Создать условия для развития женского персонала

Выдающийся во многих областях

Неоспорим тот факт, что женщины все больше осознают и желают учиться, чтобы стандартизировать свою профессиональную квалификацию и политическую теорию, в сочетании с вниманием организаций к планированию, обучению, организации, использованию, продвижению по службе и назначению, что постепенно утвердило роль и положение женских кадров в политической системе на всех уровнях.

Из действительности в Тхань Чыонге товарищ Чинь Ван Нья, постоянный заместитель секретаря райкома партии, заявил: «Женские кадры в Тхань Чыонге в настоящий период в основном отвечают требованиям поставленных задач; среди них много женщин-кадров, которые действительно являются выдающимися, гибкими, умелыми и пластичными в руководстве и направлении, действительно типичными примерами «умелой мобилизации масс», обеспечивающей хорошее выполнение политических задач отрасли, местности и подразделения».

Женщины-сотрудники междисциплинарного профсоюза контролируют реализацию административных процедур в секторах и подразделениях. Фото: Тхань Ле

В подтверждение своих слов заместитель секретаря районного комитета партии Тхань Чыонг познакомил нас с коммуной Тхань Лонг, где работает единственная в районе женщина-секретарь партии коммуны.

Тхань Лонг раньше был «горячей точкой» безопасности и порядка, хотя инфраструктура была неразвитой, сейчас наблюдается значительный прогресс. Достичь этого результата удалось благодаря усилиям всего партийного комитета и жителей коммуны Тхань Лонг, а также совместным усилиям предприятий и детей, живущих вдали от дома, благодаря солидарности, упорному труду и усердию секретаря коммуны Чан Тхи Ханг. Если в начале срока коммуна Тхань Лонг выполнила только 11 из 19 новых критериев для сельской местности, то теперь выполнено ещё 4.

Примечательно то, что всего за 4 года коммуна мобилизовала от предприятий и детей, находящихся вдали от дома, более 23 миллиардов донгов на строительство двух стандартных детских садов и средних школ; мобилизовала более 30 миллиардов донгов на завершение строительства моста и системы оросительных каналов; мобилизовала все ресурсы для оказания помощи малоимущим, сократив долю бедных домохозяйств с 27% в начале периода до 4,8% в конце 2018 года...

«Когда вы по-настоящему обеспокоены, трудолюбивы, ответственны, преданы своей работе и всегда ставите интересы коллектива и людей на первое место, коллектив и люди будут доверять вам и поддерживать вас в выполнении ваших задач».

Товарищ Чан Тхи Ханг — секретарь партийного комитета коммуны Тхань Лонг

Будучи секретарём партийного комитета коммуны Тхань Лонг (Тхань Чыонг), товарищ Чан Тхи Ханг мобилизовал солидарность и согласие всего населения, включая детей, живущих вдали от дома, чтобы направить ресурсы на строительство нового сельского района. Фото: Май Хоа

В районе Тхань Чыонг товарищ Нгуен Тхи Куинь Нга также является «знаменитым» женским кадром, который может и говорить, и делать, независимо от того, какую должность она занимает: от специалиста по народонаселению, президента Союза женщин, секретаря партийного комитета коммуны Тхань Дык, затем президента окружного союза женщин и в настоящее время члена постоянного комитета окружного комитета партии, главы инспекционной комиссии окружного комитета партии, она также превосходно справляется со своими задачами.

В районе Йентхань, также «стоя на передовой и принимая на себя ответственность» за сложные, запутанные и чувствительные районы, товарищ Чан Тхи Бинь - глава инспекционной комиссии районного комитета партии - также является ответственным кадром женского пола, которая занимается инспекционной и надзорной работой, вносит вклад в реализацию местных политических задач, предотвращает нарушения со стороны партийных организаций и членов партии и строго поддерживает партийную дисциплину в отношении партийных организаций и членов партии, которые нарушают правила в районе.

