根据政府刚刚向国会提交的加薪计划，从2013年7月1日起，公务员、退休公务员和功勋人物（800万人）的一般最低工资将增加10万越南盾/月，为期6个月，总成本约为21.7万亿越南盾（10亿美元）。

财政部长王廷惠今天（10 月 31 日）上午在社会经济问题讨论会上表示：提高工资不仅是工薪阶层关心的问题，也是政府和相关部委领导关心的问题。

然而，若要在2013年5月1日前如期提高工资，则需要投入60万至65万亿越南盾（相当于30亿美元），而2013年则需要投入29万亿越南盾来实施105万越南盾的最低工资和4个月的25％公共服务津贴。

“由于2012年预算收入较低，这超出了2013年预算的平衡能力，而2013年的收入增长也面临困难，因为预计增长率仅为5.5%。鉴于此，政府于2013年5月向国会报告，计划部分实施最低工资标准，或为退休人员、功勋卓著者以及工资系数较低的官员安排加薪。” 越南财政大臣王廷惠表示。

但经过讨论，总理指示国会在本届会议审议预算估计决定时考虑增加工资的计划，具体计划如下：

自2013年7月1日起，将公务员、退休公务员、功勋人物（800万人）的普通最低工资标准提高10万越南盾/月，为期6个月，总投入约21.7万亿越南盾（约合10亿美元），其中中央预算18.4万亿越南盾，地方预算3.3万亿越南盾。

地方预算为3.3万亿越南盾，政府将拿出提交国会预算安排的经常性支出节余的10%，以及增加收入的50%用于部分地方的剩余工资。

顺化部长补充道，为了增加工资来源，必须重组预算支出来源，彻底节省开支。由于国内进出口原油收入预计处于高位，风险较高，因此无法增加预计收入。

因此，为既实现工资增长目标，又确保实现5.5%的GDP增长目标，政府预计将向国会报告，将公共投资从180万亿越南盾削减至170万亿越南盾，但仍确保其高于预算赤字，发行55万亿至60万亿越南盾的政府债券。不过，据顺化部长肯定，在削减公共投资的同时，仍确保国会确定的截至2015年整个时期225万亿越南盾的总水平，同时节省10%的中央预算支出，减少增值税返还支出，在2012年预算收入增加的情况下，将安排增加这一赤字。

“这是目前能考虑的最可行的方案。政府正努力将通胀率控制在7-8%，以确保工薪阶层的实际收入增长。”部长肯定地表示。

（据 Dan Tri 报道）- LH