Заместитель секретаря обкома партии: Кадры и члены партии должны иметь много образцовых дел и проектов

Тхань Ле DNUM_CIZAJZCABJ 13:31

(Baonghean.vn) - По словам заместителя секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шона, если кадры, члены партии и лидеры подают хороший пример, партийная организация будет хорошей; каждый кадр и член партии делает подачу примера добровольной и регулярной задачей, и появляется все больше образцовых работ и проектов.

Необходимо больше образцовой работы и проектов.

На встрече Постоянного комитета провинциального комитета партии с руководителями на уровне отделов и на эквивалентном уровне в провинциальных агентствах было высказано много мнений и обсуждений, посвященных внедрению механизмов, политики, условий и рабочей среды; желанию вносить вклад, получать признание и развиваться в сотрудничестве с организационной работой, кадрами и партийным строительством провинциальных агентств комитета партии.

Заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шон обсудил с делегатами волнующие их вопросы, связанные с партийным строительством. Фото: Тхань Кыонг

Что касается партийного строительства, товарищ Фан Хыу Лок - начальник отдела культуры и семейного быта отдела культуры и спорта задал вопрос Постоянному комитету провинциального комитета партии: «Чтобы партийное строительство стало действительно ключевым, какие указания Постоянный комитет провинциального комитета партии дает партийным комитетам провинциальных агентств?»

Обсуждая эту тему, заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шон признал и высоко оценил мнения и вопросы, высказанные на конференции, которые продемонстрировали высокий уровень интеллекта и ответственности.

Это важные, текущие и долгосрочные проблемы, которые провинции необходимо решить.

Товарищ Нгуен Суан Сон подтвердил, что подавать пример очень важно. Если партийные кадры, члены партии и руководители подают хороший пример, партийная организация будет успешной. Однако подача примера всё ещё сталкивается с трудностями и вызовами.

Это ставит перед каждым кадром и членом партии вопрос о том, как преодолеть трудности и вызовы. Усилия каждого из наших кадров и членов партии по воспитанию и подаче примера нелегки.

Для эффективной реализации роли примера партийным организациям всех уровней рекомендуется организовать обзор ролевых моделей для предотвращения появления негативных примеров и выявления и признания позитивных. Создать благоприятную среду для более широкого распространения позитивных примеров и хороших людей.

«Я надеюсь, что после этой конференции каждый из наших кадров и членов партии сделает подачу примера добровольной и регулярной задачей и будет иметь еще больше образцовых дел и проектов», — сказал постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии.

Cán bộ Sở Tài nguyên và Môi trường trao đổi nghiệp vụ về quản lý đất đai. Ảnh: Thanh Lê
Сотрудники Департамента природных ресурсов и окружающей среды обсуждают вопросы землепользования. Фото: Тхань Ле

В отношении реализации Постановления № 6 Центрального Комитета Постоянный комитет Провинциального комитета партии отметил первые результаты работы отделов, отделений, секторов, профсоюзов и провинциальных агентств по реализации Постановления. Цель Постановления – внедрение инноваций и организация аппарата для эффективной и действенной работы в интересах народа. Исходя из этого, требуется разработка, оценка и организация более эффективной реализации проектов.

Однако реализация Резолюции требует решимости, поскольку это сложная и новая проблема, поскольку в процессе ее решения мы сталкиваемся со многими сложными и запутанными проблемами, которые могут возникнуть, такими как кадровая политика, кадровые договоренности и т. д.

По словам заместителя секретаря провинциального комитета партии, развитие женских кадров — одна из важных задач в стратегии партии. Поэтому для более эффективного выполнения этой работы важнейшим шагом является оценка кадров, поскольку от неё зависят создание ресурсов, планирование, обучение, продвижение по службе, назначение и расстановка кадров. «Оценка женских кадров должна быть практичной, но не слишком узкой и строгой, чтобы проводить более адекватную политику».

Создание бренда трудовых ресурсов Нге Ан

Говоря о кадровых ресурсах, заместитель секретаря провинциального комитета партии подчеркнул: «В настоящее время мы выбираем три прорывных направления: институты, инфраструктура и человеческие ресурсы».

«Выслушав обсуждение, я спросил, намерены ли мы создать бренд рабочей силы Нгеана или нет? Какая отрасль, подразделение и населённый пункт будут зарегистрированы? Мы сосредоточены на развитии кадрового потенциала Нгеана. Это долгая история, и нам предстоит многое сделать», — подчеркнул товарищ Нгуен Суан Сон.

Товарищ Фан Хыу Лок, руководитель отдела культуры и семейного быта Департамента культуры и спорта, задал вопросы Постоянному комитету провинциального комитета партии. Фото: Тхань Кыонг

Необходимо уделять внимание прогнозированию потребностей в кадрах, анализу системы образования и профессиональной подготовки, внедрению инноваций и повышению качества учебных заведений, сотрудничеству в сфере обучения, улучшению организации, включая адресное обучение, сотрудничество и социализацию в сфере подготовки кадров. При этом политика должна чётко демонстрировать использование высококвалифицированных кадров.

Отвечая на вопрос, поднятый на конференции, товарищ Нгуен Суан Сон сказал, что суть вопроса заключалась в том, что партийное строительство является ключевым моментом, это вопрос, о котором много говорят, но как это воплощается в мышление и действия?

По словам постоянного заместителя секретаря провинциального комитета партии, в настоящее время перед нами открываются большие возможности и вызовы, сопряженные с немалыми рисками, поэтому мы должны четко определить и сосредоточиться на работе по партийному строительству.

«Я рад, что партком добился значительных успехов в партийном строительстве, однако мы надеемся, что и в дальнейшем будем делать работу по партийному строительству всё лучше и лучше. Для этого я надеюсь на вклад руководителей отделов в провинциальных органах, ведь многие товарищи являются не только руководителями, но и секретарями партийных ячеек», — поделился заместитель секретаря провинциального парткома.

Товарищ Нгуен Суан Сон отметил, что партийным комитетам провинциальных учреждений необходимо вести партийную работу синхронно и комплексно во всех аспектах партийного строительства, чтобы мы могли продолжать повышать качество и эффективность, уделяя особое внимание политическому и идеологическому воспитанию, кадровой работе, заботясь об основах партии, отстаивая партийные принципы и совершенствуя методы партийного руководства.

Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh quán triệt Nghị quyết. Ảnh: Thanh Lê
Провинциальный партийный комитет провёл конференцию для распространения резолюции. Фото: Тхань Ле

Это должно быть продемонстрировано на примере того, как кадры блока провинциальных агентств лучше, чем где-либо еще, изучают резолюции и директивы партии, избегая поверхностного и формального изучения резолюций, потому что только тогда, когда у нас есть хорошие политические качества, у нас могут быть хорошие мысли и действия.

В то же время партийному комитету блока провинциальных агентств необходимо сосредоточиться на улучшении качества партийной деятельности в целом и деятельности партийных ячеек в частности; уделять внимание критике и самокритике внутри партии в духе созидания и взаимопомощи в развитии; в то же время необходимо заботиться о работе кадров, занимающихся партийной работой.

Продолжайте действовать успешно, реализуйте эту ориентацию на создание сильной партийной организации, связанной с созданием сильных агентств и сильных секторов.

Избранная газета Nghe An

Последний

Заместитель секретаря обкома партии: Кадры и члены партии должны иметь много образцовых дел и проектов
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО