Стандарты продвижения административных служащих

Стандарты и условия для повышения до административного служащего II ранга

Согласно Циркуляру, административные служащие рассматриваются на предмет повышения до II ранга, если они соответствуют следующим стандартам и условиям:

а- Стандарты и условия, указанные в пункте 1 статьи 32 Постановления Правительства № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими (изменено в пункте 16 статьи 1 Постановления Правительства № 85/2023/ND-CP от 7 декабря 2023 года);

б- Проект должности государственного служащего разрабатывается и утверждается в соответствии с положениями закона, при этом должность государственного служащего рассматривается для продвижения по службе;

c- быть выдвинутым компетентным органом для рассмотрения на предмет повышения по службе;

г) иметь стаж работы в должности специалиста или приравненной к ней должности не менее 9 лет (без учета стажировки и испытательного срока). При наличии стажа работы, приравненного к должности специалиста, минимальный стаж работы в должности специалиста составляет 1 год (12 месяцев) с даты подачи заявления о повышении в должности (если стаж работы в должности специалиста не непрерывный, он суммируется);

г- В период обладания званием специалиста или эквивалентной ему должности компетентный орган обязан назначить его/ее для рассмотрения вопроса о повышении в должности и подтвердить в письменной форме (с приложением документов), что он/она имеет одну из следующих научных задач:

Участвовать в разработке положений, правил и технических процессов в отрасли, сфере, учреждении или подразделении, где работа выдана и утверждена руководителем назначенного учреждения или подразделения;

Участвовать в научных и технологических задачах на уровне низового уровня и выше, которые были приняты и оценены как соответствующие требованиям;

Участвовать в разработке проектов и нормативно-правовых документов, выдаваемых и утверждаемых руководителем порученного органа или подразделения;

д- В период занятия должности специалиста или эквивалентной ей иметь одно из следующих трудовых достижений:

Имеющие достижения в выполнении профессиональных задач и награжденные почетной грамотой Министерства, департамента, филиала, области или выше;

Иметь не менее 2 лет опыта работы с отличной оценкой и классификацией производительности.

Стандарты и условия перевода в I разряд

Административные служащие рассматриваются на предмет повышения до ранга I, если они соответствуют следующим стандартам и условиям:

Удовлетворять всем условиям, указанным в пунктах а, б и в выше;

Иметь стаж работы в должности старшего специалиста или эквивалентной ей должности не менее 6 лет. В случае наличия стажа, эквивалентного должности старшего специалиста, минимальный стаж работы в должности старшего специалиста составляет 1 год (12 месяцев) с даты подачи заявления о повышении в должности (если стаж работы в должности старшего специалиста не непрерывный, он суммируется);

В течение срока действия звания старшего специалиста или эквивалентного ему звания компетентный орган назначает его/ее для рассмотрения вопроса о повышении в должности и подтверждает в письменной форме (с приложением документов), что он/она имеет одну из следующих научных задач:

Руководить разработкой положений, правил и технических процессов в отрасли, области, агентстве или подразделении, где работа была выпущена и утверждена руководителем назначенного агентства или подразделения;

Руководить решением научных и технологических задач на низовом уровне и выше, которые были приняты и оценены как соответствующие требованиям;

Участвовать в разработке проектов и нормативно-правовых документов, выдаваемых и утверждаемых руководителем порученного органа или подразделения;

В период нахождения в звании старшего специалиста или эквивалентной ему должности иметь одно из следующих достижений:

Имеющий достижения в выполнении профессиональных задач и награжденный почетной грамотой Премьер-министра или получивший звание заслуженного бойца Министерства, департамента, отрасли, провинции или выше;

Иметь не менее 3 лет опыта работы с отличной оценкой и классификацией производительности.

Циркуляр вступает в силу с 15 августа 2024 года.