Организация обзора 4-летнего опыта реализации Директивы № 05-CT/TW во всех уровнях профсоюзов

Президиум Всеобщей конфедерации труда опубликовал План по подведению итогов 4 лет реализации Директивы Политбюро № 05-CT/TW от 15 мая 2016 года «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» и одобрению передовых моделей в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина профсоюзами всех уровней.

Целью данной работы является оценка и разъяснение результатов четырехлетней реализации Директивы № 05-CT/TW в системе профсоюзов; предложение задач, решений и соответствующих форм для продолжения реализации положений Директивы в будущем; превращение изучения и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в регулярную задачу каждого уровня профсоюза, связанную с ответственностью профсоюзных должностных лиц всех уровней за подачу примера, добровольное изучение и выполнение в первую очередь; похвала и вознаграждение передовых моделей в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина профсоюзами всех уровней.

Для коллективов приоритетными субъектами являются: провинциальные и муниципальные федерации труда, центральные отраслевые профсоюзы и аналогичные организации; профсоюзы, стоящие непосредственно над низовым уровнем; низовые профсоюзы. Среди отдельных лиц, являющихся должностными лицами и членами профсоюза, приоритет отдаётся рабочим и служащим, непосредственно занятым на производстве и работающим на предприятиях за пределами государственного сектора.

Члены профсоюза, являющиеся рабочими и служащими, непосредственно трудящимися на негосударственных предприятиях, являются приоритетными субъектами, заслуживающими похвалы за изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина.

Что касается критериев оценки передовых моделей, Президиум Всеобщей конфедерации требует, чтобы коллективы разрабатывали собственную политику и стандарты, основанные на творческих и существенных методах работы, которые периодически внедрялись, вносили изменения и давали выдающиеся результаты, а также напрямую внедрялись большинством нижестоящих профсоюзов; периодически хвалили и тиражировали передовые модели, изучающие и следующие идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Партийные организации и партийные ячейки должны ежегодно разрабатывать этические стандарты в соответствии с идеологией, моралью и стилем Хо Ши Мина. С 2016 года по настоящее время не менее одного года подряд коллективы получали Почетную грамоту за изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина.

Для физических лиц: добровольно изучать и следовать идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина по инициативе профсоюза; быть типичным примером воли к практике, стремлению и быть пионером в изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в учреждениях и подразделениях; иметь конкретные, практические и эффективные действия по обучению, развитию морали и практике стандартов «Ответственность, креативность, бережливость, сотрудничество» среди работников; «Лояльность, ответственность, честность, креативность» среди кадров и государственных служащих; «Каждый учитель является примером самообразования и творчества» среди государственных служащих в сфере образования; «Улучшение профессиональной этики, внедрение кодекса поведения» среди государственных служащих в сфере здравоохранения... С 2016 года по настоящее время не менее 01 года получена Почетная грамота за изучение и следования идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина.

Что касается должностных лиц профсоюза, то в дополнение к вышеуказанным стандартам они должны ежегодно разрабатывать личный план по изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина, а также быть признанными членами партии, которые добросовестно выполняли свои задачи в течение как минимум 2 лет подряд.

Президиум Всеобщей конфедерации труда поручил организовать обзор четырёхлетнего опыта реализации Директивы № 05-CT/TW в соответствующих, практичных и эффективных формах, связанных с мероприятиями, посвящёнными 130-летию со дня рождения Президента Хо Ши Мина; чётко определить задачи, решения и формы для дальнейшей реализации Директивы № 05-CT/TW в творческом и практическом духе для каждого уровня профсоюза. Поощрение и награждение должны быть строгими, объективными и серьёзными. Коллективы и отдельные лица, подлежащие поощрению и награждению, должны быть действительно образцовыми; их выявление и голосование должны проводиться публично и демократически на уровне низовых органов.

Наряду с этим был организован семинар «Стиль Хо Ши Мина. Что необходимо практиковать в профсоюзных кадрах в современный период», на котором особое внимание было уделено 6 наиболее ярким стилям, среди которых: стиль мышления, стиль работы, стиль лидерства, стиль выражения, стиль поведения и образ жизни.