Усиление поддержки вышестоящих профсоюзов в реализации коллективных трудовых соглашений

В конференции приняли участие товарищ Нгуен Чи Конг - постоянный заместитель председателя Провинциальной федерации труда; представители руководства Департамента трудовой политики и отношений Провинциальной федерации труда; председатели Федераций труда районов, городов, поселков, отраслевых профсоюзов, профсоюзов Юго-Восточной экономической зоны, председатели аффилированных низовых профсоюзов.

Сцена конференции. Фото: Конг Киен

В настоящее время во всей провинции насчитывается 558бизнес(включая 4 рыболовных профсоюза), 476 предприятий имеют коллективные трудовые договоры. Доля предприятий, создавших низовые профсоюзы с коллективными трудовыми договорами, составляет 85,3%. Из них государственные предприятия: 30/30, что составляет 100%; предприятия с прямыми иностранными инвестициями: 32/39, что составляет 82%; предприятия негосударственной собственности: 407/489, что составляет 83,2%.

В 2022 году в провинции было проведено 6 незаконных забастовок. Основной причиной забастовок стала неэффективность переговоров и диалога. После прекращения забастовок ряд предприятий пересмотрели и дополнили Коллективный трудовой договор, включив в него множество новых положений, выгодных для работников.

Представитель профсоюза Юго-Восточной экономической зоны выступает на конференции. Фото: Конг Киен

Федерации трудящихся районов, городов, поселков и отраслевые профсоюзы приложили немало усилий для достижения целевых показателей и заключения соответствующих соглашений.Федерация трудаКачество Соглашения улучшилось, но все еще остается много Соглашений, которые не отвечают пожеланиям работников.

Что касается направления и задач на 2023 год, делегаты согласились с целью достижения следующих показателей: 100% государственных предприятий; не менее 87% предприятий и подразделений, где действуют профсоюзы, заключают коллективные трудовые договоры; стремиться к тому, чтобы не менее 35% коллективных трудовых договоров относились к типу А; 50% коллективных трудовых договоров относились к типу Б.

Товарищ Нгуен Чи Конг, постоянный вице-президент Провинциальной федерации труда, выступил с заключительной речью на конференции. Фото: Конг Киен

К 2023 году 34 компании должны увеличить стоимость сменного питания сотрудников до 18 000 донгов за обед или более. Для компаний, нанимающих поставщиков питания, минимальная стоимость составляет 22 000 донгов за обед или более и включается в стоимость.Коллективный трудовой договорподразделения.

В ходе обсуждения на конференции делегаты обменялись мнениями по следующим вопросам: Преимущества и трудности в организации подписания коллективных трудовых договоров; развитие членов профсоюза, связанное с разработкой коллективных трудовых договоров; уделение внимания разрешению трудовых споров; координация с другими секторами для упреждающего контроля за выполнением...

Завершая конференцию, товарищ Нгуен Чи Конг, постоянный заместитель председателя Провинциальной федерации труда, отметил результаты, достигнутые в 2022 году. В то же время он напомнил делегатам о необходимости внимательно следить за целями и задачами, а также эффективно реализовывать решения: совершенствовать и организовывать обучение Исполнительного комитета профсоюза по коллективным трудовым договорам.

Делегаты подписали соглашение о достижении цели к 2023 году. Фото: Конг Киен

Усилить поддержку низового профсоюза со стороны высшего профсоюза; уделить внимание финансовой поддержке заключения коллективных трудовых договоров; уделить внимание установлению минимального уровня питания (18 000 донгов); обеспечить безопасность и гигиену труда, организовать периодические медицинские осмотры на предприятиях с высоким уровнем риска. Пересмотреть истекшие коллективные трудовые договоры для организации переговоров и повторного подписания...

На конференции делегаты подписали документ о реализации цели 2023 года./.