Уход за деревом жизни на красных скалах

Снова зеленая земля Туй Ван

В возрасте 81 года г-н Ле Сюань Ту (из деревни Донг Конг, коммуны Чаубинь, уезда Куи Чау) всё ещё в ясном уме, очень ясно помня тот день, когда он последовал зову гор и лесов, вернувшись, чтобы внести свой вклад в дело возрождения своей родины: «В дождливый день 1971 года в лесу Кук Фыонг г-н Ту, тогдашний сотрудник Института тропических исследований (Института лесного хозяйства), получил официальное сообщение от Министерства лесного хозяйства о том, что лесопромышленная компания Song Hieu (Nghe An) основала лесохозяйственную исследовательскую станцию ​​и обратилась в Министерство с просьбой направить туда сотрудников. Имея чисто исследовательскую должность, г-н Ле Сюань Ту и шесть других инженеров лесного хозяйства, столкнувшись с возможностью заняться прикладной наукой и вернуться на родину, чтобы служить ей, добровольно согласились поехать туда».

Приход нового подразделения, когда Лесная исследовательская станция была всего лишь круглым числом, столкнулся с многочисленными трудностями: не было ни штаб-квартиры, ни объектов, ни даже основных целей, руководящих принципов и задач станции. «Всё начинание трудно», – поручил друг другу г-н Ле Сюань Ту и его коллеги. В то время в горных лесах Фукуи (Нгиадан, Куйхоп, Куйчау) было много мест, бедных и оголённых из-за огромного спроса на древесину для борьбы за освобождение и национального строительства. Миссия станции была чётко определена: исследование стратегий, методов и мер лесохозяйственного характера для посадки строевых деревьев в лесу, содействие получению древесины, превращение леса в богатый лес с большим количеством полезной биомассы на данной площади.

Г-н Ле Сюань Ту сказал: «С корзиной на спине и рисовыми шариками в кармане мы с сотрудниками станции катались по лесам, горам, пустыням и дождливым районам Фукуи, проводя исследования земель, растительности и местных растений. Исходя из этого, мы разработали методы посадки леса, такие как выскабливание или рытье канав; формулы посадки сальных деревьев, цветкообразных деревьев, деревьев дои, деревьев ранг-ранг-мит, зеленых лимов... затем внедрили селекционные модели, демонстрационные посадки, испытания и расширение массовых посадок...

Каждый этап имеет свои задачи, соответственно, Лесная исследовательская станция много раз меняла свое название, сначала Центр регулирования лесного хозяйства, а затем Лесная ферма Ко Ба. Более 20 лет, работая на станции – Центре – Лесной ферме, инженер лесного хозяйства Ле Сюань Ту продолжал «копать усердно, пахать глубоко», посвятив себя лесным исследованиям, сохранению тропических лесных пород деревьев и лесовосстановлению. Среди инженеров лесного хозяйства провинции Нгеан того времени г-н Ле Сюань Ту считался выдающимся научным исследователем. Г-н Фам Куанг Тан, глава деревни Дун Конг (бывший руководитель лесной фермы Куи Чау), вспоминал: «Будучи хорошим научным исследователем лесного хозяйства, г-н Ту часто сотрудничал с иностранными делегациями Министерства каждый раз, когда они приезжали в зону регулирования, лесную ферму и компанию Сонг Хьеу. Он был очень эрудированным человеком, и я часто приходил к нему, чтобы узнать больше о развитии лесного хозяйства, лесном хозяйстве и лесном хозяйстве».

В 1994 году г-н Ле Сюань Ту вышел на пенсию в соответствии с режимом. Но он всё ещё беспокоился, поскольку по многим причинам образцовые леса, которым он посвятил себя, не могли быть сохранены; девственные леса и крупные лесные массивы в этом районе постепенно заменялись краткосрочными плантациями акации. «Акация — это всего лишь проблема лапши быстрого приготовления, неспособная принести устойчивую пользу. Через 4-5 лет акации снова вырубаются, горные леса вырубаются и сжигаются, почва не может восстановиться, а гумус вымывается после каждого сильного дождя. Чтобы лес был зелёным, стабильным и приносил долгосрочную экологическую и экономическую ценность, абсолютно необходимо высаживать крупные, многолетние деревья с высокой экономической эффективностью», — выразил свою мысль г-н Ле Сюань Ту.

С этой мыслью господин Ту усердно отправился в густые леса земли Туйван (старое название района Куитяу), собирая семена и саженцы крупных ценных пород деревьев, имеющих высокую экономическую ценность и находящихся под угрозой исчезновения, таких как зелёный лим, дой, лат хоа..., и принёс их на холм за своим домом для посадки. Успешно вырастив их, господин Ту продавал их или делился ими с местными жителями для совместной посадки, оказывая помощь местному лесному хозяйству. Господин Ле Сюань Ту сказал: «Неважно, сколько у вас денег, все они будут потрачены, но вырубка леса – это сожаление на всю жизнь. Я не хочу, чтобы мои дети и внуки видели эти ценные древесные деревья только по книгам, газетам, по телевизору...».

