2020 年总统大选美国选民的 5 条信息

这2020年总统大选这场选举一直被承诺是一场“历史性”的选举，当超过66%的合格选民参与投票时，没有人怀疑这一点。据《华盛顿邮报》报道，这是自1900年以来的最高投票率。

今年的选举还显示出选民情绪的转变，其方向比传统预测更加出乎意料。

对唐纳德·特朗普的支持正在增长，而不是减弱。

目标民主党今年大选的初衷是彻底否定特朗普总统及其政治风格。然而，结果却不如他们所愿。

事实上，特朗普总统在2020年的支持率有所上升。他获得的选票比2016年多了近1000万张，比希拉里·克林顿（也是在2016年）多了600多万张。

特朗普主义仍然吸引着数千万选民，从美国占多数的白人到传统民主党地区的许多其他选民。这是今年大选的惊喜。

在美国两极分化的政治气候下，特朗普的政绩很大程度上可以被视为纯粹的“负面党派偏见”。但对于那些不抱党派偏见的人来说，特朗普对经济的处理方式——选民一直将经济视为首要任务——可能也起了一定作用：特朗普的经济表现支持率在整个任期内一直居高不下。盖洛普9月份的一项民意调查显示，大多数受访者表示，他们认为当前的经济状况比四年前更好，这一水平在2012年和2004年大选之前从未见过。

当然，特朗普也应对大萧条以来最严重的经济衰退负责。但许多美国人似乎并不认为疫情造成的经济衰退是特朗普造成的，而且这次大选正值经济复苏之际。

随着国会三月份通过了数万亿美元的经济刺激计划，许多中产阶级的经济状况实际上比以前更好了。

种族两极分化似乎正在减少。

白人选民约占美国选民总数的三分之二，他们仍然是特朗普获得多数支持的唯一族裔群体。民调（仅为初步估计）显示，特朗普在白人女性中的支持率较2016年略有上升，但在拥有和没有大学学位的白人男性中的支持率均有所下降。

与此同时，乔·拜登在其他族裔群体中的支持率低于希拉里·克林顿。这是因为特朗普比四年前更加积极地争取黑人选民的支持，尽管黑人对民主党的支持率仍然很高，而黑人群体的投票率是特朗普在密歇根州和佐治亚州等关键战场州败给拜登的原因之一。

然而，特朗普在佛罗里达州和德克萨斯州的竞选活动以及对拉丁裔选民的吸引力帮助他赢得了这些州。尤其是在德克萨斯州，特朗普对经济的处理方式，加上民主党人对在那里竞选的热情不足，似乎是特朗普成功的关键。

《纽约时报》专栏作家伊斯维特·维尔德（Isvett Verde）表示：“拉美裔与所有美国人一样，受到直接影响自身问题的驱动。这些问题可能因宗教信仰、居住地等因素而异，也取决于他们是第一代移民还是土生土长的美国人。”

拉美裔选民的情况也同样发生在亚裔美国人身上，而亚裔选民传统上一直是民主党的坚定支持者。亚裔选民在今年的选举中也出现了分歧。一项调查显示，约有一半的越南裔美国人支持特朗普，而只有20%的华裔美国人支持特朗普。

郊区趋向“绿色”

2018年，受过教育的郊区选民帮助民主党重新夺回众议院多数席位。这种支持在今年的选举中得以延续：拜登在全国郊区县的支持率比希拉里2016年的支持率高出约4.6个百分点。这也是拜登获胜的关键因素。

“郊区正在发展，种族构成也日益多元化。它们正在成为新的移民中心。除非共和党改变策略，否则这些趋势从长远来看可能对民主党有利，”尼尔·罗斯柴尔德（Neal Rothschild）和斯蒂夫·W·凯特（Stef W. Kight）在Axios的一篇文章中写道。

绿红经济差距正在扩大。

民调显示，家庭年收入低于10万美元的选民更有可能支持拜登而非特朗普。但城市地区也呈现出明显的党派分歧：选民受教育程度更高、长期经济前景更光明的地区倾向于拜登，而就业增长缓慢、许多工人面临因自动化而失业风险的地区则倾向于特朗普。

尽管人口结构发生了变化，“红色”和“蓝色”地区之间的经济差距仍在扩大。如果这种趋势持续下去，美国人将比以往任何时候都更难以就经济状况和所需政策达成一致。

采取更加积极主动的进步政策

据《赫芬顿邮报》报道，红州和蓝州的选民都出现了类似的转变，他们的观点转向了更进步的政策，而且这种转变不仅仅在传统地区很明显。

例如，在特朗普轻松获胜的佛罗里达州，选民投票决定将该州的最低工资提高到每小时 15 美元。

亚利桑那州通过了一项针对该州最高收入者的所得税上调 3.5% 的政策，预计该政策每年将为教育项目筹集近 9400 亿美元。

科罗拉多州还通过了一项措施，保证工人享有 12 周的带薪家庭和医疗假。

亚利桑那州、蒙大拿州、新泽西州和南达科他州四个州已将娱乐用大麻合法化。

俄勒冈州还率先将少量强效麻醉品合法化，并为成瘾治疗项目提供资金。此外，该州还将迷幻蘑菇中的一种化合物裸盖菇素的治疗用途合法化。

然而，一些进步政策遭遇重大挫折。在伊利诺伊州，选民否决了一项旨在提高富人税收的措施，而这项政策在全国范围内得到了广泛支持。在加利福尼亚州，选民通过了第22号提案，推翻了一项迫使Uber和DoorDash等公司将其承包商视为正式员工并保证其工资和福利的法律。

“第22号提案对雇主来说很棒，但对工人来说却是巨大的损失，”加州大学伯克利分校公共政策教授、前美国劳工部长罗伯特·赖克表示。“它将鼓励其他公司重新划分员工类别，而一旦他们这样做，一个多世纪以来的劳动保护将在一夜之间消失。”