Изменение способа расчета пенсий ставит работающих женщин в невыгодное положение.

С 1 января 2018 года многие женщины, выходящие на пенсию в 2018 году, будут получать гораздо меньшую пенсию, чем те, кто имел такой же стаж уплаты взносов социального страхования и вышел на пенсию в 2017 году.

Согласно Закону о социальном страховании 2014 года, с 1 января 2018 года многие женщины, выходящие на пенсию в 2018 году, будут получать значительно меньшую пенсию, чем женщины, у которых такой же стаж уплаты взносов в систему социального страхования и которые вышли на пенсию в 2017 году (до 10%). Это изменение вызвало беспокойство и недовольство у многих женщин.

С 1 января 2018 года работающие женщины, вышедшие на пенсию и имеющие трудовой стаж менее 30 лет, окажутся в невыгодном положении из-за изменения методики расчета пенсий.

Г-жа Нгуен Тхи Хуен из района Тханьсуан заявила, что закроет книжку социального страхования и начнет получать пенсию, когда ей исполнится 55 лет 15 января 2018 года. Недавно агентство направило ей уведомление о выходе на пенсию после почти 25 лет работы. Согласно новым правилам, она будет получать только 65% от своей зарплаты. Между тем, если её книжка социального страхования будет закрыта в 2017 году, она сможет получать пенсию в размере до 75%.

Г-жа Нгуен Тхи Хуен поделилась: «Когда вычитаются 10%, я каждый месяц теряю несколько сотен тысяч. Для меня эти несколько сотен тысяч также решают множество проблем. Чем старше я становлюсь, тем слабее становится моё здоровье, мне приходится принимать лекарства, когда я заболеваю, и тратиться на многие вещи. Если с меня будут вычитать такие суммы, моя жизнь станет очень тяжёлой, особенно для пенсионеров без подработки. Поэтому я также надеюсь и прошу государство пересмотреть этот вопрос, потому что жизнь развивается таким образом, но оставляет пенсионеров, особенно работающих женщин, в невыгодном положении…».

Согласно пункту 2 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года, с 1 января 2018 года Служба социального страхования Вьетнама начнет применять дорожную карту по изменению порядка расчета пенсионных ставок. В частности, для работающих мужчин размер взносов в социальное страхование будет рассчитываться в размере 45% от среднемесячной заработной платы или ежемесячного дохода при следующих условиях: 16 лет стажа и выход на пенсию в 2018 году, 17 лет стажа и выход на пенсию в 2019 году, 18 лет стажа и выход на пенсию в 2020 году, 19 лет стажа и выход на пенсию в 2021 году, 20 лет стажа и выход на пенсию с 2022 года.

Для работающих женщин, выходящих на пенсию с 2018 года, 15 лет взносов на социальное страхование рассчитываются в размере 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование. По истечении указанного срока за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование с работающих женщин (как мужчин, так и женщин) будет взиматься дополнительная ставка в размере 2%. (До 2018 года за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование после достижения ставки в 45% для работающих женщин взималась дополнительная ставка в размере 3%).

В связи с этим изменением в расчётах, женщины, достигшие 55 лет и выходящие на пенсию с 2018 года, должны иметь 30 лет взносов в систему социального страхования, чтобы получить максимальную ставку в 75% (по сравнению с периодом до 2018 года, когда для получения максимальной ставки в 75% требовалось всего 25 лет взносов в систему социального страхования). Таким образом, с 1 января 2018 года женщины, вышедшие на пенсию и уплачивавшие взносы в систему социального страхования в течение 25 лет, будут получать только 65% от своей ежемесячной заработной платы в качестве взносов в систему социального страхования.

Президент Федерации труда города Хошимин г-жа Чан Ким Йен заявила, что этот метод расчёта будет невыгоден для женщин-работниц, особенно если он будет применяться без плана действий, это шокирует работниц. Это также одна из причин нынешней ситуации, когда работницы массово получают единовременные выплаты по социальному страхованию.

Г-жа Тран Ким Йен добавила: «Во многих случаях работающие женщины достигают пенсионного возраста, но не имеют достаточного количества лет взносов в систему социального страхования из-за того, что начали работать и внесли взносы в систему социального страхования поздно. Поэтому, даже если они захотят продлить свой рабочий день, чтобы иметь достаточно времени для уплаты взносов в систему социального страхования, они не смогут этого сделать. Я считаю это крайне нецелесообразным. Для мужчин, работающих с 2018 по 2023 год, это также должно быть сделано для женщин с тем же планом, что и у мужчин. Это снизит невыгодное положение женщин».

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, прогнозируется, что в 2018 году на пенсию выйдут около 50 000 работающих женщин, из которых более 21 000 будут выплачивать взносы в систему социального страхования менее 30 лет, а размер пенсии снизится на 5–10 %.

Г-н Буй Сы Лой, заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам, также проанализировал, что, в принципе, женщины должны платить взносы в социальное страхование в течение 30 лет, чтобы получать 75% от своей базовой зарплаты, что совершенно верно. Однако существует «несоответствие», когда всего за одну ночь, с 31 декабря 2017 года на 1 января 2018 года, женщины с одинаковым стажем работы в 25 лет, с разницей всего в один день, потеряли 10% своей зарплаты. Очевидно, что это невыгодно и даже несправедливо для многих женщин.

Г-н Буй Сы Лой также заявил, что он неоднократно рекомендовал соответствующим ведомствам и правительству изучить и внедрить дорожную карту для женщин, аналогичную той, что действует для мужчин, чтобы постепенно «смягчить шок», не допуская, чтобы женщины чувствовали себя разочарованными и ущемленными.

Г-н Буй Сы Лой сказал: «Это стоит изучить, чтобы расширить программу действий для женщин, направленных на снижение стресса, но я не видел предложений от какого-либо ведомства. Я предложил Министерству труда, инвалидов войны и социальных вопросов изучить этот вопрос и представить его правительству для внесения предложений. Если такое предложение будет принято, я думаю, Постоянный комитет Национальной ассамблеи должен представить Национальной ассамблее соответствующее постановление или разработать план действий для расширения программы, чтобы обеспечить пенсионное обеспечение».

Но если мы хотим предложить что-то, нам необходимо провести исследование и комплексную оценку, чтобы понять, сколько людей это затронет, и есть ли вообще какое-либо влияние? Я думаю, что большинство женщин, выходящих на пенсию сейчас, не просто в 25 лет, есть много тех, кому 30, 35 лет, и эти люди не оказывают особого влияния. Если ситуация такова, что многие люди доживают до 25 лет, нам следует внести коррективы.

До вступления в силу новых правил социального страхования осталось всего два месяца. В переходный период у работников нет иного выбора, кроме как смириться с этой реальностью. Для устранения вышеуказанных недостатков многие эксперты предлагают пересмотреть и внести поправки в статьи 56 и 74 Закона о социальном страховании 2014 года, чтобы постепенно адаптировать расчет пенсий для женщин, достигнув цели гендерного равенства и ограничив шоковые последствия для работающих женщин, вызванные изменениями в политике.

По данным ВОВ