乂安省委常务委员会同意继续落实第17-CT/TU号指示。

1月2日上午，乂安省委常务委员会召开2023年12月份定期会议。越共中央委员、省委书记、省人民议会主席、省国会代表团团长泰成贵同志主持会议。

出席会议的有：省委常务副书记阮文统，省委副书记、省人民委员会主席阮德忠，省委副书记黄义孝，中央党委代表同志，省委常委同志以及各有关部门、行业和地方领导。

会议上，省委常委会听取了2013年12月3日第17-CT/TU号指示关于加强全省机关单位纪律、行政秩序工作十年总结并提出意见。

因此，10年前，即2013年12月，乂安省委常委会认识到，除了取得的成绩外，“仍有一些干部、党员、公务员、公职人员没有严格遵守机关、单位的各项规章制度；仍然违反工作时间规定，酗酒、喝啤酒、在咖啡店闲坐、上班时间搞私事；机关、单位之间有时配合不够紧密；行政改革没有取得很高的成效……影响了干部、公务员、公职人员、机关、单位的工作效率和作风、威信”，乂安省委常委会颁发了关于加强全省机关、单位纪律和行政纪律的第17-CT/TU号指示。

十年来，第17-CT/TU号指示的基本内容在各机关、单位得到了认真、定期、持续的贯彻落实，并成为常态。

省委、人民议会和人民委员会注重领导和指导各部门、地方、机关、单位严格执行纪律和政纪；特别是实施公务员制度和行政改革；解决干部、公务员在执行公务过程中出现的官僚主义、独裁主义和骚扰行为。

具体而言，该省成立了省级行政改革指导委员会，并在区、厅、分局、机关、单位等各级建立了由党委书记担任组长的行政改革指导委员会制度。

省人民委员会颁布了2011-2020年阶段和2021-2030年阶段行政改革总体计划，同步实施行政改革任务和措施，其口号是“明确的工作内容、明确的参谋部门、明确的领导方向、明确的完成时间、明确的工作成果”。

各单位、各地方推出和创建了不少提高公务员素质的好榜样、好做法，发挥了各级干部骨干的示范带头作用和模范带头作用。

因此，到目前为止，基本上，义安省行政改革工作已发生许多积极变化；逐步建立专业、负责、有活力、透明的行政机构，满足所交付的任务要求。

办公室文化建设日益受到重视，干部、公务员修养、训练道德、生活作风、服务态度的意识日益提高，克服上班前、上班中、午休时间迟到、早退、饮酒、啤酒等现象；...

在执行17号指示过程中，各机关、单位严肃处理干部、党员违反纪律、政纪、道德等问题。

2014年至2023年，各机关、单位依据职权进行了审查，并给予了以下处分：对23名干部、公务员、公职人员因违纪违法、政纪处分，给予开除党籍、警告、通报批评、降薪处分；对15名省处级以上公务员、公职人员提起公诉，正在等待检察机关的审理结论和判决。

会议上，根据对第17号指示-CT/TU号指示实施十年成果的评估，省委常委会同意在未来时期继续落实该指示。