Положение о перерывах в рабочем времени работников

Отвечать:

Перерывы в рабочем времени регулируются статьей 109 Трудового кодекса 2019 года. Соответственно:

1. Работникам, работающим в соответствии с режимом рабочего времени, установленным статьей 105 настоящего Кодекса, в течение шести и более часов в сутки, предоставляется перерыв продолжительностью не менее 30 минут подряд; работникам, работающим в ночное время, предоставляется перерыв продолжительностью не менее 45 минут подряд.

Случайрабочие работаютПри продолжительности смен 6 часов и более время перерыва засчитывается в рабочее время.

2. Работодатель обязан помимо перерыва, установленного пунктом 1 настоящей статьи, предоставлять работникам перерывы и отражать их в правилах трудового распорядка.

Работникам необходимо знать, что при непрерывной смене продолжительностью 6 часов и более время перерыва засчитывается в рабочее время. Иллюстрация: Диеп Тхань

В статье 64 Постановления 145/2020/ND-CP подробно описываются перерывы в рабочее время следующим образом:

1. Перерыв продолжительностью не менее 45 минут подряд, установленный пунктом 1 статьи 109 Трудового кодекса, предоставляется работникам, работающим в течение дня 6 часов и более, в том числе не менее 3 часов в ночное время, установленное статьей 106 Трудового кодекса.

2. Время перерыва засчитывается в рабочее время при непрерывной сменной работе, предусмотренной пунктом 3 статьи 63 настоящего Указа, не менее 30 минут, а при работе в ночное время — не менее 45 минут.

3. Работодатель определяет время перерывов в течение рабочего времени, но не может устанавливать перерыв в начале или конце смены.

4. Помимо случая непрерывной сменной работы, предусмотренного пунктом 3 статьи 63 настоящего Указа, сторонам рекомендуется:вести переговорыВремя перерыва засчитывается в рабочее время.