366名越南工人非法滞留在韩国
如果非法滞留在韩国的劳工比例不下降，越南对韩国的劳务输出市场就有可能面临关闭的风险。
海外劳务中心（劳动荣军社会部）刚刚公布了2014年5月至7月期间未按时回国、在韩国非法居留和工作的366名越南工人名单。
海外劳务中心副主任梁德龙表示：“该名单将提供给有关部门，以便根据政府第95号法令处理行政违法行为。”
海外劳务中心还指出，对于已变更居留身份（E7、G1签证等）且在韩国合法居留的人员，如果名单上列有此类人员，可以联系韩国就业许可计划（EPS）下的越南劳工管理办公室，以获得必要的手续指导和正确信息。这被认为是减少越南工人违反合同、不回国和非法滞留韩国情况的措施之一。
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| 梁德龙先生 - 海外劳务中心副主任 |
梁德龙表示，如果非法滞留韩国的劳工比例不下降，越南对韩国的劳务输出市场就有可能被关闭，损失将无法估量。
损害的不仅仅是工人、他们的家庭和每个地方，因为以前，越南每年都有数万名工人前往韩国工作，但现在却没有了。
2013年12月31日，韩国荣军社会劳动部与韩国雇佣劳动部签署了关于通过EPS项目向韩国派遣和接收越南劳工的特别谅解备忘录，该备忘录有效期为一年。此后，韩国雇佣劳动部将审查和评估非法滞留韩国劳工的比例，并以此为基础，于2015年初重新签署谅解备忘录。
然而，韩国雇佣劳动部近日警告称，韩方随时可以单方面取消上述谅解备忘录，最快也要到2014年11月底。因为目前，越南非法居留韩国的劳工比例虽然有所下降，但仍然相当于15个国家根据EPS计划向韩国派遣劳工平均比例的两倍。
据越南之声报道
