39名领导干部因腐败被查处

继最近结案的资产和收入申报违规案件（例如安沛省自然资源与环境部部长的案件）之后，政府更新了反腐败报告。截至目前，已发现“虚假”申报资产的官员人数为5人。

许多领导三人组只有 4 至 5 名员工。

由监察长潘文秀签署并提交国会的政府2017年反腐败报告，大量介绍了反腐败措施的实施成果。

首先，行政改革措施、机构运作透明度、管理技术创新以及通用报告制度，虽然取得了诸多积极成果，但政府认为改进程度仍然有限​​。生产经营活动许可证发放工作进展缓慢，需要加大力度克服某些行政程序中许可证转批现象。

各部门、各地方也高度重视检查公开透明法律法规的执行情况。对7976个机关、组织和单位进行检查，发现66个单位存在违法行为。

检查发现，仍然存在滥用国家秘密规定，对应当公开透明的内容不予公开，或者缩小公开主体和形式，造成群众和企业信息获取困难等现象。

除了在加强人员管理方面取得成效外，很多地方还存在超员增员、超编任用领导人员的情况，有的地方甚至还存在领导人员比公务员还多的情况。

报道指出，工贸部副厅级以上领导职务的公务员与公务员的比例为3/4，财政部、劳动荣军社会部、政府办公厅、内务部为3/5……此外，河江、岘港、海防、芹苴、坚江等省份的这一比例也较高……

关于政府官员招聘和任命问题，2017年，总理责成内政部调查有关地方领导招聘和任命亲属到其负责和管理的单位任职的新闻报道。

内政部对9个地方和单位（河江省、安沛省、巴地头顿省税务局等）的新闻报道案件相关记录和文件进行了检查。

内政部通过检查发现，在任命过程中存在一些问题，例如，一些案件在任命时缺少政治理论水平、国家管理证书、外语和信息技术方面的一项或多项标准；一些案件的任命程序没有书面请求和批准任命政策……

针对上述结果，政府总理指示各机关、单位组织开展审查，对检查中发现的招聘任用工作中存在违规和缺陷的组织和个人，明确责任，依法给予纪律处分。

针对部分部委、行业和地方仍然存在超过规定任命代表的情况，总理要求对尚未彻底解决代表超额问题的部委、行业和地方进行审查、检查并进行坦诚和严厉的批评，要求其立即克服和纠正。

“全家当官”、“快速晋升”现象

从舆论反映看，安沛省自然资源与环境厅厅长的财产和收入申报情况已接受审查，揭露出多项违法行为。

从舆论反映看，安沛省自然资源与环境厅厅长的财产和收入申报情况已接受审查，揭露出多项违法行为。

关于财产收入透明化措施，政府报告指出，通过舆论和新闻媒体，一些部委、部门、地方高级官员的财产已向主管部门申报，并按规定进行了核实。

由此，2016年申报资产收入的人数超过110万人（较2016年增加10.8%），其中99.8%的申报内容已公开。

尽管申报人数众多，但只有78人的资产和收入得到核实（减少了81.4％）。

通过资产和收入核查，主管部门发现并处理了5起违反资产和收入申报规定的案件，其中包括高级官员。政府监察长解释说，2016年没有发现此类案件。

与上次提交国会常务委员会的报告相比，本次报告又更新了两项违法行为。

据悉，近日，安沛省自然资源与环境厅厅长接到报告，指出该厅存在大量未申报不动产和长期巨额贷款等违法行为。

在加强送礼、回礼管理方面，报道称，近日，总理指示检查、审查并要求立即制止各部委、行业、地方接受企业，特别是管理范围内经营活动的企业赠送车辆的情况；同时，对以前接受的车辆，要严格按照国有资产管理规定进行管理，并按制度、按规范、按标准使用。

一些地方已退回企业捐赠的车辆，但未予接受：金瓯省退回2辆，岘港市退回1辆。平顺省发生2起退回企业捐赠车辆事件，林同省发生1起退回企业捐赠车辆事件，退回金额共计3200万越南盾。

报道还提到，当局对在接受和使用企业捐赠的汽车以及使用岘港市企业拥有的22栋房屋方面没有做到位的高级官员进行了纪律处分。

关于制定和落实行为准则和职业道德的措施，政府承认，公务员、领导和管理人员在其直接管理的领域经商或允许其亲属经商，以及在不符合规定标准和条件的情况下任用和提拔亲属担任领导和管理职务的情况仍然存在。一些案件经社会舆论举报后，主管部门已及时检查、严肃处理并予以纠正。

举证有：清化省建设厅西南指导委员会任命管理干部案……同塔省清平县综合医院发生为精神病儿子任命管理干部的案件；海阳省金城县发生“全家当官”案件……

关于对腐败事件中领导干部责任追究措施，潘文秀监察长透露，2016年，因领导干部不负责任、纵容腐败而受到纪律处分的案件共39起（财政部2人、公安部4人、坚江省9人、太原省2人等）。与2016年相比，受处分的领导干部增加了28人。然而，这项措施的落实仍然困难重重，令人困惑。

据 Dan Tri 称