Набор персонала

(Baonghean.vn) – Вьетнамская акционерная компания по туризму и транспортному маркетингу (Vietravel) – филиал в Винь – одна из ведущих туристических компаний в Нгеане. Компания не только уделяет особое внимание развитию бизнеса, но и уделяет особое внимание развитию персонала, чтобы соответствовать потребностям развития и расширения своей деятельности в 2017 году.

Филиал компании Vietravel в г. Винь ищет кандидатов на следующие должности:

1. ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ГРУППОВОГО БИЗНЕСА ГИТ:

Количество: 01

Описание работы

- Непосредственно разрабатывает бизнес-планы для отдела продаж. Отвечает за выручку и прибыль всего отдела в соответствии с планом.

- Создание и расширение бизнес-сети по регионам или сегментам клиентов.

- Осуществление мероприятий по послепродажному обслуживанию и обслуживанию клиентов.

- Отчитываться непосредственно перед Советом директоров о результатах выполнения работ в рамках полномочий/работ, порученных Советом директоров.

- Другие задачи, порученные Советом директоров.

Требования к работе:

- Мужчины/женщины: от 30 до 45 лет.

- Высшее или высшее образование в области делового администрирования, экономики, внешней торговли, иностранных языков и других смежных областях.

- Минимум 2 года на аналогичной должности.

- Владение английским языком по всем 4 навыкам (аудирование, говорение, чтение, письмо).

- Спокойный и решительный характер

- Способен выдерживать высокие нагрузки на работе.

- Честный, динамичный, творческий в работе.

2. СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ ТУРИСТИЧЕСКОГО ТУРИЗМА GIT (ВНЕШНИЙ/ВНУТРЕННИЙ ТУРИЗМ):

Количество: 03

Описание работы:

- Разработать отдельный бизнес-план для назначенного рынка

- Отвечает за поставленные цели продаж, такие как количество клиентов, выручка и валовая прибыль.

- Отвечает за торговлю и обслуживание ряда клиентов на определенных рынках.

- Создать таблицу расчета цен

- Консультации по документам и процедурам, связанным с туризмом во Вьетнаме и некоторых странах региона.

- Мониторинг текущих услуг и решение проблем по мере их возникновения

- Работа с существующими клиентами и поддержание с ними отношений.

Требования к работе:

- Мужчины/женщины: от 23 до 30 лет.

- Хорошее здоровье, способность выдерживать высокие нагрузки.

- Окончил колледж или университет по специальности «Бизнес-администрирование/Туризм/Иностранные языки»

- Прием на работу выпускников с академической успеваемостью от «отлично» и выше.

- Приоритет отдается кандидатам с опытом работы в сфере туризма.

- Уровень владения английским языком на уровне B или выше

- Приятная внешность, гибкость, хорошие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.

- Уверенное владение офисным компьютером.

3. МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЕРСОНАЛ:

Количество: 01

Описание работы:

- Планирование и реализация маркетинга.

- Обеспечить осведомленность всей организации о новых требованиях клиентов к продуктам и услугам компании.

- Поиск клиентов, поддержка отдела продаж для достижения запланированных ежемесячных, квартальных и годовых показателей продаж.

Требования к работе

- Мужчины/женщины: от 23 до 35 лет.

- Хорошее здоровье, способность выдерживать высокие нагрузки.

- Выпускник университета по специальности «Маркетинг».

- Прием на работу выпускников с академической успеваемостью от «отлично» и выше.

- Приоритет отдается кандидатам, имеющим опыт работы в сфере туризма.

- Иметь хорошие коммуникативные навыки, усваивать информацию и анализировать проблемы.

- Уровень владения английским языком на уровне B или выше

- Уверенное владение офисным компьютером.

Ø ДОКУМЕНТЫ ВКЛЮЧАЮТ:

- Заявление о приеме на работу (на вьетнамском языке)

- Сводная таблица информации о кандидатах

- Резюме (нотариально заверенное местными органами власти)

- Справка о состоянии здоровья (в течение последних 6 месяцев)

- Копия свидетельства о регистрации по месту жительства, удостоверения личности (нотариально заверенная копия)

- Копии дипломов, сертификатов, выписок об успеваемости (нотариально заверенные копии)

- Цветные фотографии (02 3 x 4 фото; 02 4 x 6 фото)

- Решение старого подразделения (при наличии у кандидата опыта).

Ø ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ

- Работа в динамичной, профессиональной и сложной среде с возможностями регулярного профессионального обучения и продвижения по службе;

- Участвовать в яркой культурной среде и регулярно посещать различные мероприятия;

- Оформить страховку согласно полису компании;

- Хороший доход. Привлекательная зарплата.

Ø ВРЕМЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ:С 26/7/2016 по 15/9/2016

ПВ