乂安省委常委会印发2024-2025年干部轮换计划。

乂安省委常务委员会刚刚颁布了2024年至2025年干部轮换计划第235-KH/TU号。

目的是有效贯彻党的干部工作方针，为计划内干部创造条件，让他们有实践的环境、懂得实践、全面发展，建设一支胜任工作的干部队伍，为省、区两级特别是各级、各部门、各机关、各单位主要领导干部提供长效干部来源。

同时，坚持轮岗与调动相结合，向困难地区增派人员，克服人事工作中一部分过剩、一部分短缺和地方主义、封闭性的问题；落实在区级安排一批重要领导岗位，特别是非本地区人选的党委书记和在地方、机关、单位任职不超过两届的主要干部。

省委常委会要求：要认真做好干部轮换工作，确保民主、客观、公开、透明、公正，不允许出现干部工作消极怠工的现象；同时要正确评估干部，根据出发地和目的地的需要，适度安排干部轮换。

全省政治系统各党委、党组织、机关单位要高度统一认识，组织宣传贯彻落实，确保党员、干部、公务员、公职人员认识统一、行动统一。轮岗、调动干部和有轮岗、调动干部的机关单位要严格执行干部工作决定。

省委常委强调干部轮岗四项原则：

第一：干部轮换工作必须在党的直接领导下，按照分级负责的干部管理制度，保证民主集中制原则，推行集体领导和首长负责制。

周一：协调解决干部轮换培养与驻地干部资源安排使用问题，确保每个县级地方始终有至少一名省级干部轮换或调动，安排担任重要职务（书记、副书记、人民委员会主席），既满足当前政治任务要求，又培养、造就长期干部资源。

周二：不要为了轮换员工而增加职位。

周三：基本实行与现任职务相当的安排原则。对素质能力突出，能够满足拟任安排职务要求的干部，必要时省委常委会可以研究决定安排高于现任职务的职务。

在标准和条件方面，转任干部必须具有坚定的政治立场和思想，良好的道德品质，具有专业资格、政治理论、工作能力和发展前景，符合转任时所担任职务规定的标准和条件。

身体健康，自调动之日起至少有10年的工作经验。（调动年龄自2024年3月起计算，男性须于1972年3月及以后出生；女性须于1974年9月及以后出生）。特殊情况由主管部门考虑决定。

轮换范围包括：省级干部与县级干部之间的轮换；县级干部与县级干部的轮换；省级机关、党、国家机关、祖国阵线单位、政治社会组织、公共服务单位、国有企业之间，由省委常委管理的干部的轮换。

省委常委会要求：各党委、党组织、地方、机关、单位要深入学习、严格执行《方案》；配合省委组织部做好人事轮换工作咨询、审议和建议；做好轮换干部的思想工作，凝聚共识、凝聚团结。

省委常委会责成省委组织委员会主持、协调有关机关向省委常委会提出干部轮换的领域、岗位、人员等建议，省委常委会审议、批准政策，并按规定组织实施干部轮换；主持、协调省委检查委员会对本方案的执行情况进行督促、监督、检查；定期总结并向省委常委会报告。

截至2024年3月，共有26名同志轮岗调入县，担任县委书记、副书记、县人民委员会主席、副主席等职务。其中，11名同志轮岗调入时间36个月以上，可考虑安排担任省级各部门、各分支、各部门、祖国阵线和政治社会组织的正副组长职务。

省委常委会指出：对轮换后干部安排，按照以下思路考虑落实：对完成任务较好或完成较好，符合任职标准和条件的同志，可以考虑调配安排到与轮换前相当或更高的职务；对完成任务或未完成任务的同志，可以考虑调配安排到与轮换前相当或更低的职务。