Какими льготами пользуются студенты-отличники, успешно сдавшие экзамен на государственную службу Центрального организационного комитета?

Обсуждая набор 10 отличных студентов на государственную службу, начальник организационного и кадрового отдела Центрального организационного комитета Зыонг Минь Дык сказал, что это первый случай, когда Центральный организационный комитет привлек и создал источник кадров из числа отличных выпускников для работы на государственной службе.

Начальник отдела организации и кадров Центрального организационного комитета Зыонг Минь Дык.

«Это исходит из потребности Центрального оргкомитета в молодых, квалифицированных и по-настоящему талантливых кадрах. В плане политики есть Заключение Политбюро № 86/2014, а в плане права — Постановление Правительства № 140. Мы открыто вербуем талантливых людей для работы», — подчеркнул г-н Дык.

Центральный организационный комитет — второй партийный орган, реализующий эту политику. Ранее Центральная инспекционная комиссия также приняла на работу 15 отличников.

Получайте 100% зарплату и дополнительные надбавки

Говоря о режиме и политике привлечения отличников, начальник организационно-кадрового отдела отметил: «Центральный организационный комитет действует в соответствии с общими правилами, в соответствии с Постановлением правительства № 140».

Соответственно, кадровое агентство будет в первую очередь распоряжаться неиспользованными государственными фондами заработной платы для привлечения на работу блестящих выпускников и молодых ученых, которые при этом должны соответствовать специальности и должности, занимаемой агентством, организацией или подразделением.

Успешные кандидаты пройдут испытательный срок продолжительностью не менее 3 месяцев и не более 12 месяцев, за исключением случаев, когда у них имеется 12 или более месяцев профессионального опыта, соответствующего требованиям предлагаемой должности. Продолжительность испытательного срока определяется руководителем соответствующего рекрутингового агентства.

В период стажировки выпускникам-отличникам и молодым ученым выплачивается 100% должностного оклада и надбавки.

Также согласно Постановлению 140 руководитель агентства оценивает политические качества, этику и результаты работы стажера.

В случае соответствия стажера требованиям, предъявляемым к званию государственного служащего или квалификационному званию государственного служащего, проходящего обучение, необходимо подать письменное ходатайство в орган, организацию или подразделение, в ведении которых находится государственный служащий или публичный служащий, о вынесении решения о назначении на должность и установлении заработной платы принятого государственного служащего или публичным служащим.

Выпускникам, успешно сдавшим экзамен, присваивается квалификация специалиста 1-го разряда и приравненная к ней, коэффициент к должностному окладу 2,34; одновременно им выплачивается надбавка в размере 100% к должностному окладу по действующему коэффициенту.

Дополнительные выплаты не используются для исчисления взносов на обязательное социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице (для государственных служащих). Срок получения дополнительных выплат составляет не более 5 лет со дня принятия решения о приеме на работу.

Помимо дополнительной надбавки они также имеют право на надбавки к заработной плате в соответствии с действующими нормативными актами для конкретных регионов, отраслей и сфер (при наличии).

Специальная номинация для участия в экзамене на присвоение квалификации старшего специалиста

Кроме того, выпускники, показавшие отличные результаты после приема на работу, будут специально направлены на сдачу экзамена на повышение до звания старшего специалиста или на повышение до профессионального звания, эквивалентного званию старшего специалиста, если они будут классифицированы как хорошо или отлично выполнявшие свои задачи в течение 3 последовательных лет с даты принятия решения о приеме на работу...

Присвоение звания старшего специалиста или присвоение квалификационного звания, эквивалентного званию старшего специалиста, оклад и надбавки выпускникам, сдавшим экзамен на отлично, устанавливаются на 1-м уровне, коэффициент к окладу 4,40 и устанавливается дополнительная надбавка в размере 10% от должностного оклада.

Срок пользования повышенной надбавкой не может превышать 6 лет со дня принятия решения о присвоении классного чина старшего специалиста или о повышении в квалификационном звании государственного служащего, эквивалентном классному чину старшего специалиста.

Срок исчисления очередного повышения заработной платы исчисляется с момента прекращения получения доплаты, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи.

Если в течение 3 лет с даты приема на работу принятое на работу лицо в течение 2 лет подряд выполняло задание, но все еще имело ограниченную трудоспособность, или в течение 2 лет подряд выполняло задание, но все еще имело ограниченную трудоспособность, а в течение 1 года не выполняло задание, оно будет переведено на другую работу и больше не будет получать повышенную надбавку.

В случае невыполнения заданий в течение 2 лет подряд отличники увольняются или трудовой договор с ними расторгается компетентным органом, организацией или подразделением.