Департаменту труда, инвалидов и социальных вопросов необходимо провести ревизию и ликвидировать неэффективные профессионально-технические средние учебные заведения.

Днём 27 августа группа инспекторов административной реформы во главе с заместителем директора Министерства внутренних дел г-ном Ле Динь Ли провела рабочую встречу с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел. Фото: Тхань Ле

Оптимизация 8 сотрудников

Отчитываясь перед инспекционной группой, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Доан Хонг Ву подтвердил: Департамент внедрил формы сбора мнений и оценки уровня удовлетворенности государственными услугами, предоставляемыми подразделением, а также результатами внедрения.

Кроме того, Департамент организовал инспекционные группы для обеспечения дисциплины и административной дисциплины в своих подведомственных подразделениях; завершил рассмотрение списка административных процедур (АП) в сфере труда, почетных граждан и социальных дел на провинциальном, районном и коммунальном уровнях и представил 112 АП в Провинциальный народный комитет для обнародования.

Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Доан Хонг Ву докладывает о результатах административной реформы. Фото: Тхань Ле

Во исполнение постановления Центрального Комитета № 6 (12-й созыв) Департамент рассмотрел и оценил выполнение задач профильных отделов и управлений и разработал проект реорганизации аппарата.

Соответственно, Департамент разработал проект по ликвидации Дома родственников павших в Нгеане, запросил комментарии от соответствующих департаментов, отделений и подразделений и завершает подготовку документов, которые, как ожидается, будут представлены в Народный комитет провинции для утверждения в октябре 2019 года.

В то же время Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов координировал работу с учреждениями и подразделениями по пересмотру и реорганизации учреждений профессиональной подготовки в духе Постановления Центрального Комитета № 6 (12-й семестр); разработал проект по объединению Центров непрерывного образования 4 районов и городов в средние школы, находящиеся в подчинении Департамента, и продолжил реализацию этого проекта при наличии политики провинциального комитета партии и провинциального народного комитета.

Реализуя политику оптимизации численности персонала, в 2018 и 2019 годах Департаментом проведена оптимизация численности персонала в 8 случаях.

Центр занятости (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов) консультирует по вопросам экспорта рабочей силы. Фото: Тхань Ле

За 7 месяцев 2019 года общее количество принятых и обработанных дел (с учетом перешедших с 2018 года): 33 103 дела, из них возвращено в срок 32 633 дела, просроченных дел нет, в обработке находится 470 дел.

Реорганизовать профессиональные училища

В ходе проверки исполнения административных процедур в департаментах и ​​подразделениях, подведомственных Департаменту, инспекционная группа отметила, что: проверка исполнения административных процедур некоторыми специализированными департаментами и подразделениями Департамента не проводилась своевременно в соответствии с ходом реализации и требованиями нормативных актов; уровень использования служебных почтовых ящиков остается низким; результаты реализации основных задач года административной реформы незначительны,...

Завершая встречу, товарищ Ле Динь Ли дал оценку тому, что Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов сосредоточился на руководстве работой по административной реформе; в то же время он попросил Департамент продолжать уделять внимание руководству и созданию изменений в работе по административной реформе; анализировать и совершенствовать институты сектора для укрепления управления и работы и выполнения поставленных задач.

Профессиональное обучение в Экономико-техническом колледже Нги Лок. Фото предоставлено Тьен Хунгом.

В частности, Департаменту необходимо сосредоточиться на руководстве ключевыми задачами Года административной реформы, а именно на реформировании административных процедур, их упрощении и сокращении, а также на подготовке условий для осуществления административных процедур в Центре услуг областной государственной администрации.

В то же время подразделению необходимо продолжать эффективно организовывать и реализовывать Проект по оптимизации штата, реорганизации аппарата, объединению центров непрерывного образования, ревизии и ликвидации неэффективных профессионально-технических училищ, укреплению общественной этики и культуры ведения офиса, расширению применения информационных технологий в управлении, администрировании и исполнении государственных обязанностей и т. д.