难题需要解决

（Baonghean）-农村党支部新党员的培养和发展是当前党建工作的一大难点，造成这种情况的原因是农村地区培养和发展新党员的资源日益匮乏。

安城乡唐城四村党支部多年来一直是坚强廉洁的党支部。该支部拥有30多名党员，带领群众完成地方经济社会发展任务，将四村建设成为文明村。近两年来，在新农村建设运动中，该支部带领群众为农村交通捐款数亿越盾。至今，支部所属各条道路大部分已铺设混凝土，并受到公社党委的表彰。然而，十多年来，该支部没有发展任何新党员。在支部年度工作总结时，曾提出这一内容进行讨论，寻找原因并提出解决办法，但似乎仍处于停滞状态。

有几年，党支部会派党员去培训一到两名刚从职业院校毕业回来打工的村团委成员，但一段时间后，他们的工作不稳定，就出去打工了，党支部就“失去”了他们。村里大多数年轻人都读完了高中，上了大学的都设法逃走了，没上大学的也去了南方、老挝或出国打工。我的党支部里有很多退休党员，他们曾在党委办公室工作，也从部队退役。大家都担心党支部党员队伍老龄化、力量弱化，平均年龄都在60岁以上。如果我们不能吸收年轻党员来补充，就无法提高党支部的领导作用。

安城县委组织部部长阮青河同志表示：“2012年，安城县党委集中力量，狠抓整改，把培养和发展新党员作为年度划分党支部、党委的标准之一，共培养和发展了292名新党员。凭借对党建工作的关心，安城县目前100%的村、街都有党支部。然而，去年，82个基层党组织中只有66个吸收了新党员，还有16个下属基层党组织没有吸收新党员。农民出身的新党员只有163名同志，所以，有些农村党支部不但10年没有吸收新党员了，而且15-20年都没有吸收新党员了。”

安城县委常务副书记陈文代同志说：“农村人口多，新吸收党员少。有些党支部多年没吸收党员，每次代表大会为了完善党支部和村委会，都‘打火机’，就是找不到干部。有的地方甚至要任命80岁以上的党员当村委会委员。”

莲城公社党委书记阮文排同志是一位在基层工作多年的干部，他说：“每次党委开会，我一眼望去，大厅里的党员大多都是老人，白发多于绿发。如果农村党支部发展党员的工作一直这样艰难，大概再过10到15年，老党员就会逐渐流失，公社干部的来源也会更加困难，有些村子可能就连党员和党支部都没有了。”

看来，农村发展党员难不仅是个人问题，也是唐城4村党支部面临的难题。安城县委书记潘文晋说：“只有把精力集中在新农村建设上，持续发展农村经济文化，才能留住我们的孩子，才能持续发展农村党员。”

针对以上情况，我们想提出以下几点意见：

1、在公社和区两级，应组织各党委农村党支部书记召开多次会议（或研讨会），讨论解决这一问题。

2. 原因很多，其中一个原因是村级青年团工作非常缺乏和薄弱。村级青年团不活跃或薄弱，就没有发展新党员的渠道。

3. 必须认真研究修改村干部纳入公社干部和公务员补充来源的内容。从农村群众运动中选拔年轻有为的干部，考虑吸收他们进入公社干部和公务员队伍，并送他们去深造。如果像近几年那样，农村青年奋斗的动力就会减少一个。

吴德进