Повышение базовой заработной платы чиновников и государственных служащих

С 1 мая 2016 года базовая заработная плата составляет 1,21 миллиона донгов в месяц. Таково содержание недавно изданного Правительством Декрета 47/2016/ND-CP, регулирующего базовую заработную плату кадровых служащих, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

В Постановлении устанавливается базовый уровень заработной платы, применяемый к кадровым работникам, государственным служащим, работникам, получающим заработную плату и надбавки, а также к работникам (совместно именуемым получающими заработную плату и надбавки), работающим в учреждениях, организациях, государственных подразделениях партии, государства, общественно-политических организациях и объединениях, получающих государственную бюджетную поддержку на текущие расходы на центральном уровне, в провинциях и городах республиканского подчинения, в районах, городах, провинциальных городах и городах республиканского подчинения (уровень района), в коммунах, районах и поселках (уровень коммуны), в специальных административно-хозяйственных единицах и в вооруженных силах.

Получателями вышеуказанных зарплат и надбавок являются кадры и государственные служащие от центрального до районного уровня, как предписано в пунктах 1 и 2 статьи 4 Закона 2008 года о кадрах и государственных служащих; кадры и государственные служащие на уровне коммун, как предписано в пункте 3 статьи 4 Закона 2008 года о кадрах и государственных служащих; государственные служащие в государственных учреждениях, как предписано в Законе 2010 года о государственных служащих; и лица, работающие по трудовым договорам с заработной платой, классифицированной в соответствии с Постановлением правительства № 204/2004/ND-CP от 14 декабря 2004 года о режиме заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Право на указанный выше уровень заработной платы имеют также лица, работающие в рамках квоты на штатное расписание в ассоциациях, получающих государственную бюджетную поддержку на текущие расходы, как предписано в Постановлении правительства № 45/2010/ND-CP от 21 апреля 2010 года, регулирующем организацию, деятельность и управление ассоциациями; офицеры, профессиональные военнослужащие, унтер-офицеры, призывники и рабочие, должностные лица национальной обороны и контрактные работники Вьетнамской народной армии; офицеры, унтер-офицеры, призывники, полицейские и контрактные работники Народной общественной безопасности; лица, работающие в ключевых организациях и работающие неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп.

Базовая заработная плата используется в качестве основы для расчета уровня заработной платы в табелях заработной платы, уровня надбавок и применения других режимов в соответствии с положениями законодательства для вышеуказанных субъектов; для расчета эксплуатационных расходов и расходов на проживание в соответствии с положениями законодательства; для расчета вычетов и режимов, применяемых в соответствии с базовой заработной платой. Уровень базовой заработной платы корректируется с учетом возможностей государственного бюджета, индекса потребительских цен и темпов экономического роста страны.

Министерствам, ведомствам министерского уровня, правительственным агентствам и другим центральным органам надлежит использовать неиспользованные средства на реформу заработной платы в 2015 году и распределить их в рамках утвержденных смет государственного бюджета и источников доходов (при наличии) для обеспечения баланса ресурсов, необходимых для корректировки размера базовой заработной платы в 2016 году.

Провинции и города централизованного управления используют источник экономии в размере 10% для регулярных расходов (за исключением расходов на заработную плату и других расходов, связанных с заработной платой) в соответствии с бюджетной сметой на 2016 год, утвержденной компетентными органами административных учреждений и государственных организаций; используют дополнительный источник экономии в размере 10% для регулярных расходов (за исключением расходов на заработную плату и других расходов, связанных с заработной платой) в дополнение к вышеуказанной экономии; используют часть источника доходов административных учреждений и государственных организаций.

Кроме того, 50% увеличенных доходов местных бюджетов, за исключением доходов от платы за пользование землей (в том числе 50% увеличенных доходов по сравнению с утвержденной Премьер-министром сметой доходов на 2015 год и 50% увеличенных доходов в 2016 году по сравнению с утвержденной Премьер-министром сметой доходов на 2015 год); неиспользованный бюджет будет направлен на реализацию реформы заработной платы в 2015 году.

Для некоторых бедных населенных пунктов со сложным бюджетом, которые после внедрения вышеуказанных положений все еще не имеют ресурсов для реализации реформы заработной платы в 2016 году, центральный бюджет восполнит нехватку средств, необходимых для ее реализации населенным пунктом.

Указ вступает в силу с 15 июля 2016 года. Базовая заработная плата, установленная настоящим Указом, исчисляется с 1 мая 2016 года.

По данным Vietnamplus