关于给予和接受工作的有意义的教训

(Baonghean) - 4 月 6 日，义安报刊登了题为《在每一件小事上付出巨大努力》的文章，其中提到了 4 名相对年轻的干部，肩负着基层领导的重任。

荣市边水坊党委副书记、人民委员会主席阮文玉同志（中）在正在建设中的荣市木材厂集体区与群众交谈。

他们的共同点是敢于担当、积极进取、“投身”运动，用行动解决了许多长期困扰他们的难题。他们不计较大小，只要群众需要，只要基层需要，他们就“投身”其中。

从此，这些地方的基层运动真正有了动静，充满活力，管理工作也逐步改革、顺畅、有效。文章肯定了干部轮换政策在正确实施的情况下的有效性。此外，文章还提出了干部工作中需要考虑的若干问题，其中我们认为有两个突出问题需要关注。

第一，对于干部队伍建设，要创造机会，适时适度地给予那些素质高、能力强、经过认真培养的年轻干部机会。选择合适的“成熟”时机，要信任分配工作和责任，同时要鼓励、激励、监督、检查，创造条件，激发干部奉献精神，激发他们改进实践、服务基层、在地方竞赛中取得突破的意愿。

文章中基地4名负责同志汇报的成果表明，荣市、太和市、祥阳县和祺山县给这4名同志分配工作的决定是正确、及时的。

这也是实践教训，上级党委领导集体不仅信任、分配任务，而且经常督促、检查，对正确、好的工作及时给予鼓励，对缺点、混乱、困难及时纠正。

这样，既可以培养干部，又可以确保基层社会经济运动的领导力和方向性得到良好发展。这是一个“双赢”的局面。

阮友良同志（最左）——友剑乡党委副书记、人民委员会主席，奇山与那良1村农民一起检查清洁蔬菜种植模式的成效。

周一，对于被分配工作、获得机会的干部来说，他们需要尽力抓住机会。这在政治、文化和道德层面都具有多重意义。当组织赋予他们责任时，无论任务是什么，被赋予任务的人都必须竭尽全力发挥自己的所有能力和潜能，不能有所选择，不能犹豫不决，不能缺乏决心或热情。

要充分、积极地看待被赋予的职位，它并非仅仅是一张坐着“享受好处”的“椅子”。被赋予的职位并非仅仅是奋斗的结果，而是一种“满足”的心态，适度，只在乎职位带来的“好处”；重要的是要持续“努力”，尽心尽力地履行被赋予的职责，努力促进工作的顺畅、高效。

如果干部能够做到这一点，就意味着他肯定自己配得上被赋予的机会。尊重被赋予的机会，也是对上级的尊重，对组织、对被调任的单位的尊重；也是对自己的尊重。因为如果他尽心尽力，为工作和单位做出贡献，他就会得到认可、尊重和赞扬，并有很多机会继续贡献，力求做得更好。

如果不忠于自己的本职工作，不坚决为运动付出，不无私奉献，那么，不但会影响运动的发展，完成不了被赋予的任务，而且干部本人也不会得到认可。

从以上两个问题来看，我认为《在小事上狠下功夫》这篇文章不仅提到了4个具体干部、4个具体地方，而且在分配接收工作中也具有积极意义，应该大力推广，肯定积极因素，好做法，加以推广和复制……

（2016年4月6日义安日报“什么干部，什么运动”栏目“在小事上做大功夫”一文读者回应）

德阳