Крупнейшие увольнения в мировой технологической отрасли в первой половине 2023 года

В условиях ещё не полностью преодоленных последствий пандемии COVID-19 стратегическая конкуренция между крупнейшими странами обостряется, мировая экономика демонстрирует тенденцию к спаду. Крупные технологические компании мира, как правило, сокращают персонал для снижения издержек и поддержания эффективности деятельности.

Данные, собранные с помощью Layoffs.fyi, онлайн-отслеживателя потерь рабочих мест в сфере технологий, показывают, что с начала года 867 технологических компаний по всему миру уволили около 219 709 сотрудников, по сравнению с 164 411 сотрудниками, уволенными за весь прошлый год.

Ниже представлен список самых заметных увольнений в сфере технологий в первой половине 2023 года.

Технологический гигант Meta (Facebook)

Генеральный директор Meta Марк Цукерберг заявил 14 марта, что в этом году он сократит 10 000 рабочих мест, в результате чего Meta станет первой крупной технологической компанией, объявившей о втором раунде увольнений в то время, как отрасль готовится к глубокой рецессии.

Ожидаемые сокращения рабочих мест являются частью реструктуризации Meta, в ходе которой компания откажется от планов по найму 5000 новых должностей, понизит приоритетность проектов и сократит команду руководителей среднего звена.

В ходе первой волны массовых увольнений в компании Meta в конце 2022 года было сокращено более 11 000 рабочих мест, что составляло 13% от общей численности персонала компании на тот момент, после волны найма, в результате которой численность персонала в 2020 году увеличилась вдвое.

Meta надеется оптимизировать свою деятельность, устранив уровни управления и потребовав от менеджеров принятия на себя индивидуальных обязанностей, а также исключив нетехнические должности, автоматизировав больше функций и хотя бы частично отменив обязательство «сначала удаленной работы», принятое Цукербергом во время пандемии COVID-19.

С учетом последнего плана сокращения персонала Meta ожидает, что расходы в 2023 году составят от 86 до 92 миллиардов долларов, что ниже предыдущего прогноза в 89–95 миллиардов долларов.

Alphabet — многонациональная технологическая корпорация

В своем обращении к сотрудникам в январе прошлого года Сундар Пичаи, генеральный директор Alphabet, материнской компании Google, сказал, что увольнение 12 000 сотрудников было трудным решением.

«Это означает прощание с некоторыми из тех талантливых сотрудников, которых мы так упорно трудились, чтобы нанять. Мне очень жаль. Реальность такова, что эти изменения повлияют на жизнь сотрудников Google. Я беру на себя полную ответственность за решения, которые привели нас к этому», — сказал Пичаи.

По данным Reuters, 12 000 сотрудников составляют более 6% от общего числа сотрудников компании. Глобальные сокращения затронули такие подразделения, как внутренний инкубатор Google Area 120 и робототехническое подразделение Intrinsic.

Признавая, что компания, безусловно, переживает сложный экономический цикл, Пичаи по-прежнему «уверен в огромных возможностях, учитывая силу нашей миссии, ценность наших продуктов и услуг, а также наши ранние инвестиции в искусственный интеллект (ИИ)».

Пострадавшим сотрудникам будет выплачена компенсация в размере не менее двухмесячной заработной платы. Им также будет выплачено выходное пособие в размере 16 недель заработной платы плюс две недели за каждый год работы в Google, а также премия за 2022 год. Сотрудникам также будет предоставлено шестимесячное медицинское обслуживание, услуги по трудоустройству и, при необходимости, помощь в иммиграции.

Корпорация Microsoft

Microsoft начала вторую в своей истории волну увольнений, сообщив о намерении сократить 10 000 рабочих мест в период с середины января до конца марта. Как и другие технологические гиганты, Microsoft сокращает расходы, поскольку клиенты сокращают расходы в период восстановления после пандемии COVID-19.

По словам генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы, на этот раз будут сокращены около 5% сотрудников компании по всему миру. В последний раз Microsoft проводила масштабные сокращения в 2014 году, когда 18 000 сотрудников потеряли работу из-за ухода компании из сферы мобильных телефонов и других направлений бизнеса.

Наделла назвал экономический спад одной из причин этого непростого решения. В письме к сотрудникам генеральный директор Наделла заявил, что компания свернёт некоторые направления, но сосредоточит ресурсы и продолжит набор персонала на стратегически важные должности. Ожидается, что Microsoft выплатит около 1,2 миллиарда долларов в качестве компенсации расходов по безработице для 10 000 сотрудников.

В число подразделений, которые, как ожидается, столкнутся с самыми крупными увольнениями, входят подразделение, выпускающее гарнитуру HoloLens, компания, предоставляющая веб-сервис репозитория Git для проектов по разработке программного обеспечения (GitHub), а также группы исследований и разработок в области смешанной реальности.

Международная корпорация электронной коммерции Amazon

Гигант технологий и электронной коммерции Amazon недавно завершил крупнейшую серию увольнений за свою 29-летнюю историю. С ноября прошлого года по начало текущего года компания уволила 18 000 сотрудников, в основном из отделов розничной торговли и рекрутинга. В марте технологический гигант объявил о ещё 9 000 увольнениях в своих подразделениях облачных вычислений, кадровых ресурсов и рекламы, а в апреле — о более чем 100 увольнениях в игровом подразделении.

Генеральный директор Amazon Энди Джасси активно сокращает расходы во всей компании, поскольку интернет-ритейлер переживает экономический спад и замедляет рост выручки. Джасси, что неудивительно, винит в этом «нестабильную экономику» и резкий рост числа сотрудников в последние годы.