Товарищ Нгуен Вьет Хунг, заместитель секретаря районного комитета партии Йентхань, сказал, что в последнее время партийные комитеты всех уровней в Йентхане уделяют внимание работе женских кадров, начиная с набора и заканчивая планированием, обучением, поддержкой, расстановкой, использованием, продвижением по службе и назначением. В настоящее время руководителями некоторых отделов, управлений и массовых организаций на районном уровне назначаются женщины, например, председатель инспекционной комиссии районного комитета партии, начальник финансового отдела, начальник отдела труда, инвалидов и социальных дел, председатель Федерации труда, секретарь Союза молодежи... все они оценены провинциальным вертикальным сектором как отлично завершившие свою работу. Команда женских кадров, являющаяся заместителями секретарей партийного комитета, заместителями председателя Народного совета и Народного комитета на уровне коммуны, также внесла определенный вклад в движение в каждой местности.

Товарищ Лу Тхи Йен, секретарь партийной ячейки деревни Лыонг коммуны Чауфонг, поделилась с женщинами деревни опытом приготовления сушеных побегов бамбука и обучила их. Фото: My Nga

Увеличить долю женского персонала

Реализуя руководящие принципы и политику партии и государства в отношении работы с женскими кадрами, в частности Постановление Политбюро № 11-NQ/TW (10-й созыв) «О работе женщин в период ускоренной индустриализации и модернизации страны» и Директиву Секретариата № 21-CT/TW от 20 января 2018 года о дальнейшем развитии работы женщин в новых условиях, провинциальный партийный комитет конкретизировал и издал множество документов, направленных на руководство и направление работы с женскими кадрами в провинции.

На этой основе районные, городские, поселковые партийные комитеты, филиалы партийных комитетов и низовые звенья решительно, динамично и творчески руководили работой, способствуя позитивным изменениям в работе женских кадров. За прошедшие годы увеличилось число женщин, участвующих в работе партийных комитетов и выборных органов всех уровней, занимающих руководящие и управленческие должности.

Диаграмма: Доля женщин в партийных комитетах, руководящих и управленческих должностях всех уровней. Графика: штаб-квартира

По словам товарища Ле Куок Ханя, заместителя председателя Постоянного комитета организационного совета провинциального комитета партии, в последнее время организация выявляет, обучает, взращивает, планирует и использует женские кадры, имеющие возможности для развития. Однако, хотя число женщин среди ключевых руководителей и менеджеров в некоторых ведомствах и подразделениях увеличилось, их доля всё ещё невелика; назначения в основном производятся на должности заместителей.

В некоторых секторах, таких как здравоохранение и образование, доля женщин высока, но женщин-руководителей и менеджеров крайне мало. Доля женщин-депутатов в Народных советах всех уровней не достигла целевого показателя.

Товарищ Ле Куок Кхань – заместитель председателя Постоянного комитета Оргкомитета провинциального комитета партии

Причина в том, что некоторые партийные комитеты и органы власти всех уровней не уделяют должного внимания работе женщин-кадров, по-прежнему проявляя недоверие к их способностям, а порой и необъективно оценивая их. Субъективно, некоторые женщины-кадры всё ещё довольствуются своей участью, не стремятся к самосовершенствованию или же испытывают чувство удовлетворения и удовлетворенности. Существует ситуация, когда многие женщины испытывают страх перед переводом на работу вдали от семьи, не готовы принять предложенную им должность и не готовы прилагать усилия для повышения квалификации.

Товарищ Ле Тхи Хонг Кхань, глава Инспекционного комитета провинциального комитета партийных учреждений, провел совещание, посвященное распределению задач по инспекции и надзору. Фото: Май Хоа

Исходя из этой реальности, если мы хотим, чтобы работа женских кадров выполнялась хорошо, соразмерно возможностям и уровню развития нынешней женской рабочей силы (составляющей более 50% населения и 48% общественной рабочей силы), партийный комитет и организация должны быть по-настоящему объективными в оценке и восприятии женщин, чтобы принимать, планировать, обучать и назначать их на должности и работы.

Только тогда может быть достигнуто гендерное равенство, и доля женщин в партийных комитетах всех уровней должна составлять от 15% и более, а женские кадры должны быть представлены в постоянных комитетах всех уровней в соответствии с Директивой Политбюро ЦК КПСС № 35-CT/TW от 30 мая 2019 года о партийных съездах всех уровней к XIII Всекитайскому съезду партии. Сами женщины также должны стремиться к развитию, поскольку для них, помимо общественной работы, существует и роль женщины в семье.