乂安工会2018-2023年任期实现三大突破

乂安省工会第十八届执行委员会（2018-2023年）由44名同志组成，在代表大会前履行职责。图片：Duc Anh

大会通过了乂安省工会第十八次代表大会决议（任期2018-2023年），提出了具体的目标和任务。大会重点实现三大突破，即：提高工会工作人员素质和水平，建立和完善精简的工会组织，有效高效地开展工作；关心工会会员的实际利益，维护劳动者的合法权益；加强资源建设和开发，满足各级工会组织开展丰富多彩、务实和面向劳动者活动的要求。

该决议还提出了以下主要目标：

工会协调实施的指标组包括：

——行政机关、事业单位、国有企业民主代表大会召开率达100%；工会建制企业80%以上召开劳动代表大会；工会建制企业80%以上组织开展岗位对话；工会建制单位职工签订劳动合同率达90%以上。

- 100%的国有企业；80%以上的非国有企业已经协商并签署了集体劳动协议，其中至少30%的集体劳动协议为A类协议。

——每个基层工会平均每年至少向党介绍一名优秀工会委员，供党组织考察、培养和吸收入党。

代表们投票通过了乂安省工会第十八次代表大会决议，任期为2018年至2023年。图片：Duc Anh

工会组织直接负责的目标群体：

——100%的单位都建立了工会组织，90%以上的职工接受过法制宣传教育。

——新建基层工会150个以上，发展工会会员1.5万名以上，25人以上单位工会建会率达到100%。

——力争行政机关、事业单位、国有企业基层工会组织建立率达到85%以上；非国有企业、事业单位、工会基层工会组织建立率每年达到60%以上；直属上级基层工会组织建立率达到100%。

——各级工会执委会成员100%接受过工会技能培训和培养，骨干领导干部政治素质达到30%以上。

——落实东南经济区工会机构建设投资。

——行政机关、公共服务机构、国有企业基层工会100%、非国有领域基层工会70%以上根据《越南工会章程》规定成立群众性妇女委员会。各级工会执行委员会中女性成员比例不得低于30%；90%以上的女职工获得“劳动模范”称号。“善于公事，善于家务”。

- 争取95%的单位按照国家和越南总工会的规定缴纳工会会费。

——任期内，直属上级工会应当至少组织对下级工会进行一次检查。

- 超过90%的工会会员向各种基金捐款，每年支持为工人、公务员和贫困劳工建造和修缮至少30个“工会庇护所”。

乂安省劳动联合会主席阮秀芳向乂安省工会第十七届（2013年至2018年）执委会委员敬献鲜花，这些委员未能连任。图片：德英

由44名同志组成的乂安省工会第十八届（2018-2023年）执行委员会在大会前进行了自我介绍并接受了职务。值此之际，省劳动联合会领导还向未能连任的乂安省工会第十七届（2013-2018年）执行委员会委员敬献鲜花。