乂安省委常委会印发了对公务员进行考核评价的方案。

10月9日，省委常委会颁发第212-KH/TU号计划，组织对乂安省党、国家、祖国阵线机关、社会政治组织公务员进行检查和考核。

公务员考核分为三个级别。

考试对象为党、国家机关、祖国阵线机关、省、县级政治社会组织中担任正、副处级以上职务的公务员（县级以上党委常委及同等职务的公务员除外）。

在党、国家、祖国阵线机关、省、县级社会政治组织中担任专业职务、目前具有专家级或同等级别、高级专家级或同等级别的公务员。

考试评估的内容包括：查阅公务员档案，比较公务员的学历、专业资格证书、专业知识和其他资格条件，使其与拟任职务的要求相符。

琼琉县委检查委员会领导、专家视察琼州公社。图片来源：Thanh Duy

测试考核公务员的公文撰写能力、信息技术实践能力和沟通能力；按照程序和规定提出和提供专业工作解决方案的能力。

熟悉党、国家、社会政治组织的政治制度、组织结构；能够理解党和国家关于本行业、本领域的决议、政策、路线、法律法规，具备所负责专业领域的基本知识。

处理与专业活动相关的现实情况的技能。

考试评定形式为核查公务员专业知识、专业技术、政治理论、国家管理知识、安全国防、信息技术、外语等专业文凭和培训证书的实际记录。

公务员实行直接考试、考核。参加 3 项比赛，包括：

第 1 部分：考试内容为选择题，内容涉及党、国家、社会政治组织的政治制度、组织机构、国家行政管理、公务员、公共服务、党的路线、路线方针、国家在各领域和各部门的政策、法律、公务员的职责和任务等常识。满分为100分。

第 2 部分：解决与专业活动相关的现实生活问题（需在计算机上进行，以测试公务员的文档起草和信息技术技能）。100分制

第 3 部分：撰写并答辩与职位要求相符的项目、项目群、计划大纲……100分制。不得重复使用主管部门已批准的项目、项目群、计划。

考试、评核由公务员考试委员会组织办理。各机关、地方、单位公务员考试委员会由各该机关、地方、单位首长决定设立。

考试成绩为3个科目的平均分。机关、单位根据考试成绩，将公务员考试成绩分为以下3类进行评估：

满足要求：公务员考试平均成绩达到65分以上，且单科成绩不低于50分。

满足要求但有局限性：适用于平均成绩50分至65分以下，且各科成绩均不低于50分的公务员。

尚未满足：公务员考试平均成绩低于50分或者考试总成绩低于50分的。

选择 7 个单位作为点

省委常委会选定省委组织部、省委宣传部、省祖国阵线委员会、新祺县委、省人民委员会办公室、内务部、荣市人民委员会等7个机关、单位组织开展试点工作，积累经验。试点工作完成时间为2019年11月30日前。

其余省级各部门、各分支行、各行业、各群众团体、各区、各镇要制定计划，组织实施对所辖公务员的考察测试，于2020年6月30日前完成。

根据管理范围内公务员的考核结果，制定并提出培训发展计划，提高公务员专业素质或按照岗位要求安排公务员。

公务员考核考试的目的是准确评估公务员的任职资格、专业能力、处理与职业活动有关的实际情况的能力、公文撰写能力、信息技术实践能力、沟通能力等与所担任职务的要求相符的实际水平，以便有计划地培养和提高干部、公务员队伍的专业素质。

考试评估结果是审议、评价和分类干部和公务员队伍、根据专业资格和工作能力安排和调整队伍、精简工资、根据创新要求重组干部和公务员队伍的依据之一，有助于提高机关、单位工作效率和效益。