирует подготовку и успешное проведение партийных съездов всех уровней, особенно XII Всекитайского съезда партии. Работа по созданию и укреплению низовых партийных организаций, повышению качества членов партии в сочетании со строительством политической системы на низовом уровне продолжает оставаться в центре внимания партийных комитетов и партийных организаций всех уровней. Сектор партийных организаций и строительства подтвердил свою консультативную роль для партийных комитетов всех уровней в организации партийного строительства и формировании политической системы, особенно в вопросах кадровой работы и управления персоналом.

Однако работа по партийному строительству и организации по-прежнему имеет ограничения: в целом, организация и аппарат политической системы по-прежнему громоздки; функции и задачи дублируются, в рабочем механизме по-прежнему много недостатков; деятельность неэффективна и непроизводительна; сокращение штатов не соответствует потребностям; работа по оценке кадров по-прежнему является слабым звеном, которое трудно преодолеть. Руководящий потенциал и боеспособность некоторых партийных комитетов и организаций по-прежнему ограничены; в некоторых местах руководители партийных комитетов не являются по-настоящему образцовыми, чувство ответственности не воспитывается. У ряда кадров и членов партии наблюдаются признаки угасания идеалов, деградации политической идеологии, этики и образа жизни. Качественный состав кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы неоднороден; политика в отношении кадров не отвечает практическим потребностям...

Сцена конференции

Продолжать активно, всесторонне и синхронно внедрять инновации в работу с персоналом.

Выступая на конференции, Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг в целом согласился с содержанием доклада и высоко оценил мнения, высказанные на конференции. Генеральный секретарь поручил Центральному организационному комитету учесть мнения товарищей, участвующих в конференции, для дополнения и завершения доклада и организации его реализации.

Генеральный секретарь подтвердил, что достижения 2015 года являются результатом совместных усилий всей партии, всего народа и всей политической системы, включая вклад партийного строительства, организационной работы и кадровой работы.

Генеральный секретарь отметил, что в 2015 году, помимо обычных задач, было также много новых и сложных задач, которые выполнялись систематически, строго и эффективно. Можно сказать, что это также стало одним из самых ярких событий 2015 года. От организации и подготовки партийных съездов всех уровней до Национального партийного съезда. От организации аппарата и кадрового состава до работы с кадрами, включая оценку, планирование, ротацию кадров, обучение и воспитание кадров, реализацию кадровой политики; от укрепления низовой партийной организации до работы с членами партии; от работы по защите внутренней политики; строительных норм, рабочих процедур и руководящих документов по реализации; внедрения инновационных методов, стилей и процессов работы. Методы и способы работы характеризуются множеством инноваций и улучшений. Большинство крупных и сложных задач тщательно подготовлены, всесторонне обсуждены, согласованы, внимательно выслушаны, достигнут высокий консенсус и выполнены достаточно равномерно, включая партию, государство, все уровни и все сектора...

Работа по созданию низовых партийных организаций достигла прогресса, привлекая всё больше членов партии. Больше внимания уделяется защите внутренней политики. Систематически проводилась работа по ротации кадров, изначально способствуя укреплению дисциплины.

Можно утверждать, что ярким моментом и ярким событием в работе по партийному строительству в 2015 году и много лет назад было то, что Центральный организационный комитет, организационные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов, а также органы, отвечающие за организацию кадров, тесно координировали свою деятельность с соответствующими ведомствами, давая рекомендации по подготовке и успешной организации партийных съездов всех уровней и XII Всекитайского съезда партии, что было высоко оценено и приветствовалось всей партией и народом.

От имени Политбюро и Секретариата Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг тепло приветствовал, поздравил и похвалил весь сектор партийного строительства и организации за достижение многих хороших результатов в 2015 году и за прошедший период.