Он отметил, что бережливая организация позволяет компании больше инвестировать в клиентский опыт и улучшение жизни пользователей и сотрудников. Он также подтвердил, что «с оптимизмом смотрит в будущее и на возможности», которые предлагает Amazon, в том числе в таких важных областях, как розничные магазины и комплексная облачная платформа (AWS).

IBM — многонациональная корпорация компьютерных технологий

В то время как большинство технологических гигантов сокращали сотрудников после пандемии в связи с изменением корпоративных стратегий, для IBM это были финансовые трудности. В конце января технологический гигант сократил 1,5% своего персонала, продав как свой бизнес в сфере здравоохранения на основе искусственного интеллекта (Watson Health), так и подразделение по управлению инфраструктурой.

Согласно онлайн-данным Layoffs.fyi, в IBM в настоящее время работает около 260 000 сотрудников, и компания продолжает нанимать специалистов по разработке программного обеспечения и работе с клиентами. Однако генеральный директор Арвинд Кришна в мае подтвердил, что компания планирует приостановить набор сотрудников на должности, которые, по его мнению, в ближайшие годы могут быть заменены искусственным интеллектом. В интервью Bloomberg Кришна заявил, что набор сотрудников на должности в бэк-офисе, такие как отдел кадров, будет приостановлен или замедлен.

Хотя сокращения в IBM в начале этого года составили около 5000 человек, по словам Кришны, IBM в целом увеличила штат сотрудников, приняв на работу почти 7000 человек в первом квартале этого года.

Компания Salesforce, предлагающая облачные программные решения

Salesforce начала год с предупреждения о сокращении 8000 сотрудников, что составляет около 10% от общего числа. Хотя этот бренд облачного программного обеспечения процветал во время пандемии, демонстрируя быстрый рост выручки, компания признала, что во время бума у ​​неё был раздут штат, и она не смогла поддерживать его в условиях рецессии.

Однако источники сообщают, что Salesforce, как и технологические гиганты Meta и Amazon, также может провести вторую волну сокращений. Согласно отчёту Bloomberg, Salesforce может провести очередную волну сокращений, поскольку компания стремится сосредоточиться на прибыльности.

Международная компания электронной коммерции Shopify

После объявления о 10% сокращении штата в июле прошлого года, Shopify в мае этого года сократила 20% своих сотрудников по всему миру. Согласно данным отдела кадров, к концу прошлого финансового года в Shopify работало 11 600 человек, таким образом, объявленное два месяца назад 20% сокращение составило более 2300 человек.

Канадская компания электронной коммерции сокращает штат по мере отступления пандемии и даже продаёт свой логистический бизнес американской группе Flexport, занимающейся управлением цепочками поставок и логистикой. Основатель Shopify Тоби Лютке назвал сокращения необходимыми для сохранения основной миссии компании, признав, что компании необходимо повысить эффективность после окончания «стабильного экономического бума».

Другие заметные увольнения в сфере технологий

Не только технологические гиганты увольняют сотрудников. Более мелкие технологические компании, которые оказались втянуты в вызванный пандемией ажиотаж по найму, теперь также ощущают на себе последствия и вынуждены увольнять своих сотрудников.

Компания Zoom Video Communications Technology:Компания Zoom объявила 7 февраля о сокращении около 1300 сотрудников, что составляет 15% от общего числа сотрудников. Zoom понесёт расходы в размере от 50 до 68 миллионов долларов, связанные с сокращениями. Компания заявила, что значительная часть этих расходов будет потрачена в первом квартале 2023-2024 финансового года.

Компания Dell Technology:Dell стала последней крупной технологической компанией, присоединившейся к волне увольнений, сократив 6650 человек, или 5% от общего числа сотрудников. Заместитель председателя совета директоров и главный операционный директор Dell Джефф Кларк заявил, что им пришлось принять ряд сложных решений об уходе некоторых сотрудников ради долгосрочного успеха и процветания Dell.

Технологическая компания Yahoo:Согласно плану, к концу 2023 года Yahoo завершит сокращение 20% от общего числа сотрудников, что эквивалентно примерно 1600 сотрудникам.

Компания электронной коммерции PayPal:PayPal заявила, что сократит 2000 рабочих мест, или 7% от общей численности персонала, в начале 2023 года в связи с макроэкономическим спадом, который оказал влияние на ее бизнес в последние кварталы.

Компания по разработке корпоративного программного обеспечения SAP:Базирующаяся в Германии компания SAP, крупнейший в Европе разработчик корпоративного программного обеспечения, заявила, что также планирует сократить около 2800 рабочих мест, или 2,5% от общей численности персонала, в рамках целевой программы реструктуризации в отдельных подразделениях компании.

Технологическая компания Twitter:С начала ноября 2022 года, всего через несколько недель после приобретения Twitter за 44 миллиарда долларов, миллиардер Илон Маск проводит реструктуризацию социальной сети, уволив около 3700 из 7500 сотрудников в целях сокращения операционных расходов.

Но когда одна дверь закрывается, открывается другая, открывая новые возможности для уволенных технических специалистов. Эксперты утверждают, что возможностей много и в других местах, и многие компании изо всех сил пытаются привлечь лучших специалистов в этой сфере.

Результаты многочисленных опросов показывают, что, несмотря на многочисленные увольнения в технологическом секторе по всему миру в последнее время, спрос на рабочие места в этой области растет, особенно в нетехнологических компаниях, которые расширили применение технологий.