Большинство работников швейной компании в коммуне Тхань Кхе (Тхань Чыонг) вернулись на работу.
(Baonghean.vn) — Утром 26 февраля 315/320 работников компании Sein Together Vinh Vina Limited Liability Company в деревне Йенлинь, коммуны Тханькхе, района Тханьчыонг, вернулись к работе. Компания также опубликовала новое объявление об изменениях в правилах оплаты труда и предоставления ежегодных отпусков.
Как сообщалось ранее, днем 22 февраля и утром 23 февраля в Обществе с ограниченной ответственностьюSein Together Vinh VinaНа фабрике произошла коллективная забастовка, в которой приняли участие 320 рабочих. Причиной, как было установлено, стало то, что компания не уведомила рабочих о задержке выплаты заработной платы. Кроме того, рабочим был выдан ряд рекомендаций, таких как повышение основного оклада, изменение порядка расчета заработной платы, улучшение режима питания посменно и объединение дней ежегодного отпуска...
В ответ на эти обращения руководство компании ответило, что региональный минимальный размер оплаты труда будет повышен с 1 июля 2024 года в соответствии с постановлениями правительства Вьетнама; одновременно с этим с 1 марта 2024 года заработная плата будет выплачиваться своевременно, а работникам будут увеличены надбавки.
При поддержке местных властей компания согласилась возобновить работу 26 февраля, и работники также зарегистрировались для возвращения на работу.
Сегодня утром руководство компании Sein Together Vinh Vina Limited Liability Company объявило об изменениях в правилах оплаты труда и ежегодных отпусках для всех работников.
В объявлении говорилось, что с марта 2024 года общая заработная плата будет равна основной зарплате/количеству обычных рабочих дней в месяце плюс сверхурочные и надбавки. По сравнению с предыдущим методом расчета заработной платы, основанным только на продукции, доход работников увеличится за счет увеличения надбавок. В частности, надбавка на бензин составляет 15 000 донгов в день; надбавка за прилежность — 300 000 донгов в месяц; надбавка за выслугу лет — 100 000 донгов в месяц с ежегодным увеличением на 50 000 донгов; надбавка на детей до 6 лет — 20 000 донгов на ребенка; премия за соблюдение правил — 300 000 донгов в месяц... Кроме того, ежегодный отпуск будет предоставляться заводом в соответствии с производственным планом.
По данным отчетности, сегодня утром 315/320 работников вернулись к работе в обычном режиме; 5 работников попросили отпуск по семейным обстоятельствам./.
