Anh Son 计划合并 10 个小规模公社

省委常委、省人民议会副主席高氏显女士主持会议。图片：梅花

据安山县人民委员会报告，自2015年至今，该县贯彻落实组织机构改组和改革方针，已减少6名乡级人民委员会副主席，任期为2016年至2021年；减少行政机关和公共服务单位的59个职位；同时减少联络点数量，将职业培训中心和继续教育中心合并为职业教育-继续教育中心。

会议上，省人民议会常务委员会部分委员关心的问题是该县行政机关和公共服务单位的合同总量较大。

省人民议会办公室主任范文和先生向县里介绍了大量历史遗留的合同，并对91份教师合同、3份县广播电视台合同、8份县人民委员会各部门和办公室合同的处理表示担忧；因为这些工人都工作了约10年。

福山乡土地、建设和环境官员交流专业知识。图片来源：Mai Hoa

除合同工外，省人民议会办公室主任还指出，公社一级的兼职工人数较多，共有354人；其中，21个公社、镇中有13个安排17-20人，仅有1个公社安排13人。

同样，在村级层面，非职业积极分子的总数也在增长，全区已达2437人。

省人民议会经济预算委员会副主任高进忠指出，乡级公务员编制存在不足，特别是土地-建设-城市-环境领域；财政-会计领域；司法-民事领域，基本上都是2人/乡，特别是6个乡有3名土地-建设-城市-环境领域公务员；有的乡年收入只有约1.5亿越南盾，但财政-会计领域仍有2名公务员，浪费现象严重。因此，建议县研究重新编制、重新安排。

安山县人民委员会主席阮友生承认，在乡一级兼职的积极分子人数仍然很多。图片：Mai Hoa

县人民委员会主席阮友生承认在处理劳动合同方面存在一些限制，并肯定该县决心按照合同工的规定逐步安排和处理。

关于乡镇、村级非专业工作队伍的问题，县人民委员会主席强调，为了减少非专业工作队伍的数量，中央和省需要制定拨款政策，同时规定人数，实现一人多职，既增加收入，又提高该队伍执行任务的质量。

根据监督团提出的问题，县委书记邓青松还提出了在安排、精简机构、减少人员、改组现有干部、公务员和公务员队伍等方面存在的一些困难。

最棘手的问题是，合并区级事业单位时的领导人员、管理人员安排，以及合并10个面积、人口不符合规定标准的公社时的工作人员、公务员和工人的安排……

县委书记邓青松表示，目前最大的困难是合并后单位领导和管理人员的安排。图片：梅花

会议结束时，省人民议会副主席高氏显对英山县在改组组织机构、精简工资单方面做出的努力给予了高度评价，特别是解决了160多名合同工的问题。

省人民议会副主席除了指出在乡镇一级公务员和非专业工作人员安排方面的一些缺陷外，还建议该县注意根据每个机构的实际情况安排和规范乡镇一级公务员，避免浪费资源。

同时，要积极清理安排好公社、村两级非专业工作人员队伍，确保精干高效运行。

省人民议会副主席高氏显还接受了县里提出的有关安排、精简组织机构、精简人员、改组工作人员、公务员和公务员队伍的一系列建议。