上一篇文章：为村组支部补充青年力量

与玉庆村党支部类似，雄中乡（Hung Nguyen）的9A党支部也做了一件非常不容易的事情：仅在2010年，就帮助了10户贫困户脱贫致富。据9A党支部书记黄德灵介绍，扶贫措施非常简单：党支部动员村里有技能的人员，指导贫困户学手艺、赚钱；富裕户则在一定期限内无息借给贫困户资金，用于做小生意或养殖牲畜。

通过以上两个具体事例，我们想强调一点：尽管党员队伍老弱病残，但在党支部书记和党委充满活力的地方，组织领导和指挥落实各项任务依然“顺风顺水”，富有创造性。因此，要提高村组党支部的领导能力和战斗力，首先要着力提高党委队伍特别是党支部书记的素质。这是刻不容缓、亟待解决的问题。兴原县委书记黄文飞同志强调：“要提高农村基层党支部的能力和战斗力，首先要提高村、村党支部的能力和战斗力，因为它们是基层的政治‘核心’。其中，要重点加强以党支部书记为首的党委班子。‘什么干部，什么运动’，党支部的强弱很大程度上取决于领导和实际操作人员的素质、能力、思维方式和工作作风。”

从长远来看，为了提高村级党支部的质量和数量，必须加强党建工作。要特别关注年轻一代以及直接在田间劳作和生产的人们。为此，必须提供资源，在当地创造就业机会，留住年轻人。即使不离开村庄，也可以继续当农民，而且收入较高且稳定。在雄原县雄新乡，得益于新农村建设运动的顺利开展，该乡已建成157个农场，每个农场的年收入至少超过1.5亿越南盾，并提供至少4至5个就业岗位。

这才是党发展的源泉，也是党支部委员会的源泉。清开乡党委书记潘廷愚同志说：“以前，党委党支部每年发展党员10至12名，都是工作年龄的党员，但自从饶冈砖瓦企业和当地另外两家砖瓦企业亏损停产以来，党员数量就减少到每年只有3至4人。有几年，整个党委都发展不出党员，因为当地没有工作，孩子们又要到很远的地方打工，党源已经枯竭。”

为了拓展党员队伍，公社党委出台了政策，建立吸引企业和私营企业来区投资的机制，帮助年轻人就地就业。在新农村建设规划实施期间，公社在中心区预留了3.2公顷土地，用于建设商业手工业区，既解决了剩余劳动力的就业问题，也为党的发展奠定了基础。

其他许多地方也采取了动员妇联、农会等群众组织，对优秀党员进行考察和发掘，介绍到党支部进行培训和吸纳入党的政策。在当前党员资源匮乏的情况下，这也不失为一个好办法。然而，由于吸纳入党的党员大多已年近中年，这只能暂时缓解。关键在于如何为村镇党支部注入更多年轻活力。这一方案需要大量时间，并需要制定具体的路线图，才能真正落地实施。

显然，要提升村组党支部的领导能力和战斗力，需要同步采取多项措施。其中，补充年轻党员和提高党委素质只是其中两项措施，但这两项措施却是最基础、最关键的。因此，各级党委需要重视并及时指导落实。

清福-庆利