清志事件中分裂带来的惨痛教训及有效解决方案

（宝安）——由于内部不和，一些重要官员受到处分，导致民众对党委和政府失去信心；清志乡（清章）党委提出了许多解决方案，以逐步克服不足，向前发展。《义安报》就一系列相关问题采访了清志乡党委副书记、人民委员会主席阮维明同志。

PV：据了解，几年前，清志乡内部曾出现不和迹象，一些重要官员受到处分，导致民众对当地党委和政府失去信心。您认为造成这种情况的原因是什么？

阮维明同志：事实上，公众早已知晓清志发生​​的与政策执行违规有关的事件，例如：擅自提高80岁以上老人享受社会救助政策的年龄；未向上级报告已故受益人停止领取福利；以及在提高福利水平时未通知受益人。值得一提的是，在擅自提高老年人福利政策领取年龄的人员中，不乏一些乡级要员的亲属。

这一违规行为源于政策执行过程中缺乏民主、公开和透明，以及政府管理行政薄弱、党委对干部检查监督管理不善，导致少数干部和公务员工作任性、徇私舞弊。结果，2人被判刑，2人被开除党籍，2人被免职，1人受到警告，2人被考核。尤其令人担忧的是，民众对党委和地方政府的信任度下降。更重要的是，党内出现了利益冲突、分歧和分裂等问题。

耗资17亿越南盾的清志中学多功能教学楼部分资金来自民众捐款。照片：梅花

不仅政策执行中存在违规行为，而且在一些关键官员的领导、指导和管理中也存在专制主义、缺乏民主、不听取官员、党员和人民意见的迹象。一些官员、公务员和党员缺乏斗争勇气，逃避责任。虽然规章制度已经出台，但在领导、指导和管理过程中，党委和政府却不遵守，缺乏检查和监督。

PV：那么，同志，党委和政府采取了哪些措施来克服弱点、重新赢得人民的信任呢？

阮维明同志：如前所述，因政策执行不力，9名干部和公务员受到处分，其中包括党委和乡政府的重要干部。进入2015-2020年乡党代表大会，人事工作遇到困难。区委派干部加强党委副书记和乡人民委员会主席的岗位；同时，指导制定新一届执行委员会人事计划，大胆地将一批年轻干部提拔到党委担任要职。

党委和领导机关制定各部门、各人员、各月、各季度、各年度的具体工作规章制度；加强对规章制度执行情况的检查监督，结合对政治任务完成情况的检查评价，明确各单位、各人员的工作职责。每月定期召开会议，在领导和指导地方共同任务完成过程中，促进干部、公务员和党员的民主化和智慧化；同时及时处理新出现的问题。

与此同时，根据时间和设定的关键政治任务，各地设立指导委员会，为各组织分配职责和核心角色，例如实施夏秋季生产项目或政策，在当地建设垃圾处理池；建设新的农村地区……

此外，清志乡党委还负责基层干部的规划、培训和培养。目前，近100%的专职干部、兼职干部和公务员都拥有大学学历或正在相关专业院校就读；100%的干部和公务员都具备中级政治资格。同时，乡党委还着重指导处理各项突出问题，例如准确核查政策受益人，督促违规干部将款项退还给受益人。此外，乡党委还通过乡广播系统和村级广播电台宣传各项政策和方针，使民众能够掌握和监督干部和公务员的执行情况。

在解决积压工作和薄弱环节的同时，党委和政府还着重推进民众关心的各项任务，以增强民众的信任，例如改善烈士陵园、升级基础设施（电力、道路、学校、医疗站、田间沟渠等）。仅在2016年到2017年8月，该地区就调动了内部资源，并吸引了来自远方儿童的外部捐助，总额达240亿越南盾。该地区还致力于转变经济结构、种植业和畜牧业结构。

PV：那么，同志，我们从中能学到什么呢？

阮维明同志：从近期地方实践中吸取的教训是，党委和行政部门的领导和指导必须坚持民主集中、集体领导和个人责任的原则，突出领导中心作用。同时，必须制定党委和行政部门的具体规章制度；此外，还要加强对规章制度执行情况的检查监督，避免只颁布不执行、不落实的情况。

在各种活动或会议中，我们注重促进民主和集体智慧；对于非主流意见或与总体政策相悖的意见，主办方将再次告知相关人员，以建立认知上的统一，进而建立行动上的统一，从而建立内部团结。

在党委和全党范围内，从意识到行动建立和巩固高度团结的基础，是确定适当、正确的本地政治任务。因此，清芝乡目前致力于将当地建设成为新乡村的近期目标，不仅在于打造新的乡村面貌，更重要的是改善和提升人民的物质和精神生活。目前，清芝乡已达到19项指标中的12项，并正努力在2019年实现新乡村建设目标。

PV：非常感谢，同志！

梅花

（履行）