Обращение с нарушающими правила должностными лицами и членами партии: избегайте фразы «мир бесценен»

Проверка и мониторингиграет очень важную роль в руководстве партией. Деятельность руководства включает в себя множество аспектов, включая вопросы построения самой политической партии. В процессе руководства партия должна осуществлять контроль и надзор. Это чрезвычайно важный фактор, обеспечивающий успех руководства.

Этот фундаментальный вопрос был ясно обозначен президентом Хо Ши Мином: отсутствие инспекций означает отсутствие руководства. Он также писал: «Инспекции способствуют развитию и обучению членов партии и партийных кадров, помогая им выполнять свои обязанности перед партией и государством и подавать народу хороший пример. Таким образом, они способствуют укреплению партии в идеологическом и организационном плане».

Третья сессия 13-й Центральной ревизионной комиссии - Иллюстративное фото

Инспекция и надзор осуществляют «Строительство» и «Борьбу». «Строительство» – это укрепление лидерских качеств и боеспособности партийной организации и членов партии; укрепление сплоченности и единства, укрепление партийной дисциплины и порядка... «Борьба» – это борьба с коррупцией и расточительством; борьба с авторитаризмом, произволом, борьба со стремлением к должностям и власти, борьба с «эволюцией» в кадровой работе...

Регулярные и строгие проверки и надзор также направлены на правильную оценку деятельности и кадрового состава партии; на исправление и устранение недостатков и нарушений, допущенных в партийных организациях, кадрах и членах партии. Проверки и надзор также направлены на выявление, утверждение и демонстрацию примеров новых действий, новых факторов, хороших людей, добрых дел и т.д. для распространения и распространения в партии и обществе.

В последние годы контрольно-надзорная деятельность, особенно антикоррупционная кампания нашей партии и государства, достигла значительных результатов. Было выявлено множество резонансных случаев, что способствовало укреплению доверия народа к партии.

Конечно, все истинные кадры и члены партии прекрасно понимают, что применение дисциплинарных мер в отношении партийных организаций, кадров и членов партии – это крайняя мера. С другой стороны, следует сказать, что контрольно-надзорная работа в целом и дисциплинарные меры в отношении партийных организаций и членов партии в частности крайне важны для «лечения болезней и спасения людей», предотвращения ложных представлений, заговоров и поведения, и даже для своевременного спасения некоторых кадров, балансирующих «на краю пропасти»!

иллюстрация

Действительно, были товарищи, занимающие руководящие должности на местах и ​​в частях, из-за недостаточной осведомлённости, слабости воли, ограниченных возможностей, отсутствия опыта... допустили нарушения в сфере землепользования, финансов или ошибки в кадровой работе. В ходе проверок и надзора нарушения были проанализированы и выявлены. Некоторые кадры были приняты должным образом – вынесены предупреждения или уволены, а также переведены на другие подходящие должности.

Справедливости ради, следует отметить, что существует множество случаев, когда проверки, надзор и дисциплинарные меры применялись для предупреждения и предотвращения застоя или чрезмерного увлечения групп и отдельных лиц, создавая возможности и условия для продолжения работы. Такой подход соответствует девизу «лечить больных и спасать людей», и людей убеждают словом и сердцем.

Однако есть много случаев, когда «мир драгоценен», когда человек бывает тактичным и уклончивым. Партийная дисциплина имеет четыре формы: выговор, предупреждение, увольнение и исключение из партии. Правильное выявление недостатков и ошибок, но при этом вежливость, «подталкивание к более высокому уровню»; уровень увольнения должен быть, но голосование должно быть только за выговор или предупреждение... а дальше пусть «судят» вышестоящие! Такие случаи необходимо серьёзно рассматривать, включая возможное применение дисциплинарных мер к коллективу и отдельным лицам, ответственным за принятие такого решения.

Такое явление не редкость. Из прессы и информационных источников известно, что есть случаи, ожидающие решения инспекторов, проверки нарушений или просто «наложенных» дисциплинарных взысканий, но всё ещё включённые в списки кандидатов, выдвинутых в партийный комитет, депутатов Народных советов всех уровней и даже в Национальное собрание. Есть высокопоставленные чиновники с активами в сотни миллиардов донгов, которым невозможно дать объяснения, их лишь предупредили... Тем временем рядовой чиновник, присвоивший несколько миллионов донгов, был отстранён от должности.

Помните, что добросовестный госслужащий, работающий всю свою жизнь, заботится в основном о еде, одежде, базовых бытовых нуждах для жены, мужа и нескольких детей, о вполне сносных активах и пенсии в пять-шесть миллионов. У многих нет машины, большого дома или сбережений на «пенсию».

Тем не менее, наказание за нарушения после проверок и надзора во многих местах по-прежнему не строгое, не является достаточно сдерживающим, а уровень штрафов также несправедлив.

Дядя Хо отмечал: «Партия, которая скрывает свои недостатки, — гнилая партия. Партия, которая имеет смелость признать свои недостатки, чётко указать на них, чётко изучить обстоятельства, которые привели к этим недостаткам, а затем всеми силами стремиться их исправить, — это прогрессивная, смелая, стойкая и подлинная партия».

Если награды выдаются вовремя, учёные также будут рисковать жизнью, чтобы внести свой вклад. Если наказания приводятся в действие в нужном месте и строго, жестокие тоже будут их бояться и избегать. Всё, что предлагается, должно осуществляться публично, объективно, неукоснительно, в соответствии с Уставом и законом. Только тогда контроль и надзор станут поистине «священным мечом» партийного строительства!