Соленые слезы вьетнамцев после зарплаты в тысячу долларов в Японии

«Чтобы заработать немного денег и отправить их домой своим семьям, нам приходится жертвовать своим здоровьем, своими чувствами и многим другим...», — признался Нгуен Кхань Тоан, рабочий тяжелой промышленности из Хиросимы, Япония.

В 29 лет г-н Тоан уехал из Вьетнама на заработки в Японию, когда его первому сыну был всего год. Даже сейчас, спустя более трёх лет, он до сих пор чётко помнит момент расставания с женой, отцом и сыном.

«Я держал сына на руках и не мог отпустить его. Когда мне пришлось отвернуться, жена плакала, муж плакал, и только сын смеялся, потому что не знал, что отца долго не будет дома…» — эмоционально рассказал мистер Тоан.

Различия в погоде, культуре, стиле работы... приводят к тому, что многие работники испытывают трудности в первые дни после прибытия.

Он сказал: «Прежде чем решиться на работу за границей, я много думал. Мне было интересно, что я приобрету и потеряю через три года. Первое и самое главное преимущество — экономическое, потому что по возвращении у меня будет приличная сумма денег».

Но как мои родители, жена и дети будут жить без меня эти три года? В чужой стране, с другим языком, без друзей и родственников, как я это переживу? Не говоря уже о бесчисленных других трудностях и рисках, которые я даже не мог себе представить… Но в конце концов я всё равно решился уехать.

Он продолжил: «После прибытия в Японию нас отвезли в прибрежную сельскую местность в префектуре Хиросима, центральной провинции Японии.

Здесь мы работаем механиками на судоремонтном заводе. Зарплата выплачивается с учётом сверхурочных, за вычетом расходов на питание, жильё и т.д., и каждый из нас может отправлять своей семье 20-30 миллионов в месяц.

Это щедрая сумма, и её можно назвать высокой по сравнению с общим доходом во Вьетнаме сегодня. Но цена такой зарплаты совсем не мала.

По словам г-на Тоана, в провинции Хиросима ему приходилось работать на открытом воздухе, а рабочее место находилось недалеко от моря. Летом здесь жарко, а зимой ужасно холодно.

Морозы опускаются до -1, -2 градусов Цельсия, снег падает на лица и головы, но рабочие всё равно вынуждены доделывать работу. Даже когда идёт дождь, рабочие вынуждены работать в плащах и не имеют права на перерыв.

«Только когда дует сильный ветер или случаются крупные штормы, и компания опасается, что это может навредить человеческим жизням, она позволяет работникам брать отпуск», — сказал г-н Тоан.

В Японии все правила на рабочих местах очень строгие.

По словам г-на Тоана, помимо разницы в погоде, из-за которой многие недавно прибывшие вьетнамцы постоянно болеют, строгая, профессиональная и требовательная трудовая этика японцев также является для них огромным испытанием.

«Японцы очень профессиональны, они требуют, чтобы всё было аккуратно, вплоть до пунктуальности. Во Вьетнаме, если вы опоздаете на 10–15 минут, вы, возможно, просто улыбнётесь, увидев начальника, но здесь всё по-другому», — сказал г-н Тоан.

Он сказал, что по правилам компании работа начинается в 8 утра, но ровно за 10 минут до 8 утра все работники должны явиться для регистрации начала работы. Те, кто придет после этого времени, не будут приняты.

Затем все работники делают 5-минутную зарядку. В 8:00 руководитель зачитывает каждому сотруднику план работы на день. В 8:05 вся компания выходит на работу.

Во время работы все работники должны быть серьезными и не могут сидеть и отдыхать, как это делают во Вьетнаме.

На предприятии, помимо системы видеонаблюдения, у руководителя всегда есть блокнот и хороший фотоаппарат. Он может издалека делать снимки крупным планом сотрудников, нарушающих правила безопасности на рабочем месте.

Затем он передал фотографии и информацию в администрацию. На следующий день администрация должна была пригласить нарушителей для решения вопроса.

«Всё настолько чётко и профессионально, что никто не может этого отрицать. Благодаря этому профессионализму я изменил своё мышление и значительно повысил производительность, качество и эффективность работы», — сказал г-н Тоан.

По данным Vietnamnet