Департамент с 44 руководителями: те, кто не имеет необходимой квалификации, готовы уйти в отставку.

Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов города Хайзыонг принял корректирующие меры, и те, кто не соответствует стандартам, готовы уйти с должности заместителя руководителя департамента.

Что касается назначения на руководящие должности в Департаменте труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Хайзыонг, отвечая на вопросы прессы на очередной правительственной пресс-конференции во второй половине дня 29 ноября, заместитель министра внутренних дел Чиу Ван Кыонг заявил, что на этот вопрос ответил министр внутренних дел Ле Винь Тан перед делегатами Национальной ассамблеи на последней сессии.

«Как стало известно прессе, в этом агентстве работает 46 человек, из которых 44 — руководители уровня заместителя отдела и выше. Народный комитет провинции Хайзыонг до сих пор не разработал положения о руководителях отделов и заместителях руководителей отделов», — сообщил г-н Чиеу Ван Кыонг.

Заместитель министра внутренних дел Чиу Ван Куонг.

Однако глава МВД подтвердил, что, согласно общим правилам, в этом ведомстве могут быть только 27 руководителей от уровня заместителя начальника и выше. Таким образом, число в 44 руководителя превышает установленные нормы.

«Министерство внутренних дел просит Народный комитет провинции Хайзыонг предоставить чёткий отчёт и принять корректирующие меры. Насколько нам известно, Департамент труда, инвалидов и социальных дел Хайзыонга уже принял корректирующие меры, и те, кто не соответствует установленным стандартам, готовы отстранить от должности заместителей руководителей департаментов», — заявил заместитель министра внутренних дел.

Что касается инцидентов, таких как избиение женщины сотрудником Департамента транспорта Ханоя в аэропорту Нойбай, избиение лесником работника пункта взимания платы... упомянутых в прессе, министр и руководитель правительственной канцелярии Май Тиен Зунг заявил, что эти действия достойны осуждения. Для государственных служащих, чиновников и государственных служащих подобное бескультурное и беспримерное поведение неприемлемо.

Премьер-министр поручил Министерству культуры, спорта и туризма и Министерству внутренних дел, помимо разработки Указа о культуре увольнения, также формировать культуру поведения среди кадрового состава, госслужащих и бюджетников, дисциплину и порядок при исполнении служебных обязанностей, не допускать ситуации «стрельбы в воздух».

«Премьер-министр всегда напоминает нам не стрелять в воздух и выполнять свои обещания, данные Национальному собранию, особенно членам правительства и министрам, которые отвечали на вопросы Национального собрания. Премьер-министр неоднократно напоминает нам, что мы должны выполнять свои обещания, данные нашему народу и избирателям», — заявил министр Май Тиен Зунг.

Относительно реализации Постановления № 4 Центрального Комитета 19-го созыва министр и руководитель канцелярии правительства Май Тиен Зунг заявил, что после выхода Постановления № 4 Центрального Комитета Политбюро опубликовало План по реализации Постановления № 4 Центрального Комитета, поручив Правительственному партийному комитету ряд задач, и правительство только что обсудило Проект по реализации Постановления № 4 Центрального Комитета, включающий три очень важные группы решений: идеологическая работа, политика и институциональное строительство и дисциплина.

«Все руководители правительства, руководители министерств, отраслей, местных администраций и особенно руководители должны следовать примеру», - подчеркнул г-н Май Тиен Зунг.

По данным ВОВ