План и политика в отношении должностных лиц, не переизбранных на срок 2025–2030 гг. в Нгеане

Соответственно, в отношении кадров, которые не были переизбраны (на уровне провинций, районов и коммун), но у которых осталось от 24 до 30 месяцев работы, если они все еще обладают качествами, способностями, престижем, здоровьем и желанием работать, они будут рассмотрены и им будут назначены подходящие должности (за исключением кадров, желающих выйти на пенсию досрочно, которым будет разрешено выйти на пенсию досрочно, но из их пенсионной ставки не будет вычитаться размер пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию, и они получат единовременное пособие в соответствии с положениями закона).

В отношении кадров, которым осталось менее 24 месяцев до пенсионного возраста, если населенный пункт, агентство или подразделение испытывают трудности и не могут их устроить или назначить, им необходимо заблаговременно провести хорошую идеологическую работу, поощрять кадры к выходу на пенсию, в целом сохранять тот же режим и ждать, пока они не станут достаточно взрослыми, чтобы выйти на пенсию.

Кадры, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания, или желают досрочно выйти на пенсию, должны незамедлительно определить свой режим и политику в соответствии с Директивой № 35-CT/TW, Заключением № 64-KL/TW от 28 мая 2013 года 7-й Конференции 11-го Центрального Исполнительного Комитета по ряду вопросов о продолжении инноваций и совершенствовании политической системы от центрального до низового уровня, Инструкцией № 27-HD/BTCTW, Законом о социальном страховании и постановлениями правительства о режимах и политике для кадров, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания или переназначения в партийные комитеты, Национальное Собрание, Народные Советы, Народные комитеты, Отечественный Фронт и исполнительные органы общественно-политических организаций.

Что касается сроков освобождения от руководящих должностей в Народном Совете, Народном Комитете и руководящих должностях, входящих в структуру партийного комитета, но не входящих в состав партийного комитета на период 2025 - 2030 годов, то они реализуются следующим образом: кадры, достигшие пенсионного возраста после съезда или находящиеся в трудоспособном возрасте, но не переизбранные в партийный комитет на период 2025 - 2030 годов, освобождаются от руководящих и управленческих должностей сразу после съезда или на ближайшем после съезда очередном заседании Народных Советов всех уровней. В частности, для руководящих должностей в Народных Советах всех уровней, если кадры, готовые их заменить, не являются делегатами Народных Советов, действующие кадры продолжают занимать свои должности до конца срока 2021 - 2026 годов.

Руководители общинного уровня, не переизбранные на новый срок, обязаны соблюдать Заключение № 64-KL/TW от 28 мая 2013 года Центрального Комитета партии XI созыва и положения законодательства. В Заключении № 64-KL/TW говорится: «Начиная с 2015-2020 годов руководящие работники общинного уровня действуют в соответствии со сроком полномочий и пользуются режимом, установленным государством; по истечении срока полномочий они не могут быть избраны на новую должность. При соответствии установленным нормам и условиям они переводятся на другую работу в соответствии с установленными правилами. При несоответствии установленным нормам и условиям они увольняются с работы, получают единовременное пособие и производят взносы на добровольное социальное страхование».

Вышеуказанное содержание ясно показано наЦиркуляр № 09-TT/TU10 сентября 2024 г. Постоянного комитета Провинциальной партии о проведении съездов партии всех уровней.