Пятиэтапный процесс отбора членов провинциального комитета партии на новый срок

Съезд партии провинции Нгеан на 2015–2020 годы. Фото предоставлено.

Процесс переизбрания персонала

Шаг 1:Организовать первое заседание Постоянного комитета парткома для оценки каждого случая, а также рассмотреть и утвердить список членов парткома, членов Постоянного комитета парткома, заместителей секретарей и действующих секретарей парткома, которые соответствуют критериям и условиям для переизбрания парткома на период 2020-2025 гг. в соответствии с регламентом, получить мнения и рекомендации на конференции ключевых кадров.

Шаг 2:Организовать конференцию ключевых кадров для сбора мнений путем тайного голосования по списку переизбранных кадров, который был рассмотрен и утвержден Постоянным комитетом партийного комитета на этапе 1.

Шаг 3:Организовать первую конференцию Исполкома партии для исполкомов провинций, городов и партийных комитетов, непосредственно подчиненных Центральному Комитету, для обсуждения и представления кадров путем тайного голосования.

Шаг 4:Организовать второе заседание Постоянного комитета партии для рассмотрения и голосования по списку лиц, подлежащих переизбранию в состав Комитета партии на новый срок, для представления второму заседанию Исполнительного комитета партии.

Шаг 5:Организует II заседание Исполкома партии, анализирует результаты голосования на заседаниях, проверяет и решает вновь возникающие вопросы (если таковые имеются); коллегиальный Исполком облисполкома, горкома и непосредственно подчиненного Центральному Комитету партии обсуждает и голосует по представлению кадров путем тайного голосования.

Рекомендованные и отобранные кандидаты должны получить одобрение более 50% от общего числа делегатов, созванных на каждом этапе (этап 2 основан на числе присутствующих делегатов); результаты подсчета голосов объявляются на конференциях.

Процесс кадрового обеспечения для впервые вступающих в партийный комитет

Для впервые вступивших в партию применяется та же пятиэтапная процедура, что и для переизбрания. Однако, начиная со второго этапа, впервые вступившие в партию должны следовать принципам представления и отбора, соответствующим каждому этапу.

Соответственно, принцип введения и отбора на этапе 2 заключается в том, что каждый член вводится, не превышая установленную структуру и количество должностей.

При этом рассмотреть, отобрать и представить персонал из списка, утвержденного постоянным заседанием парткома на этапе 1, или же представить иной персонал, но при этом обеспечить его соответствие установленным нормам и условиям.

Отобранные и представленные кадры должны иметь процент одобрения в размере 30% и более от общего числа присутствующих делегатов и рассматриваться сверху вниз для достижения необходимого количества (включая оставшиеся 10–15% по сравнению с общим числом членов партийного комитета, выделенным в соответствии с регламентом).

Если в конце списка рекомендаций окажется много людей с одинаковым количеством рекомендаций, то все рекомендованные случаи будут помещены в список для рекомендации на следующем этапе.

Принцип введения и отбора на этапе 3 заключается в том, что каждый член вводится, не превышая структуру и количество должностей согласно правилам, и рассматривает, выбирает и вводит персонал из списка, представленного конференцией ключевых сотрудников на этапе 2, или может вводить другой персонал, но должен обеспечить достаточные стандарты и условия согласно правилам.

Рекомендуемый и отобранный персонал должен иметь уровень одобрения более 50% от общего числа присутствующих делегатов и отбираться сверху вниз для достижения необходимого количества (включая оставшиеся 10–15% по сравнению с общим числом членов партийного комитета, выделенным в соответствии с правилами).

Если в конце списка рекомендаций окажется много людей с одинаковым количеством рекомендаций, то все рекомендованные случаи будут помещены в список для рекомендации на следующем этапе.

На четвёртом этапе при вступлении в партком необходимо провести анкетирование и оценку персонала с точки зрения моральных качеств, образа жизни и престижа; способностей, достижений и выдающихся результатов работы рекомендуемых кандидатов. Далее организуется второе заседание Постоянного комитета парткома для голосования по списку кандидатов, входящих в новый партком, и получения заключения для рекомендации на втором заседании Исполнительного комитета партии.

Принцип представления и отбора кадров, впервые участвующих в работе парткома на данном этапе, заключается в том, что каждый член знакомится не более чем с установленной структурой и количеством должностей и рассматривает, выбирает и представляет кадры из списка, представленного заседанием Исполнительного комитета на этапе 3.

Рекомендованные и отобранные кандидаты должны получить одобрение более 50% от общего числа созванных и отобранных делегатов (сверху вниз) для достижения необходимого количества (включая оставшиеся 10–15% от общего числа членов комитета, выделенного в соответствии с регламентом). В случае, если в конце списка рекомендуемых кандидатов окажется несколько человек с одинаковым числом голосов, все рекомендованные кандидаты будут включены в список для представления на следующем этапе.

Принцип представления и отбора на этапе 5 заключается в том, что каждый член вводится, не превышая структуру и количество должностей согласно регламенту, и рассматривает, выбирает и представляет персоналий из списка, утвержденного постоянным заседанием парткома на этапе 4.

Отобранные и рекомендованные кадры должны иметь уровень одобрения более 50% от общего числа созванных и рассмотренных сверху донизу делегатов для достижения необходимого количества (включая оставшиеся 10–15% по сравнению с общим числом членов партийного комитета, выделенным в соответствии с положениями).

В случае если у двух и более человек число голосов одинаково, избирается лицо, рекомендованное председателем партийного комитета (результаты подсчета голосов объявляются на конференции).

Низовой съезд партии продлится не более 2 дней, начнется в апреле 2020 года и завершится до 30 июня 2020 года.

Съезд партийных делегатов районного уровня и приравненных к нему организаций не должен превышать 3 дней и должен быть завершен до 31 августа 2020 года.

Съезд делегатов партии, непосредственно подчиненных Центральному Комитету, не должен превышать 4 дней и должен быть завершен до 31 октября 2020 года.

Срок проведения подготовительных заседаний к районным и приравненным к ним съездам и выше не должен превышать половины дня. Срок проведения модельных съездов для низовых партийных комитетов – начало первого квартала 2020 года; для районных и приравненных к ним съездов – начало первого квартала 2020 года; для партийных комитетов непосредственного подчинения Центральному Комитету – начало третьего квартала 2020 года.