改善工人劳动者生活的三大突破任务

各部门、各地方开展三项重点突破性工作，提高职工群众物质生活和精神生活水平。

政府办公厅刚刚发布了第 37/TB-VPCP 号通知，其中披露了政府总理在评估政府与越南总工会工作关系条例执行情况会议上的结论。

公告指出，2022年，国内外形势比预期更加复杂，困难挑战增多，给经营管理带来巨大压力，对经济社会恢复发展和人民生活产生不利影响。但是，在党的正确领导下，在国家有效治理下，在全党全国政治系统的积极参与下，在全国工商界和人民的共同努力和共识下，在国际友人的支持帮助下，我国经济社会形势将继续向好转，各项工作取得重要成效。

政府与越南总工会之间的配合对国家整体取得的成就做出了积极、重要且有效的贡献。自今年以来，双方积极主动配合，全面有效落实工作配合条例规定的各项任务，包括经常性工作和突发性工作；着力解决劳动者就业、收入和生活等方面的迫切问题；着力发展经济社会，落实越共十三大决议；建设一支适应任务要求的工会干部队伍；建设强大的越南工会、现代化、强大的工人阶级。

越南总工会选定并成功落实2022年“关爱劳动者工作和生活”主题，为继续有效落实党、国家的路线、路线、政策以及政府总理2021年6月14日第16/CT-TTg号指示作出贡献，指示中明确了确保可持续就业、提高劳动者生活水平、改善劳动者工作条件等内容，尤其注重在农历新年期间关爱工会会员和劳动者。越南工会还积极创新组织和活动方式，贯彻落实越共中央政治局2021年6月12日第02-NQ/TW号决议精神（其中有35个项目、方案和计划，旨在落实决议），建设强大、全面、能够适应和解决实际问题，在新形势下出色履行职能任务的越南工会组织。

各部委、政府机关与越南总工会密切配合，制定和完善与工人有关的政策法律；政府、各部委、行业和地方当局在制定和完善政策法律过程中始终注意听取工会和工人的意见；注意认真负责地听取、接收和指导处理和解决工会和工人提出的建议和提案，特别是有关工人就业、收入和住房问题的建议和提案。

双方配合宣传和严格执行党的主张、政策和国家法律，特别是政府2022年3月17日第38/NQ-CP号决议关于颁布新冠肺炎疫情防控计划，其中高度评价越南联邦政府推出的“百万倡议、百万努力、共克时艰、战胜新冠肺炎疫情”计划的各项活动。配合稳定劳动力市场，特别是春节后，开展培训，提高劳动者素质，为实现国家人力资源培训和培养高素质人才的战略突破作出贡献。

总理代表政府对越南总工会、全国工会会员和工人长期以来与政府的密切配合和有效合作表示赞赏和高度评价，为整个国家的整体成功做出了重大贡献。

世界总体形势继续复杂、快速、难以预测地演变；经济发展机遇、优势与挑战并存，挑战和困难也日益增多；第四次工业革命对就业、收入、生活、劳动聚集方式、劳动力市场和劳动关系产生深远影响；劳动力市场和劳动关系中出现许多新问题；工会会员和非国有部门从业人员数量持续快速增长，占比巨大，将对工会组织的活动产生影响。面对困难和挑战，总理强调必须深刻领会政府执政主题“团结、纪律、灵活、创新、及时、有效”。

注重工会组织和活动的创新

各部委、机关、地方继续按照赋予的职能、任务和权限，迅速、认真、有效、同步开展工作；已与越南总工会签署了商定的内容和配合条例。

越南总工会继续密切配合、配合政府，携手、团结一致，有效落实越共十三大和中央政治局2021年6月12日第02-NQ/TW号决议提出的关键任务；要继续集中同步、大力、有力地革新工会组织和运作方式；主动研究、提出并参与制定机制、政策和法律，特别是劳动者的社会保障和福利政策；履行好代表、关心和维护劳动者合法、合法权益的职能，为改善劳动者生活，构建新形势下和谐、稳定、进步的劳动关系作出贡献，严格按照秘书处2019年9月3日第37-CT/TW号指示的要求。

培养能够代表工人发挥领导作用的工会干部

总理要求落实秘书处2022年1月17日颁发的第13-CT/TW号指示，指导各级工会代表大会，面向越南工会第十三次代表大会，任期2023年至2028年；建设一支有勇气、有智慧、热情、负责、不愧为代表工人领袖的工会干部队伍，以便通过每一位工会干部，建立和培养工会会员和工人对工会组织的信任和热爱。

继续发挥工会组织作为党和国家联系工人阶级和劳动者的重要桥梁和纽带作用。向工会会员和劳动者宣传、传播、传达党的路线、决议、国家的政策和法律；同时，向各级政府、各部门反映和反映劳动者和企业的想法、愿望、建议和意见，以便及时解决；重视在职工特别是非国有企业职工中发展党员的工作。

发展可持续的劳动力市场

全国总工会继续与各部委、各行业和地方协调，采取措施稳定和发展灵活、高效、可持续的劳动力市场，并切实保障劳动者的生活。各级工会继续做好监督用人单位落实员工工资奖金制度的工作。

总理要求各级党委、机关、各部门配合总工会和各级工会及时解决劳动者的合法要求和愿望，特别是解决可持续就业和增加收入的问题；雇主遵守政策法律的问题；工人和雇员子女的住房和学校问题；医疗站、娱乐场所问题；社会保险逾期缴纳问题和一次性取消社会保险问题；注意建设各级工会干部队伍，满足建设坚强越南工会、现代化、强大的工人阶级等任务的要求。

越南总工会与相关部委和行业部门（教育培训部、劳动荣军与社会部、VCCI……）以及地方当局配合，继续做好培训工作，提高工人各方面素质，首先是职业技能、法律知识、政治意识、阶级精神、行业作风、责任感，本着“和谐利益、共担风险”的精神，对企业充满归属感。

工会应成为参与国家人力资源培训和培养的渠道。这也是根据越共十三大决议和政治局第02-NQ/TW号决议建设现代化、强大的工人阶级的重要举措。

各级工会继续开展和开展克服困难、争当好工人、创造工人、高生产率、高质量、好建议、好服务等竞赛运动；落实“越南工会配合政府提高国家竞争力和国家可持续发展”计划；动员工会会员和职工积极创业、创新、发挥主动性、改进技术、提高劳动生产率和工作效率，为完成机关、单位和企业的各项目标任务作出贡献。

提高职工物质精神生活的三大重点突破任务

总理指出，要优先抓好三项重点突破任务，提高劳动者的物质生活和精神生活水平。

第一个加快落实支持为工人和劳动者创造可持续、生产性、高质量就业岗位的任务，促进生产经营；化解企业因市场、合同和订单下滑而面临的困难；拓展市场；同时提高劳动者的素质、技能和能力，满足一体化和国家发展的要求。

政府总理责成劳动荣军与社会部牵头，配合计划投资部、工贸部、财政部、外交部、越南国家银行实施；政府副总理黎明开直接指示。

周一着力解决职工住房问题，让他们“安居乐业”。

政府总理责成建设部主持并协调自然资源与环境部、越南国家银行、财政部、计划投资部的工作；副政府总理陈红河直接领导。

周二，逐步解决和完善文化、医疗、教育、体育等机构，提高职工的精神生活和健康水平。

政府总理责成文化体育旅游部、劳动荣军社会部、卫生部、教育培训部协调落实工作，副总理陈红河直接指导。