Теперь г-н Ле Ван Ту больше не печален. Он счастлив, потому что в последние годы район Куи Чау, где он живёт, уделяет большое внимание лесонасаждению, и в 2020 году лесной покров достиг 78%. Государство и провинция Нгеан сосредоточились на развитии лесного хозяйства, высаживая крупномеры. Недавно, услышав о том, что район Куи Чау создаёт естественный лес на склоне Ке Ле (на национальной трассе 48, граничащей с коммунами Чау Хой и Чау Хань) для развития лесного хозяйства и туризма, он сразу же зарегистрировался, чтобы пожертвовать 20 ценных деревьев ким зяо. Эти деревья ким зяо г-н Ту привёз из национального парка Кук Фыонг для посадки в своём саду. Г-н Ту просто надеется внести небольшой вклад в сохранение леса Куи Чау зелёным навсегда. «Деревья Ким Джао драгоценны, но сердце инженера-лесовода Ле Ван Ту еще ценнее», — сказал г-н Лыонг Три Дунг, глава Департамента сельского хозяйства и развития села Народного комитета района Куи Чау.

Посев слов в каменистую землю

Выйдя на пенсию и имея много свободного времени, господин Ле Сюань Ту смог посвятить себя образованию своих детей и внуков. Он осознал, что образование его детей и внуков, детей его друзей по лесному хозяйству, а также детей в деревне и коммуне оставляло желать лучшего. Образование в этом районе не вызывало особого интереса по многим причинам... В начале 90-х годов XX века коммуна Чаубинь стала «центром бури» социальных пороков, утраты безопасности и порядка. Тысячи людей приезжали сюда добывать красный камень (рубин), многим из которых пришлось заплатить за это кровью и жизнью. Во всей коммуне Чаубинь мужчины, женщины, старики и молодые – все шли в горы с мотыгами и лопатами, чтобы найти красный камень, забыв обо всем остальном. Лес был опустошен, поля заброшены, и зло вернулось. Лихорадка красного камня заставила людей броситься в водоворот денег, образование детей было заброшено и несерьезно. Когда лихорадка утихла, последствия для этой земли все еще были очень тяжелыми.

Г-н Ту сказал: «Образование в Чаубине оставляет желать лучшего из-за осведомлённости и отсутствия интереса со стороны родителей, которые являются мигрантами, работающими в лесном хозяйстве, и местных тайцев. Желая что-то сделать для улучшения ситуации, я решил изменить ситуацию и открыть репетиторский класс для местных студентов. Я чужак, но зато у меня научный склад ума, чёткий подход к делу и хорошее знание иностранных языков, математики и химии. Я внимательно изучил учебники и современные инновации; посетил местных учителей, чтобы приобрести новые педагогические навыки; поставил цели, разработал методы обучения и способы их достижения».

Проработав год на пенсии, инженер лесного хозяйства Ле Ван Ту стал «учителем». Он делал на дому столы, стулья и доски, чтобы заниматься с местными учениками 6–9 классов по английскому языку, математике и химии по будням после обеда. «Учитель» Ле Сюань Ту помогал ученикам усваивать материал на уроках, подробно и глубоко объясняя базовые знания из учебников, руководствуясь принципом «ценности базовых знаний, ведь только свободно владея ими, ученики могут расширять и совершенствовать свои знания». Благодаря энтузиазму, самоотверженности и терпению г-на Ту, ученики на его дополнительных занятиях быстро прогрессировали, особенно по математике и химии. К концу семестра и учебного года все ученики достигли высоких результатов...

Благая весть разнеслась повсюду: родители из деревни, коммуны и всего района приводили своих детей к г-ну Ле Сюань Ту на занятия; даже братья и родственники из родных городов бабушек и дедушек, Тхань Чыонг, Дьен Чау и Хунг Нгуен, также присылали своих детей к нему на летние занятия. Из нескольких первых учеников, примерно за 13 лет, в класс г-на Ту пришли сотни учеников со всего района. Г-н Ким Ван Минь, заместитель начальника отдела экономической инфраструктуры района Куи Чау, сказал: «В 1997 году, когда я учился в 7 классе средней школы Чаубинь, я узнал о классе г-на Ту и пришёл учиться. На занятиях г-н Ту преподавал очень внимательно, объяснял доступно, помогая ученикам быстро усваивать материал. В моём классе было 12 человек, и мы учились непрерывно с 7 по 9 класс. Ученики г-на Ту постоянно занимали высокие места на районных и провинциальных конкурсах отличников. На экзамене для перевода в старшую школу в 1999 году один ученик из нашего дополнительного класса сдал экзамены в специализированную школу Фан Бой Чау, а другой – в специализированную среднюю школу Университета Винь... Хотя это и называлось дополнительным обучением, плата за обучение, которую он брал, была небольшой. Он не брал плату со многих бедных учеников, а даже давал дополнительные деньги на покупку книг и одежды».

В 2016 году из-за преклонного возраста, болезни сердца и высокого кровяного давления господин Ту прекратил преподавать. Каждую неделю он занимался с тремя внучками всего два-три урока математики и химии, наслаждаясь сельской местностью. Однако его тело было свободно, но разум – нет. В свои редкие 80 с лишним лет инженер-лесовод и преподаватель Ле Сюань Ту всё ещё беспокоился о развитии своего родного города Куи Чау. Он сказал: «В начале прошлого года ко мне домой приехали секретарь и председатель района. Я говорил с ними о том, что для развития нашего бедного района нам необходимо следовать наставлениям дяди Хо: «Сажать деревья ради пользы десяти лет, взращивать людей ради пользы ста лет». Посадка деревьев и лесов для экономического развития – это неотложная и постоянная задача; обучение кадров – это основная и долгосрочная задача…».