2015-2020年解决就业问题的8项措施

（Baonghean.vn）——5月15日下午，省人民委员会召开会议，听取各部门、各行业关于制定“2015-2020年阶段义安省劳动者就业项目”的意见。省委常委、省人民委员会副主席黎春黛同志主持会议。

乐春岱同志强调：这是一次为劳动者解决就业问题的重要会议。

义安省目前是一个劳动力资源丰富、人力资源潜力巨大的省份，拥有165.15万名适龄劳动人口，劳动力培训率达52%。这为该地区实现工业化、现代化和社会经济发展目标提供了巨大优势。然而，由于人口和劳动力规模庞大，为该地区创造就业岗位带来了巨大压力。截至2014年底的统计数据显示，全省仍有22940多名失业人员和数万名就业不足的工人。

近年来，全省就业工作取得了诸多积极成效。2011年至2014年，全省新增就业岗位14.18万个。然而，就业工作仍未满足社会需求，尤其是高校和职业院校毕业生就业岗位不足。预计2015年至2020年全省新增就业岗位需求约为22.335万个。

乂安省劳动荣军社会部副部长当高胜简要介绍了解决乂安省劳动者就业项目的情况。

会上，乂安省劳动荣军社会部副部长邓高胜简要介绍了就业解决项目，提出8项基本任务和解决方案，即：提高各级、各部门、社会政治组织和劳动者在就业解决中的作用和责任；有效开展劳动者职业培训需求和职业定位的调查研究；促进职业培训，提高劳动力资源质量。

加强职业培训机构与企业对接，安排就业；完善劳动力市场信息系统，提高咨询、介绍能力。吸引企业投资生产经营；继续促进劳务输出；落实好企业、生产经营单位和劳动者贷款解决就业的信贷政策。

东南经济区代表提到了实施解决方案的可能性，并强调最重要的仍然是拥有更多的生产和经营机构。

会上，省各部门、机构代表重点就完成好该项目，特别是制定解决劳动者就业的有效方案进行了咨询并提出了意见。会议结束时，黎春黛同志对起草工作给予了高度评价，并提出了劳动荣军社会部8组解决方案，要求劳动荣军社会部认真吸收意见和建议，尽快完成并下发该方案。

省人民委员会副主席指出：必须明确确定融入背景下的有利因素和挑战因素，为义安省工人提供培训措施。

黎春黛同志指出：为了使该项目早日建成，必须注意采取措施提高认识，转变“好当官、好当公务员”的心态，让劳动者选择适合自己的职业；必须采取措施继续加大力度改善投资环境，吸引投资者和大项目；必须明确一体化背景下的有利因素和困难因素，对劳动者进行培训；必须采取良好措施促进劳务输出（目前是全省脱贫致富的生命线），维护传统市场，开拓新的劳务输出市场。

青山