乂安省委常委会印发2024年至2025年干部轮换计划。

乂安省委常务委员会刚刚发布了 2024 年至 2025 年期间干部轮换计划第 235-KH/TU 号。

目的是有效贯彻党的干部工作方针，为计划内干部创造条件，让他们有实践的机会、懂得实践、全面发展，建设一支胜任工作的干部队伍，为省、区两级特别是各级、各部门、各机关、各单位主要领导干部提供长效干部来源。

同时，把轮岗与向困难地区调动、增加干部队伍结合起来，克服干部工作有的地方过剩、有的地方短缺和地方性、封闭性的问题，落实在区一级安排一批重要领导岗位，特别是非本地区人选的党委书记和在一个地方、机关、单位连任不超过两届的主要干部。

省委常委会要求：要认真做好干部轮换工作，确保民主、客观、公开、透明、公正，不允许在干部工作中出现消极情绪；同时要正确评价干部​​，根据出发地和目的地的需要进行干部轮换。

全省政治系统各党委、党组织、机关单位要高度统一认识，组织宣传贯彻落实，使党员、干部、公务员、公职人员统一认识、统一行动。轮岗、调动干部和有轮岗、调动干部的机关单位要严格执行干部工作决定。

省委常委强调干部轮换四项原则：

第一：干部轮换工作必须在党的直接领导下，按照干部管理分级负责制，保证民主集中制原则，推行集体领导和首长负责制。

周一：协调解决干部轮换培养与地方干部资源安排使用问题，确保每个县级地方至少轮换或调动安排一名省级干部担任重要职务（书记、副书记、人民委员会主席），既满足当前政治任务的要求，又培养造就长远干部资源。

周二：不会增加任何职位来轮换人员。

周三：基本上实行与现任职务相当的安排原则。对素质能力突出、能够满足拟任安排职务要求的干部，必要时由省委常委会研究决定安排高于现任职务的职务。

在标准和条件方面，转任干部必须具有坚定的政治立场和思想，良好的道德品质，具备专业资格、政治理论、工作能力和发展前景，符合转任时所担任职务规定的标准和条件。

身体健康，自调动之日起至少有10年的工作经验。（调动年龄自2024年3月起计算，因此，男性须于1972年3月及以后出生；女性须于1974年9月及以后出生）。特殊情况由主管部门考虑决定。

轮换范围包括：省级干部与县级干部之间的轮换；县级干部与县级干部的轮换；省级党政机关、单位、祖国阵线和政治社会组织、公共服务单位、国有企业之间，由省委常委管理的干部的轮换。

省委常委会要求，各党委、党组织、地方、机关、单位要深入学习、严格执行《方案》，配合省委组织委员会做好干部轮换工作咨询、审核、提出建议，做好轮换干部思想工作，凝聚共识、凝聚团结。

省委常委会责成省委组织委员会主持、协调有关单位提出轮换地区、岗位、人员等建议，以便省委常委会和省委常委按照规定审议、批准政策、组织实施干部轮换工作；主持、协调省委检查委员会对本方案的执行情况进行督促、监督、检查；定期总结并向省委常委会报告。

截至2024年3月，共有26名同志调任县委书记、副书记、县人民委员会主席、副主席。其中，11名同志调任36个月以上，可考虑调任省级各部门、各行业、各部门、祖国阵线和各政治社会组织的正副组长。

省委常委指出：对轮换后干部安排，按照以下思路考虑落实：对完成任务较好或完成较好，符合任职标准和条件的同志，可以考虑调配安排到轮换前同等或更高的职务；对完成任务或未完成任务的同志，可以考虑调配安排到轮换前同等或更低的职务。