Обращение с нарушающими правила должностными лицами и членами партии: избегайте фразы «мир бесценен»

Проверка, мониторингИграет очень важную роль в руководстве партией. Деятельность руководства включает в себя множество аспектов, включая вопросы построения самой политической партии. В процессе руководства партия должна осуществлять контроль и надзор. Это чрезвычайно важный фактор, обеспечивающий успех руководства.

Президент Хо Ши Мин указал на принципиальный вопрос: отсутствие инспекций означает отсутствие руководства. Он также написал: «Инспекции способствуют развитию и обучению членов партии и партийных кадров, помогая им выполнять свои обязанности перед партией и государством и подавать народу хороший пример. Таким образом, они способствуют укреплению партии в идеологическом и организационном плане».

Третья сессия 13-й Центральной ревизионной комиссии - Иллюстративное фото

Инспекция и надзор осуществляют «Строительство» и «Борьбу». «Строительство» – это укрепление лидерских качеств и боеспособности партийной организации и членов партии; укрепление сплоченности и единства, укрепление партийной дисциплины и порядка... «Борьба» – это борьба с коррупцией и расточительством; борьба с авторитаризмом, произволом, борьба со стремлением к должностям и власти, борьба с «эволюцией» в кадровой работе...

Строгий и регулярный контроль и надзор также направлены на правильную оценку деятельности и кадрового состава партии; на исправление и устранение недостатков и нарушений в партийной организации, кадрах и членах партии. Посредством контроля и надзора также выявляются, утверждаются и подаются примеры новых действий, новых факторов, хороших людей, добрых дел... для распространения и распространения в партии и обществе.

В последние годы контрольно-надзорная деятельность, особенно антикоррупционная кампания нашей партии и государства, достигла значительных результатов. Было выявлено множество резонансных случаев, что способствовало укреплению доверия народа к партии.

Конечно, все истинные кадры и члены партии прекрасно понимают, что применение дисциплинарных мер в отношении партийных организаций, кадров и членов партии – это крайняя мера. С другой стороны, следует сказать, что контрольно-надзорная работа в целом и дисциплинарные меры в отношении партийных организаций и членов партии в частности крайне важны для «лечения болезней и спасения людей», предотвращения ложных представлений, заговоров и поведения, и даже для своевременного спасения некоторых кадров, балансирующих «на краю пропасти»!

иллюстрация

Действительно, были случаи, когда руководители участков и подразделений, в силу недостаточной осведомлённости, слабости воли, ограниченных возможностей, отсутствия опыта и т.д. допускали нарушения в земельно-финансовом управлении или ошибки в кадровой работе. В ходе проверок и надзора нарушения были проанализированы и выявлены. Некоторые кадры были подвергнуты дисциплинарным взысканиям в виде предупреждения, увольнения или перевода на другие подходящие должности.

Справедливости ради, стоит отметить, что существует множество случаев, когда проверки, надзор и дисциплинарные меры предупреждали и не позволяли группам и отдельным людям зайти слишком далеко, создавая возможности и условия для продолжения работы. Такой подход соответствует девизу «лечить больных и спасать людей», и людей убеждают словом и сердцем.

Однако есть много случаев, когда «мир драгоценен», когда человек бывает тактичным и уклончивым. Партийная дисциплина имеет четыре формы: выговор, предупреждение, увольнение с должности и исключение из партии. Правильное выявление недостатков и ошибок, но при этом вежливость, «подталкивание к более высокому уровню»; уровень увольнения должен быть, но голосование должно быть только в виде выговора или предупреждения... а дальше пусть «судят» вышестоящие! Такие случаи необходимо серьёзно рассматривать, включая возможность применения дисциплинарных мер как к коллективу, так и к отдельным лицам, ответственным за принятие решения.

Такое явление не редкость. Из прессы и информационных источников становится известно, что есть дела, ожидающие решения инспекторов, проверки нарушений или только что «привлеченные» к дисциплинарной ответственности, но всё ещё включённые в списки кандидатов, выдвинутые в партийные комитеты, депутаты Народных советов всех уровней и даже в Национальное собрание. Есть высокопоставленные чиновники с активами в сотни миллиардов донгов, которым не дано объяснений, а лишь даны предупреждения... В то же время рядовой чиновник, присвоивший несколько миллионов донгов, уволен.

Помните, что добросовестный госслужащий, работающий всю свою жизнь, в основном заботится о еде, одежде и основных бытовых нуждах для своей жены, мужа и нескольких детей, имеет вполне нормальные активы и получает пенсию в пять-шесть миллионов. У многих нет машины, большого дома или сбережений на «пенсию».

Тем не менее, наказание за нарушения после проверок и надзора во многих местах по-прежнему не строгое, не является достаточно сдерживающим, а уровень наказания также несправедлив.

Дядя Хо отмечал: «Партия, которая скрывает свои недостатки, — гнилая партия. Партия, которая имеет смелость признать свои недостатки, ясно указать на эти недостатки, на их причины, ясно изучить обстоятельства, которые привели к этим недостаткам, а затем всеми силами стремиться к их исправлению, — это прогрессивная, смелая, стойкая и подлинная партия».

Если награды выдаются вовремя, учёные рискуют жизнью, внося свой вклад. Если наказания приводятся в действие в нужном месте и строго, жестокие будут их бояться и избегать. Всё, что предлагается, должно осуществляться публично, объективно, неукоснительно, в соответствии с Уставом и законом. Только тогда контроль и надзор станут поистине «священным мечом» партийного строительства!