Продолжать формировать команду кадров и членов партийных комитетов, обладающих качествами, способностями, авторитетом и соответствующих задачам.

От реструктуризации организации до требования улучшения персонала

При жизни президент Хо Ши Мин сказал: «Кадры — корень всей работы», «любой успех или неудача зависят от хороших или плохих кадров». Наша партия всегда исходит из того, что работа с кадрами — причина всех причин, ключ ко всем ключам.

XIII Национальный съезд партии вновь подтвердил: «Работа с кадрами — это «ключевая» задача партийного строительства, от которой зависит выживание партии и судьба режима; кадры — корень всей работы, решающий фактор успеха или неудачи революции».

Для партийного комитета провинциальных партийных органов Нгеан — недавно созданной низовой партийной организации — формирование команды кадров в целом и членов партийного комитета в частности является не только насущной потребностью, но и стратегической задачей, имеющей решающее значение для долгосрочного успеха партийного комитета.

Провинциальные партийные комитеты формируются на базе партийных организаций консультативных и вспомогательных органов провинциального партийного комитета, делегации Национального собрания и провинциального народного совета, провинциального фронта Отечества Вьетнама и провинциальных общественно-политических организаций, судебных органов, провинциальной политической школы, газеты «Нгеан», радио и телевидения.

Это «элитная» сила в провинциальной политической системе, где объединяется команда чиновников, обладающих квалификацией, опытом, авторитетом и способностью консультировать и планировать политику во многих ключевых областях.

«

Провинциальный партийный комитет — это место, где собирается команда кадров, обладающих квалификацией, опытом, авторитетом и способностью консультировать и планировать политику во многих ключевых областях провинции.

Товарищ Ле Динь Ли – член провинциального исполнительного комитета партии, заместитель председателя провинциального организационного комитета партии; член постоянного комитета, председатель партийного организационного комитета провинциальных партийных учреждений Нгеан

В настоящее время в составе парткома 12 низовых партийных организаций, в которых состоят 1363 члена партии. Численность членов комитетов всех уровней составляет 180 человек, большинство из которых – руководители отделов и выше (более 75%), многие из которых имеют учёные степени, обладают сильной политической волей, высокими моральными качествами и способны консультировать, обобщать и организовывать выполнение политических задач на провинциальном уровне.

Красноречивые цифры отражают относительно высокий уровень этой команды: более 95% имеют высшее или высшее образование, из них около 40% имеют учёную степень; 82% имеют среднее или высшее образование в области политической теории, а более 50% имеют высшее образование. Это создаёт благоприятную основу для повышения роли провинциальных партийных комитетов в провинциальной политической системе.

Однако наряду с преимуществами существует множество трудностей и проблем. Разнообразие организационного состава, различия в функциях и профессиональных задачах приводят к неравномерности в квалификации, навыках партийной работы и политическом мышлении. Некоторые товарищи, преуспевающие в своей профессии, не обладают навыками работы в партийных комитетах, ячейках, в разработке и реализации решений партийных организаций или не уделяют должного внимания роли центра солидарности на низовом уровне. Примечательно, что соотношение молодых и женских кадров необоснованно и не имеет преемственности.

Требования в переходный период

Создание кадрового состава и членов партийных комитетов с качествами, способностями и авторитетом, соответствующими задачам, всегда является задачей «жизненно важного» значения для качества деятельности партийных организаций, особенно в нынешний период, когда страна, провинция и вся политическая система вступают в новый период всестороннего и интенсивного развития, предъявляющего очень высокие требования к качеству человеческих ресурсов, особенно к кадровому составу партийной системы.

В контексте организационных инноваций, оптимизации и повышения эффективности и результативности политической системы качество кадров становится решающим фактором эффективности организации. Особенно для партийных комитетов провинциальных комитетов партии – органов, непосредственно консультирующих и конкретизирующих политику провинциальных комитетов партии, – это требование становится всё более насущным, строгим и стратегическим.

Члены партийного комитета должны не только быть профессионалами своего дела, но и обладать практическими лидерскими качествами, научными методами работы, сильной политической волей, образцовыми моральными качествами и высоким чувством ответственности.

Это должны быть люди, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, умеют вводить новшества, проявлять творческие способности и умеют вдохновлять партийную организацию, кадры и членов партии в подразделении.

Для реализации поставленных целей требования к партийным комитетам провинциальных партийных органов и партийным комитетам каждой низовой партийной организации должны быть направлены на синхронную реализацию 5 «ключевых» групп решений:

Первый,Повысить качество планирования и подготовки кадров партийных комитетов: организовать проверку и планирование кадров партийных комитетов, обладающих необходимыми качествами, способностями и разумной структурой; сосредоточиться на обучении и развитии в актуальном, практичном и современном направлении. Обеспечить, чтобы не менее 80% запланированных кадров прошли углубленную подготовку и повышение квалификации до вступления в партийный комитет.

Понедельник,Чётко распределяйте людей и задачи внутри партийного комитета: членам партийного комитета должны быть назначены конкретные задачи и зоны ответственности. Это способствует повышению ответственности, развитию сильных сторон и профессиональных качеств каждого товарища.

Вторник,Проверка, оценка и замена неквалифицированных членов партийного комитета: разработка конкретных и научных критериев оценки; организация периодических проверок для выявления, исправления и своевременной замены случаев ограниченной трудоспособности, которые не соответствуют требованиям работы в новый период.

Среда,Повышать роль лидера и внедрять инновационные методы руководства: партийные секретари должны быть центром солидарности, примером для подражания, смелыми в мыслях и действиях. Партийным организациям необходимо расширять тематические мероприятия, развивать коллективный интеллект и содействовать применению цифровых технологий в лидерстве и управлении.

Четверг,Стимулировать развитие молодых кадров, женских кадров и потенциальных кадров: проводить политику поощрения и создания условий для практики и стремления молодых кадров; в то же время укреплять структуру женских кадров и потенциальных кадров в партийном комитете, чтобы обеспечить преемственность и устойчивое развитие.

Создание команды членов партийного комитета является не только неотложной политической задачей, но и стратегической миссией всего партийного комитета провинциальных партийных органов Нгеан на пути к достижению цели построения чистой и сильной партийной организации, способной взять на себя центральную роль в консультировании, ориентации и организации реализации руководящих принципов, политики и законов партии.

Это важная задача, требующая последовательного и решительного руководства со стороны партийного комитета, а также самосознания, восприимчивости и постоянных усилий от каждого члена партийного комитета.

Только тогда, когда в команде членов парткома достаточно «сердца - видения - таланта»,Партийный комитет провинциальных партийных органов Нгеан является поистине образцовым политическим ядром, сохраняющим свою руководящую роль и успешно организующим реализацию всех политических курсов и задач в новый период.