义禄县有 82 名教师接受调动和借调。

许多教师必须借调。

虽然学年即将结束，但宜禄县教育培训局已经公布了下一学年的教师借调计划。今年，宜禄县计划借调82名不同科目的教师。

关汉幼儿园学生上课时间。图片来源：SH

其中，中学教师调配数量最多，共59名。除了从条件优越的地区调配中学教师到条件艰苦的地区任教外，该区还调配中学教师到小学任教。调配教师主要集中在数理化、生物化、文史化、英语等师资富余较多的学科。

今年，宜禄县还将向宜忠小学和宜风小学派遣少量小学教师，共计3人。令人惊喜的是，下学年宜禄县还将派遣幼儿园教师，这是该县首次这样做。

关于教师调动，区教育培训局还要求各学校于2019年5月25日前向该局提交名单和文件。调动原则依据2018年4月13日第766/QD.UBND号决定制定的《公立幼儿园、小学、中学公务员调动和转岗规定》。

由于幼儿园自身特点，教师的分配面临诸多困难。图片：SH

为此，学校将根据教师在艰苦地区工作年限和教学成果进行考核。教师名单将按分数由高到低排序，分数高的教师将优先录用。新聘教师、合同制教师、困难教师以及40岁以上的幼儿教师将免于借调。

学校在实施过程中感到困惑

根据名单，今年关汉镇幼儿园将有两名教师被分配到宜芳幼儿园任教。该校目前有25名教师，根据教育部门设定的标准，还剩下11名教师需要考虑调动。然而，调动任何教师都不容易。

谈及此事，黎氏红泰老师分享道：“可能要借调的老师都是好老师，有县人民委员会颁发的奖状，有些老师还有基层竞赛战士的成绩。所以，如果打个分，十个里面有九个是好的。就我个人而言，如果要借调，会比较困难，因为我的孩子还小，而且我家离荣市很远，如果去义方县，要走15多公里。”

就我个人而言，如果我必须被借调，那将会非常困难，因为我的孩子还小，而且我家离这里很远（荣市），所以如果我去义方，需要走15多公里。”

Le Thi Hong Thai 老师 - Quan Hanh Town 幼儿园

义安幼儿园正在完成下一学年的标准建设项目。图片：SH

由于这些困难，尽管校董会“权衡利弊”，但仍然难以抉择。校长阮氏花老师说：“目前老师们的分数差不多。因此，我们采取‘自愿’的方式，或许住在宜芳学校附近的老师会主动提出先去。”

宜安幼儿园计划在下学年迎来新教师。因此，宜东幼儿园需要调动两名教师，这给学校的师资安排带来了很大困难。即将调动的杜氏碧老师担心道：“幼儿园老师和其他老师很不一样，他们来得早，回家得晚。所以，现在我得走了，真的很难安排家务，因为孩子还小，丈夫在外地工作，家里还有一位老母亲……”

解决教师短缺问题的临时方案

宜禄县多年来一直推行教师借调政策，主要目的是将同等水平的教师从优势地区调往弱势地区，并支持弱势地区。然而，近两年，该县不得不从中学调拨更多教师到小学，并调拨了更多幼儿园教师。

宜禄县教育培训局局长阮文统表示：“目前，我县教师数量相当短缺，有近300名教师。其中，仅小学就缺少200多名教师。特别是许多幼儿园，由于没有工资单，目前无法招聘到教师，导致每个班级的教师配比很低，只有大约1.3-1.4名教师/班（按规定是2名教师/班），例如宜舍、宜芳、宜东等乡的学校。”

义安幼儿园杜氏碧老师的教学时间。图片来源：SH

“教师调动旨在解决当地教师过剩和短缺的情况，确保该地区各学校教师比例和工作条件的平衡。”

义禄县教育培训厅厅长

目前，按照计划，今年区内借调教师的名额将增加1年，不少教师希望借调期满后能够返回原学校。然而，这只是“预计”，区里规定最多可延长至36个月，“具体期限视各单位实际需要而定”。

此外，学区每年组织教师借调、调动，也使教师处于高度不安的状态，影响学校安排学年工作和任务。