Заместитель секретаря обкома партии: Кадры и члены партии должны иметь много образцовых дел и проектов
(Baonghean.vn) - По словам заместителя секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шона, если кадры, члены партии и лидеры будут подавать хорошие примеры, партийная организация будет хорошей; каждый кадр и член партии сделает подачу примеров добровольной и регулярной задачей, и будет появляться все больше и больше образцовых работ и проектов.
Необходимо больше образцовой работы и проектов.
На встрече Постоянного комитета провинциального комитета партии с руководителями на уровне отделов и эквивалентных им должностей в провинциальных агентствах было высказано много мнений, посвященных обмену мнениями по вопросам внедрения механизмов, политики, условий и рабочей среды; высказывалось желание внести свой вклад, получить признание и развиваться в сотрудничестве с организационной работой, кадрами и партийным строительством провинциальных комитетов партии.
![]() |
Заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шон обсудил с делегатами волнующие их вопросы, связанные с партийным строительством. Фото: Тхань Кыонг |
Что касается партийного строительства, товарищ Фан Хыу Лок - начальник отдела культуры и семейного быта отдела культуры и спорта задал вопрос Постоянному комитету провинциального комитета партии: «Чтобы партийное строительство стало действительно ключевым, какие указания Постоянный комитет провинциального комитета партии дает партийным комитетам провинциальных агентств?»
Обсуждая данное содержание, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Суан Шон признал и высоко оценил мнения и вопросы, высказанные на конференции, которые продемонстрировали высокую интеллектуальную содержательность и ответственность.
Это важные, текущие и долгосрочные проблемы, которые провинции необходимо решить.
Товарищ Нгуен Суан Сон подтвердил, что подавать пример очень важно. Если партийные кадры, члены партии и руководители подают хороший пример, партийная организация будет успешной. Однако подача примера всё ещё сталкивается с трудностями и вызовами.
Это ставит перед каждым кадром и членом партии вопрос о том, как преодолеть трудности и вызовы. Усилия каждого из наших кадров и членов партии по воспитанию и подаче примера нелегки.
Для эффективного выполнения роли постановщика примеров партийным организациям всех уровней рекомендуется организовать обзор ролевых моделей, чтобы предотвратить появление негативных примеров и выявить и отметить позитивные. Создать благоприятную среду для всё большего умножения позитивных примеров и хороших людей.
«Я надеюсь, что после этой конференции каждый из наших кадровых работников и членов партии сделает подачу примера добровольной и регулярной задачей и будет иметь еще больше образцовых дел и проектов», — сказал постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии.
![]() |
Представители Департамента природных ресурсов и окружающей среды обсуждают вопросы землепользования. Фото: Тхань Ле |
Что касается реализации 6-й Центральной резолюции, Постоянный комитет Провинциального комитета партии отметил первые результаты работы отделов, отделений, секторов, профсоюзов и провинциальных агентств по её реализации. Целью Резолюции является внедрение инноваций и организация аппарата для эффективной и действенной работы в интересах народа. Исходя из этого, необходимо разработать, оценить и улучшить организацию и реализацию проектов.
Однако реализация Постановления требует решимости, поскольку это сложная и новая проблема, поскольку в процессе ее решения мы сталкиваемся со многими сложными и трудными проблемами, которые могут возникнуть, такими как кадровая политика, расстановка кадров и т. д.
По словам заместителя секретаря провинциального комитета партии, работа по развитию женских кадров — одна из важных задач в стратегии партии. Поэтому для более эффективного выполнения этой работы важнейшим шагом является оценка кадров, поскольку от неё зависят создание ресурсов, планирование, обучение, продвижение по службе, назначение и расстановка кадров. «Оценка женских кадров должна быть практичной, но не слишком узкой и строгой, чтобы проводить более адекватную политику».
Создание бренда трудовых ресурсов Нге Ан
Говоря о кадровых ресурсах, заместитель секретаря провинциального комитета партии подчеркнул: «В настоящее время мы выбираем три прорывных направления: институты, инфраструктура и человеческие ресурсы».
«Выслушав обсуждение, я поднял вопрос: намерены ли мы создать бренд трудовых ресурсов Нгеана или нет? Какая отрасль, какое подразделение, какой населённый пункт зарегистрируется? Мы сосредоточены на развитии человеческих ресурсов Нгеана. Это долгая история, и нам предстоит проделать большую работу», — подчеркнул товарищ Нгуен Суан Сон.
![]() |
Товарищ Фан Хыу Лок, руководитель отдела культуры и семейного быта Департамента культуры и спорта, задал вопросы Постоянному комитету провинциального комитета партии. Фото: Тхань Кыонг |
Необходимо уделять внимание прогнозированию потребностей в кадрах, анализу системы образования и профессиональной подготовки, внедрению инноваций и повышению качества учебных заведений, сотрудничеству в сфере обучения, улучшению организации, включая обучение по адресам, сотрудничество и социализацию в сфере подготовки кадров. В то же время политика должна чётко демонстрировать использование высококвалифицированных кадров.
Отвечая на вопрос, поднятый на конференции, товарищ Нгуен Суан Сон сказал, что содержание вопроса является ключевым посланием партийного строительства, это вопрос, о котором много говорят, но как он воплощается в мышлении и действиях?
По словам постоянного заместителя секретаря провинциального комитета партии, в настоящее время мы сталкиваемся с большими возможностями и вызовами, сопряженными со значительными рисками, поэтому мы должны четко определить и сосредоточиться на работе по партийному строительству.
«Я рад видеть, что партийный комитет добился значительных успехов в партийном строительстве, но мы надеемся, что и в дальнейшем будем делать эту работу всё лучше и лучше. Для этого я надеюсь на вклад руководителей отделов провинциальных органов, поскольку многие из них не только руководители, но и секретари партийных ячеек», — поделился заместитель секретаря провинциального партийного комитета.
Товарищ Нгуен Суан Сон отметил, что партийным комитетам провинциальных учреждений необходимо вести партийную работу синхронно и комплексно во всех аспектах партийного строительства, чтобы мы могли продолжать повышать качество и эффективность, уделяя особое внимание политическому и идеологическому воспитанию, кадровой работе, заботясь об основах партии, отстаивая партийные принципы и совершенствуя методы партийного руководства.
![]() |
Провинциальный партийный комитет провёл конференцию для распространения резолюции. Фото: Тхань Ле |
Это должно быть продемонстрировано на примере того, как кадры Блока провинциальных агентств лучше, чем где-либо еще, изучают резолюции и директивы партии, избегая поверхностного и формального изучения резолюций, потому что только тогда, когда у нас есть хорошие политические качества, у нас могут быть хорошие мысли и действия.
В то же время партийным комитетам провинциальных органов необходимо сосредоточиться на улучшении качества партийной деятельности в целом и деятельности партийных ячеек в частности; уделять внимание критике и самокритике внутри партии в духе созидания и взаимопомощи в развитии; одновременно необходимо заботиться о работе кадров, занимающихся партийной работой.
Продолжайте преуспевать и успешно реализовывать направление по созданию сильной партийной организации, связанное с созданием сильных агентств и сильных секторов.