Глава Центрального Оргкомитета: Не допускайте в партийный комитет политических авантюристов и группы интересов

На мосту Нгеан находились товарищи: Нгуен Дак Винь – член Центрального Комитета партии, глава делегации Национального собрания провинции, секретарь Провинциального комитета партии; Хо Фук Хоп – член Постоянного Комитета, глава Оргкомитета Провинциального комитета партии. Фото: Тхань Ле

Оптимизация 97 900 сотрудников

Доклад, представленный Центральным оргкомитетом на конференции, показал, что за первые 9 месяцев 2019 года весь сектор организаций партийного строительства внимательно следил за 8 ключевыми целевыми группами и решениями, предлагаемыми сектором в соответствии с особенностями и ситуацией в провинциях и городах по всей стране.

В то же время активно консультировать партийный комитет по многочисленным программам, проектам и специальным резолюциям по партийному строительству; консультировать по подготовке к партийным съездам всех уровней в преддверии XIII Всекитайского съезда партии; выполнять регулярные задания по кадровой работе, связанной с кадровой работой для партийных съездов всех уровней; заботиться о партийном строительстве и работе по исправлению положения; повышать руководящий потенциал и боеспособность партийных организаций, а также качество членов партии.

Продолжать выполнять обычные задачи по организационной структуре, уделяя особое внимание реализации Резолюции 6 12-го Центрального Комитета; заключительных резолюций Центрального Комитета, Национального Собрания и Правительства по инновациям, рационализации и оптимизации организационной структуры для обеспечения ее эффективности и результативности, связанной с рационализацией фонда заработной платы и созданием рабочих мест...

Сотрудники оргкомитета провинциального комитета партии обмениваются профессиональными знаниями. Фото: Тхань Ле

Согласно статистическим данным по состоянию на 30 июня 2019 года, вся политическая система сократилась на 4 центральных агентства; 61 провинциальное агентство; 845 окружных агентств; 7 генеральных департаментов и приравненных к ним подразделений; 87 департаментов и управлений;

73 государственных учреждения, подчиняющихся центральным министерствам, департаментам и агентствам; почти 2500 департаментов и приравненных к ним организаций; более 2100 групп в составе отраслевых подразделений; сокращение 4100 государственных учреждений; сокращение почти 9200 руководителей и заместителей руководителей административных учреждений, подразделений и организаций провинциального и районного уровня. Сократить почти 6000 руководителей и заместителей руководителей местных государственных учреждений.

В результате 4 лет реализации Постановления Политбюро № 39-НК/ТВ об упорядочении фонда оплаты труда по состоянию на 30 июня 2019 года на местах упорядочено 97,9 тыс. фондов оплаты труда.

На конференции на местах заслушивались доклады о результатах партийного строительства, а также состоялся обмен мнениями, обсуждения и выработка центральных предложений по устранению трудностей и препятствий, возникающих в ходе практической работы по организации партийного строительства, в частности, по объединению административных единиц всех уровней, внедрению новшеств в организационную структуру и оптимизации кадрового состава в некоторых местах...

Завершая конференцию, товарищ Фам Минь Чинь признал и высоко оценил результаты работы министерств, отделений и местных органов власти по организации и строительству партии.

Раскрывая предстоящие задачи, товарищ Фам Минь Чинь подчеркнул: «Главная задача — подготовка кадров к партийным съездам всех уровней».

«Не будьте пассивны. При проведении кадровой работы необходимо соблюдать установленные стандарты, условия и порядок проведения политической аттестации. Она должна быть определена в соответствии с положениями Директивы № 35 Политбюро и указаниями Центрального Оргкомитета.

При этом необходимо качественно выполнять очередные задачи кадровой работы, не допуская в партийные комитеты всех уровней членов партии, имеющих нарушения, особенно политический оппортунизм, негативную коррупцию, групповые интересы, но и не оставляя без внимания добродетельные и талантливые кадры, - заявил Глава Центрального Оргкомитета.

В то же время эффективно реализовывать Центральные резолюции по партийному строительству, оптимизировать организационную и аппаратную работу для эффективного и действенного отбора и формирования команды кадров, связанных с реализацией положений «О примере» и Директивы 05 Политбюро для лучшего отбора, подготовки и воспитания кадров.

Преодоление ограничений в оценке кадров; усиление надзора, проверки, обзора и контроля за полномочиями кадров; содействие обобщению практики для извлечения уроков, воспроизведения новых моделей и передового опыта.

Председатель Центрального организационного комитета также распорядился и срочно распределил должности и описал систему компетенций для организации персонала, оптимизации аппарата, выплаты заработной платы в соответствии с должностями; разработал план пропаганды работы партийных съездов на всех уровнях...

Сцена конференции у моста Нгеан. Фото: Тхань Ле