Однако Генеральный секретарь подчеркнул: «Мы не удовлетворены достигнутыми результатами, потому что в действительности ещё много ограничений и недостатков, многое не сделано, общественное мнение всё ещё разочаровано, и люди не чувствуют себя комфортно. Более того, работа по организации и строительству партии — очень сложная и трудная область. Она чрезвычайно важна, но она трудна и запутанна, потому что касается людей, это человеческий труд, связанный с мыслями, чувствами и интересами людей. Как комментировать и оценивать кадры? Куда они назначаются? Какова политика и режимы?... Товарищи, которые благоприятствуют или назначаются в соответствии с их желаниями, воодушевлены; товарищи, которые не соответствуют их желаниям, недовольны, что иногда вызывает тяжёлые мысли и чувства».

Генеральный секретарь отметил: «Мы не можем быть субъективными. В настоящее время в общественном мнении всё ещё ходят разговоры о покупке должностей, покупке власти, покупке возраста, покупке дипломов, покупке режимов, покупке ротаций (...). Генеральный секретарь предложил товарищам на этой Конференции откровенно обсудить, существуют ли такие вещи и в каком объёме, чтобы сделать это ясным и прозрачным. Если да, мы должны это исправить, извлечь из этого урок; если нет, мы также должны дать чёткий ответ, должны развеять это чувство, это настроение; должны преодолеть эту ситуацию...

Говоря о направлениях деятельности и задачах на 2016 год, Генеральный секретарь отметил, что в области партийного строительства и организации мы должны продолжать внедрять инновации, внедрять их решительно, комплексно и синхронно, но инновации должны быть в правильном направлении, а не бросаться из крайности в крайность. Руководящие принципы должны соответствовать недавно принятым Платформе и Уставу. Необходимо продолжать развивать демократию, но при этом необходима дисциплина.

Решительно и настойчиво содействовать реализации резолюции 4 Центрального Комитета 11-го созыва о партийном строительстве, связанной с изучением и следованием идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина; внести четкие изменения в партийное строительство, не допускать и пресекать деградацию политической идеологии, морали, образа жизни и проявления «саморазвития» и «самотрансформации» внутри партии; сосредоточить внимание на руководстве и направлении для внедрения инноваций и повышения качества и содержания кадровой организационной работы, уделяя особое внимание оценке кадров; повышать качество работы рядовых членов партии и рядовых членов партии...

Органы и кадры, работающие в сфере партийного строительства и организации, должны изучить, глубоко усвоить и разработать конкретные планы и программы действий на 2016 год и на весь период, чтобы подтвердить свою непосредственную консультативную роль в оказании содействия партийным комитетам всех уровней в успешном выполнении задач в области партийного строительства и организации, а также в формировании политической системы, как это предусмотрено в резолюции XII Всекитайского съезда партии и решениях партийных съездов всех уровней. В ближайшее время необходимо сосредоточиться на руководстве, руководстве и координации для подготовки и успешной организации выборов депутатов 14-го Национального собрания и выборов депутатов Народных советов всех уровней.

Генеральный секретарь поручил еще больше усилить контроль и надзор за реализацией политики, решений и заключений Центрального Комитета и партийных комитетов всех уровней в области партийного строительства и организации; консультировать по предварительным и окончательным обзорам практики, особенно по моделям и новым, творческим и эффективным способам ведения дел на всех уровнях; тем самым внося вклад в исследования и предоставляя научные и практические аргументы для разработки проектов, которые будут представлены Центральному Комитету, Политбюро и партийным комитетам всех уровней.

Исследовать и далее повышать роль и эффективность консультативной работы сектора партийной организации и строительства в процессе кадровой работы, от поиска, оценки до планирования, обучения, развития, ротации, перевода, расстановки, назначения, использования и реализации кадровой политики. Необходимо и далее укреплять работу по защите внутренней политики, надлежащим образом решать вопросы политической истории, содействовать рассмотрению и решению текущих политических вопросов...

Согласно программе конференция продлится 1 день, с заключительным словом выступит Председатель Центрального оргкомитета./.

По данным Коммунистической партии Вьетнама