Как привлекать к дисциплинарной ответственности кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы при обеспечении соблюдения законодательства о рассмотрении административных правонарушений?

Отвечать:Дисциплинарная ответственность в отношении кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти при исполнении закона о рассмотрении административных правонарушений предусмотрена статьей 23 Указа 19/2020/ND-CP, измененной пунктом 13 статьи 1 Указа 93/2025/ND-CP, а именно:

- Принципы, полномочия, порядок, процедуры, уровень нарушения и другие положения, касающиеся дисциплинарного воздействия на кадровый состав, государственных служащих и работников государственной службы, допустивших нарушения в области применения законодательства о рассмотрении административных правонарушений, реализуются в соответствии с положениями законодательства о дисциплинарном воздействии на кадровый состав, государственных служащих и работников государственной службы.

- Должностные лица, государственные служащие и работники государственных органов, которые допускают нарушения и стремятся принять их, исправить и активно преодолеть последствия, будут рассматриваться на предмет смягчения дисциплинарного взыскания.

- К случаям освобождения от дисциплинарной ответственности относятся:

+ Случаи, предусмотренные Постановлением Правительства о привлечении к дисциплинарной ответственности кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы;

+ Правонарушения, совершенные должностными лицами, государственными служащими и работниками государственных органов по вине административного нарушителя;

+ Лицо, вынесшее постановление по делу об административном правонарушении, самостоятельно провело проверку, выявило ошибки и устранило их в установленном порядке без наступления каких-либо последствий.